长空利剑永不卷刃
——品味空军航空兵某旅飞行一大队的血脉传承
■解放军报记者 李建文 宋子洵 岳雨彤 特约记者 迟玉光
一支以血性创造了传奇的部队，今天是否还充满血性？
和平日久，这一问题对军人的拷问愈加突出。我们必须承认，前辈们南征北战的传统，不会像遗传基因一样自然而然地传递给和平年代的中国军人。
沙场点兵，有这样一支部队，历经70余年岁月流转、人员更迭，长空利剑永不卷刃。
他们曾经创造辉煌——当年，年仅26岁的王海率领年轻的飞行大队，击落击伤敌机29架，靠着敢于空中拼刺刀的血性，在抗美援朝战场打出了一条令敌闻风丧胆的“米格走廊”，他们被誉为“英雄的王海大队”。
跨入新时代，这支部队的航迹依旧璀璨——数十次征战大漠、奋战高原、鏖战海天，涌现出“时代楷模”郝井文、“矢志打赢先锋飞行员”王立、“全军军事训练先进个人”王磊等一大批先进人物……
他们靠什么传承血脉基因？靠什么从胜利走向胜利？记者走进空军航空兵某旅飞行一大队，寻找一份血脉代代传承的密码。
忠诚和担当不是喊出来的，要在行动和能力上见分晓——
生死关头，敢于横刀立马
那一次，该大队官兵做好了牺牲的准备。
当时大队执行完驻训任务，正在组织返场归建。飞行员看到本场的战机接续升空，敏锐察觉到一定有情况。无需动员，飞行员刚刚落地征尘未洗，就拎着头盔由训转战，投入新的战斗准备。
“那次的场景令人动容，就像当年飞赴抗美援朝战场参战一样。”时任大队教导员回忆，当时应对任务持续时间长，一批批战机接替升空。大家都不清楚还要出动多少批，没有编入战斗序列的飞行员不时询问什么时候轮到自己，请战愿望非常强烈。
当时情况危急，不少飞行员把工资卡拿出来，交到教导员手中：“如果我回不来，请把工资卡交给我家属。”
一次次勇敢的起飞，一句句请战的誓言，是该大队官兵忠诚和担当的鲜明表达。
向死而生的背后是忠诚，是大队一代代传人舍生忘死的血脉传承。该大队所在旅政委说：“在我们营区，‘首战用我，用我必胜’‘今天准备战斗’等战斗标语随处可见，这些标语饱含赤诚，让人血脉偾张。当然，忠诚和担当不是喊出来的，我们要有听党指挥的政治自觉，更要有忠诚担当的实际行动和能力。”
1952年12月3日，飞行员孙生禄以一战十与敌“肉搏”，掩护大队击落击伤敌机6架，在体力几近透支的情况下，他驾驶熊熊燃烧的战机冲向敌机群，壮烈牺牲……
“没有对党的赤胆忠心，真的做不到。”该大队官兵对那次飞行庆祝表演前的动员记忆犹新，“当年开国大典阅兵式上，因为飞机数量不够，只好飞了两遍，如今我们钢多气盈骨更硬，这次表演一定要飞出忠诚和信仰，飞出自豪和底气”。
2021年7月1日，该大队官兵驾驶新型国产战机组成战斗编队，以震撼队形、米秒不差飞过天安门上空，光荣接受党和人民的检阅，向全世界展示了中国力量。
荣誉挂在墙上，更要落实在行动上——
胜利是拼出来的，不是等出来的
又是他们！
2023年7月，该大队被中央军委表彰为“全军践行强军目标标兵单位”。
走进大队荣誉室，一面面立功受奖的锦旗、一幅幅英模人物的肖像、一枚枚比武夺冠的奖牌，让人目不暇接。
这10多年来，每当该大队获得荣誉，总会有人提出这样的问题：为什么又是他们？是不是历史的积淀，让荣誉总是垂青于他们？
只要认真回顾该大队战史，就会明白，功勋从来就不是天上掉下来的，而是在空中真刀真枪拼出来的。
抗美援朝战场的一次空战中，飞行员焦景文在前有敌机向长机进攻、后有敌机向自己开火的危急关头，毅然做出掩护长机的决定，狠狠咬住前面那架敌机不放，直至将其击落。这次战斗，焦景文掩护长机击落敌机2架，自己也击落敌机2架，并驾驶受重创的战机安全着陆，被授予“二级战斗英雄”荣誉称号。
“老本总有穷尽之时，真想打仗、真敢打仗、真能打仗是不断夺得功勋的永恒利器。”该大队所在旅领导一语道破大队的常胜秘诀——“唯真不破，以真夺人”。
