山东省烟台市牟平区抓好专武干部队伍建设
先优化结构 后岗上培训
中国国防报讯 高文彬、特约记者孔庆珊报道：“这次集训就像一场及时雨，让我以后干起工作来更有底了。”4月中旬，在山东省烟台市牟平区人武部组织的专武干部集训上，去年刚从火箭军某部转业回来的龙泉镇专武干部王磊拉直了心里诸多问号，坚定了干好武装工作的信心和决心。
年初以来，该人武部在检查中发现，部分专武干部存在缺乏从军经历、务军能力较弱，兼职过多、分散精力等，在一定程度上影响和制约了武装工作落实。
对此，该人武部联合区委组织部、区人社局，按照“三优一库”的办法遴选专武干部，即建立“转业军人储备库”，优先遴选转业军官、优先遴选公务员编制、优先遴选有武装工作经历且愿意长期履职的年轻后备干部任职。通过人员优化调整，专武干部队伍结构更加科学合理，退役军人比例达100%。
随后，他们采取“轮训代培+以会代训+大项任务磨砺”的模式，定期组织专武干部到人武部机关职能科室跟班学习；结合日常工作例会、每月工作例会和年度武装工作会议，组织专武干部开展经常性业务培训；结合大项任务，选派专武干部与人武部干部职工同筹划、同组织、同落实，全方位锤炼过硬本领。
与此同时，该人武部还结合教育实践活动，组织专武干部到牟平革命历史纪念馆、胶东抗战第一枪群英馆参观见学，不断强化专武干部干好武装工作的使命感光荣感，激发大家爱武装、抓武装的内生动力。
截至目前，该区专武干部经过轮训、集训、大项任务锤炼，能力素质大幅提升，先后有7名专武干部得到提拔重用，1名专武干部被评为“烟台好人”。
