空军航空兵某旅跨专业培养人才提升保障质效——
从一人一岗到一专多能
■饶华清 张鹤
仲春的一个傍晚，飞行保障任务刚结束，空军航空兵某旅驱鸟员黄佳兴来到连队学习室，参加消防专业知识培训。黄佳兴告诉笔者，培训结束后，旅里会组织跨专业人员职业技能鉴定。通过鉴定的官兵，将纳入复合型人才库。
“培养复合型人才，有助于提升飞行保障力。”该旅领导介绍，随着训练任务不断增加，飞行保障中时常出现骨干“供不应求”的现象，一人一专业、一岗一技能已不适应实战需求。对此，他们对照年度战训任务，全面摸清保障工作底数和官兵跨专业学习需求，按照人岗相适、人尽其才的原则，制订针对多个紧缺岗位的培训计划，鼓励官兵在练精本专业技能的基础上跨专业学习深造。
针对该旅师资队伍授课经验缺乏等短板，他们积极邀请军队院校、行业领域专家辅导授课，并制订带有实战背景的强训计划，让训练对接战场。
笔者在外场看到，3名拟转岗通信专业的官兵正在进行维修作业。突然，对讲机里传来指令：“塔台遭‘敌特’袭扰，通信中断，迅速排除故障。”在专家骨干的带领下，他们迅速到达故障位置，一边做好隐蔽防护，一边抢修通信线路……在近似实战的训练中，大家的专业能力、战场意识得到强化。
为避免出现“贪多嚼不烂”“考核门槛低”等现象，该旅严把“入门”和“考核”两个关口，明确原专业评定未达到优秀的官兵，不能提报跨专业培训需求。对培训考核成绩不理想的官兵，全面查找问题原因，通过延长学时、小课教学、专人带教等方法强化辅导，2次考核不达标者，暂时停止从事跨专业保障工作，确保培养出的骨干一专多能、全面过硬。