“每一场战斗都是充满危险的生死较量。”那次国际军事比赛，令该大队大队长记忆犹新。
比赛即将拉开战幕。原定参赛的兄弟单位，突然接到临时任务退出比赛。
“我们来！”该大队官兵主动请缨出征。面对自身任务重、机型老的不利因素，参赛飞行员靠着敢打真拼的硬实力，在国际赛场取得佳绩。
“都说对方装备很先进、我们没胜算，我们偏不信这个邪！”该大队飞行员凌厉出击。战机超低空飞行，飞行员动作一丁点儿都不能出错……
对方看到他们的飞行动作大吃一惊：“你们这是玩命！”
该大队大队长斩钉截铁地说：“我们这是打仗！”
甘为“孵化器”，播下一粒种子，收获一片森林——
一个人跑得快，一群人才能跑得远
“师父竟然败给了徒弟！”
那年，该大队率先换装某新型国产战机，成为转型领飞的先行者。
然而，一次空战对抗中，他们竟然输给了后续改装的兄弟单位。兄弟部队的改装带教，是由该大队帮助完成的，飞行骨干也是他们输送的。这一仗，引起了不小的震动。
然而，该大队所在旅领导却很欣慰：“我们眼里不能只有自己，真心希望越来越多的兄弟单位超过我们、打赢我们，尤其是希望徒弟能够打败师父，青出于蓝而胜于蓝嘛。”
从自己独行快跑到各个部队你追我赶一起跑远，正是该大队官兵乐于看到的，这是他们的格局，也是他们的胸怀。
2022年，该大队优秀飞行员、空军曾经最年轻的“金飞镖”得主，被选送到兄弟单位。将出类拔萃的飞行骨干“拱手送人”，该大队忍痛割爱，让各方心生敬佩。
“把这么优秀的飞行员送到其他单位，你们真舍得吗！”记者采访时问及此事。
“当然舍不得。”旅领导袒露心声，“但是，我们输送的骨干肩负着带教兄弟部队改装新型国产战机、孵化更多飞行人才的使命。孰轻孰重，旅党委心里还是清楚的。”
这样的事，在该大队已不是第一次。
翻看战史，记者看到了当年同样的忍痛割爱。根据战斗需要，战斗英雄孙生禄被输送到其他大队，击落击伤敌机4架，这战绩当然也没有记载到该大队的功劳簿上。
胸襟和气度决定一支部队的格局。“舍得”的背后，是不算小账算大账的奉献精神，是宁可自己力量暂时被削弱也要为战斗力建设全局着想的大局意识。
该大队改装某新型国产战机时，空军部队新质战斗力建设进入换挡加速期，飞行骨干数量需求增大、培养进程加快。
作为新型作战力量人才孵化基地，该大队以大局观念和坚定担当，加快新型飞行人才培养步伐，肩负起育才重任。他们着力思考破解“如何加速培养与使命任务、武器装备相匹配的新型飞行人才”课题，全力锻造打赢高端战争的新时代长空利剑。
面对人才方阵加速形成的新形势新要求，该大队牢固树立战斗力这个唯一的根本的标准，研究建立“扩容储备、体系输出、滚动孵化”人才培养机制，规划能力成长路线图，不断提升飞行人才持续输出能力。更可贵的是，在向外输送人才过程中，他们把先行探索总结的改装训练经验、战斗力成长成果一并给予，毫无保留。
“不能把传承看狭隘了，这不是简单的师傅带徒弟，而是播下一粒种子，收获一片森林。”那年，某兄弟部队到该大队挑选飞行员，最终他们决定把飞行技术拔尖的飞行骨干输送过去。
当时，有人提反对意见：“这么做不是让自己单位的人才流失吗？”旅领导坦陈心声：表面看我们放走了人才，实际上树立起人尽其才的导向，更有利于激发个人和团队奋发进取的精神，将来我们一定会涌现出更多空战先锋。
一个人跑得快，一群人才能跑得远。该大队先后多次在空军率先换装新型战机，不仅向兄弟部队输送了许多飞行人才，还输送了这个光荣集体特有的胜战品质，形成了以学习力、实践力、总结力、创新力催生战斗力的能力建设和人才培养模式。
近几年，该大队充分发挥人才“孵化器”作用，助力新质战斗力加速生成，与兄弟部队一起教学相长，共同成为捍卫国家利益的空中劲旅。
