锐视点

让事业激励人才 让人才成就事业

■王  雷

习主席强调，让事业激励人才，让人才成就事业。随着世界新军事革命加速推进，高素质专业化新型军事人才需求愈加旺盛，进一步优化培养及储备人才机制成为关键。

面对强军事业中需要探索的大量课题、需要破解的大量难题，陆军军医大学主动破除人才引进、培养、使用、评价、流动、激励等方面的障碍，利用四地办学优势精准高效配置军事医学人才资源，进行了高学历人才选、用、育、留机制的有益探索。

艰苦边远地区单位看似困难多、挑战大，但也最磨砺人。基层是部队战斗力的基础，也是最具创新活力的地方。将高学历人才分配到高原、边疆，为的就是让缺乏实践经验的青年骨干在研究新问题、解决新问题中增长才干，在复杂环境、重大任务中提升能力。

人才是培养出来的，更是磨砺出来的。一方面，要在艰苦边远地区充分发挥高学历人才科研创新、成果转化等能力；另一方面，通过人才的流动，组织活力将被进一步激发，促进前沿知识和先进技术扩散运用。

在此基础上，陆军军医大学结合实际探索形成人才补充循环链路，让人才在使用中成长，在使用中发挥作用，在使用中砥砺品质、增长本领，源源不断扩充人才队伍“蓄水池”，努力打造专业化新型军事医学人才方阵。