春节临近，部队科学统筹、合理安排官兵探亲休假，第72集团军某旅官兵说——

坚守战位安心 返乡团圆暖心

■高  鹏

“我的休假报告批下来了，这个春节回家过！”春节前夕，第72集团军某旅二级上士刘庆在连队休假计划表中看到自己的名字，激动地拨通了爱人的电话。

此前，春节能不能如愿休假，一度成为困扰刘庆的心事。

去年，刘庆刚在老家办完婚礼，就接到归队参加大项任务的通知。刘庆听令而行，当即订了返回部队的机票。年底评功评奖，刘庆因完成任务出色荣立三等功，但因演训任务繁重，他的休假计划迟迟未能落实。

眼看春节临近，刘庆打算休假回家陪伴爱人。然而，上报休假计划时，他却有些犹豫。原来，连队也有战友计划休假。

一些官兵私下讨论认为，春节休假名额有限，前期立了功评了先进的，理应“发扬风格”把机会让出来。考虑到自己刚立了功，又是党员骨干，刘庆思索再三，决定暂停休假计划。

同样有些为难的，还有连队文书倪建雄。担任连队文书4年多来，倪建雄工作认真负责，得到连队官兵的一致认可。因工作任务特殊，前几年过春节，他都选择坚守岗位。今年，倪建雄本打算回家过年陪伴家人，但了解到有其他战友提出了休假申请，最终还是决定“发扬风格”。

官兵休假计划上报连队后，细心的指导员发现，一些此前希望休假的官兵并没有出现在名单上。深入了解情况后，指导员决定以“春节休假如何看、怎么办”为主题，给官兵上一堂思想教育课。

课堂上，指导员结合刘庆和倪建雄的平时表现，深入分析两人此次休假“发扬风格”的现实原因，引导官兵展开讨论。

“守护万家灯火，是军人的职责，也是军人的神圣使命。春节期间，军人首先应该服从部队需要，坚守岗位、铆在战位。”

“休假是法规制度赋予官兵的正当权利，而荣誉是靠自身努力获得的，不能将两者对立起来，得了荣誉就不能休假。”

“春节休假名额有限，应当更多考虑家庭有困难的同志。”

……

话越说越透，理越辩越明。经过一番讨论，官兵逐渐统一认识：节日期间，军人首先要守卫好国家安全和人民幸福安宁，让祖国和人民放心。在此前提下，科学安排休假。有现实需求或家庭困难、在年度工作中表现出色、长期坚守关键岗位的奉献者，应优先安排休假，同时也考虑其他官兵的合理诉求。

会后，指导员趁热打铁，带领班排骨干制订好值班方案后，将官兵休假方案进一步细化优化。他们结合近几年春节休假人员名单，统计每名官兵春节休假的频次和周期，并综合考虑官兵家庭情况、现实需求等因素，重新制订春节休假人员名单。

他们还采取安排家属来队探亲、优先安排节日外出等方式，力争让留队官兵在安心坚守战位的同时，过一个欢乐祥和的春节。

该连采取的暖心举措，得到旅领导的点赞。“休假涉及官兵切身利益，与战斗力建设紧密相关。只有严格落实法规制度，科学统筹、精细服务，才能让官兵坚守战位安心、返乡团圆暖心，有效增强大家的幸福感、获得感。”该旅领导介绍，他们将这一做法推广到各基层单位，在完成好战备和值班任务前提下，最大限度保障官兵休假权益，让干事创业者尝甜头，让踏实奉献者不吃亏。

职责使命摆在前，暖心措施聚兵心。休假计划公布后，刘庆办理完批假手续，安心踏上了返乡之路。他激动地说：“感谢组织的关心关怀，我一定再接再厉，积极为部队战斗力建设作贡献！”

短  评

把实事办到官兵心坎上

■张  愈

休假是官兵的正当权利，事关官兵切身利益，是官兵关注的一个热点话题。临近春节，在训练场上摸爬滚打了一年的官兵，都期盼着能回家与亲人一起过个团圆年，享受一下短暂的幸福时光。

然而，军人肩负的职责使命，决定了“越是万家团圆日，越需挽弓当满弦”。为了祖国的安宁、人民的幸福，总要有人坚守战位、负重前行。当有限的休假名额与现实需求发生矛盾时，带兵人该如何统筹兼顾？第72集团军某旅引导官兵牢记军人职责使命，在优先满足战备和值班任务需要的前提下，合理保障官兵休假权益、凝聚军心士气的做法，充分考虑奉献者、实干者的需求，激发了官兵创先争优的热情动力；采取安排家属来队探亲等方式，创造条件让留队官兵也有机会与家人团聚，增强了部队的凝聚力。

日常工作中，如何在涉及官兵切身利益的问题上处理得既依法依规又合情合理，是基层单位和一线带兵人经常面对的一个现实难题。各级应牢固树立“优秀者优先、实干者实惠”的导向，既让奉献者、实干者暖心，又考虑有现实需求和实际困难官兵的情况，真正想官兵之所想、急官兵之所急，以自身的“辛苦指数”换取官兵的“幸福指数”，把基层的“难题账单”转化为官兵的“满意清单”，真正把实事办到官兵心坎上，凝聚起齐心协力谋打赢的强大合力。