第76集团军某旅结合短期集训密切官兵关系——
临时集训 一世情谊
■解放军报记者 张磊峰 通讯员 魏宁邦 石 涛
新闻现场
基础训练分层实施、专业集训全面展开、装备操作紧锣密鼓……初夏，记者走进第76集团军某旅训练场，火热的练兵场景随处可见。
兵种联训、集约组训、专业分训……随着武器装备更新换代和战斗力生成模式的转变，该旅官兵面对的组训模式早已不同往常。当记者问及如何应对变化时，作训参谋廖晨宇的回答让人颇感意外：“首要的是让官兵熟络起来！”
在他看来，训练方式改变了，也让官兵关系面临新课题，“让来自不同单位的战友彼此熟络，是保证训练质效的迫切需求。”带着这个话题，记者走进他们中间，探访密切内部关系的时代新解。
集训队官兵业余时间一起娱乐。张伟强 摄
单位临时，但战友情不能“临时”
“虽说是个临时集体，不过指导员还真是没拿我当外人……”在通信专业集训队组织的“点赞分享会”上，下士龙世银讲述了自己的一段经历。
前不久，龙世银的父母打来电话说，他们出差路过，想趁着周末跟儿子见个面。龙世银心里当然很高兴，但考虑到集训队刚成立任务繁重，自己跟负责集训的干部骨干也不熟，就没好意思开口请假。
眼看着将错过与父母见面的机会，训练场上的龙世银有些心不在焉。班长看出端倪后，及时与他谈心并找到指导员李哲哲汇报了情况。李哲哲依据规定为龙世银办理了请假手续，让他得以在周末时间与父母短暂团聚。
一段插曲，带给战士的是温暖，带给李哲哲的却是反思。这几年，旅队组织专业集训、送学培训、兵种联训频次越来越高，官兵走出营连加入临时集体的机会越来越多。“集训队是一个新集体，官兵都是临时加入，彼此互不熟悉，日常训练生活难免出现‘水土不服’的情况。”李哲哲说，年初以来，该旅组织的短期专业集训队就有好几个，很多官兵像龙世银一样，集训期间诸多合理诉求因“不好意思”而搁置。
“因为彼此不熟络，加上集训时间短、节奏快，集训队干部骨干也存在组训放不开手、管理展不开等情况。”李哲哲说，身处相对陌生的环境，又是临时执行任务，参训官兵遇到问题抹不开面子，肯定会影响工作质效。“单位临时，但战友情不能‘临时’。”他在征集意见建议的基础上，引导官兵通过彼此谈心交心、点赞分享等开展交流互动，逐步加深了解、营造融洽互信的内部氛围。
用心带来暖心。李哲哲发现，这些做法首先在列兵中引起了变化。“集训队中的列兵都是结束新训下连不久。”李哲哲说，从新训到下连再到集训强能，列兵们不到半年先后3次变换生活环境，“因为彼此还不了解，大多数人对新环境还处在熟悉状态”。
前几天，集训队组织开展文体活动。其间，列兵们积极报名、主动参与，或在体育活动中彼此配合完成赛事，或组成兴趣小组策划排演短剧节目，大家在互动中加深了解，在合作中增进友谊。“逐步融洽的集体氛围，越来越熟络的战友关系，让我感受到了家的温暖。”在集训队组织的演讲比赛中，列兵廖鑫舒结合自己的经历道出体会。
互帮互学互助浓厚战友情谊
记者在该旅侦察专业集训队训练场看到，官兵组成各类训练小组，或集中组织理论讲解，或开展实操练习，或针对性进行补差训练，有序展开不同层级、不同课目训练。
“我们结合官兵专业特长、区分不同情况，把专业技能相对突出的同志，与相对弱的同志搭配组成互助小组，引导大家在训练中取长补短、互帮互学。”该集训队负责人岳涛说，通过专业能力的“高低搭配”，大家在互助合作中不仅加深了了解，而且提升了技能，“这种有益的尝试，源于此前两名战士的一次‘较劲’”。
众所周知，参加侦察专业集训的官兵大都是各分队的训练尖子，不但专业技能是各自领域的佼佼者，而且见识经历、实践经验等方面也比较丰富。
“越是优秀的战士往往越有主见，越是不容易被说服。”谈起那次“较劲”，岳涛感慨地说。
那是在一次标图理论课上，担任教练员的三级军士长户汉亮强调手工标图的重要性时说：“实战环境中干扰因素较多，手工标图是一种保底手段。”
孰料，他刚讲几句就被中士刘艺打断了：“空中目标移动速度快，借助手工标图根本来不及。”
作为旅里的专业能手，户汉亮担任教导队侦察专业教练员已近10年，面对刘艺的当众插话心中有些不快，双方一时各执一词。
后来，岳涛仔细研究两人的训练档案发现，他们中一人擅长基础教学，一人在装备操作方面更有优势，如果二人携手，完全可以实现能力互补。为此，他在工作中有意识地对二人进行引导。
一次，集训队组织周考核，一向名列前茅的刘艺在教学法考核中遭遇失利。那段时间，户汉亮也因某课目训练而犯难。两人分别找到岳涛寻求帮助，得到的回答是：“集训队里能人多，相互帮助、取长补短才能更进一步。”
在岳涛的引导和鼓励下，户汉亮主动迈出一步，他背上图板、带上标图工具，请刘艺帮教标图、用图技巧。其间，户汉亮遇到不太懂的地方随时提问并记录。当刘艺对某课目教学基本功掌握不扎实需要加班练习时，户汉亮也会主动传授经验、示范讲解……一段时间下来，两人的训练成绩都得到了提高。
“合作互助让我们实现了双赢，也密切了战友关系。”在集训队组织的体会交流活动中，刘艺谈起二人的成长进步感慨地说。眼见时机成熟，岳涛趁机提出筹划已久的分组训练计划。按照这一计划，参训人员根据各自训练水平依序分组，针对薄弱环节展开过关式进阶训练……
把自己当成兄弟单位战友融入其中
初上高原，雷达技师、二级上士邓东旭满怀期待，带领一支由10余人组成的骨干分队，赴空军某部地导分队跟学跟训。“既可以交流经验、提升能力，也可以加强了解、疏通联演联训‘堵点’。”邓东旭说，他十分珍惜这次难得的机会。
孰料，连集训队人名都还没记全，他就碰到了一件“烦心事”。
那是邓东旭首次参加防空武器快速出动训练，他凭借以往经验快速操作，第一个将设备展开完毕。当他信心满满等待好评时，却听到导调组的评判：“以这种方式展开设备容易被敌机快速定位，属危险操作。”
“我的操作不可能有问题！”作为一名从事雷达专业11年的骨干，邓东旭对自己的技能水平充满自信。他认为导调组的“误判”是有意为之，不排除是狭隘的排外心理在作祟。
不良情绪悄然在他和战友心中产生，以至于影响到有的同志的训练积极性。看到他们的精神状态，该空军部队三级军士长刘远凡心里有些着急，主动靠上去与邓东旭谈心交流、了解情况。
摸清原因后，刘远凡分享了自己参加国际军事比武的经历。“起初，我和战友以为受到了‘不公正对待’。从比赛结果看，所谓的‘不公正待遇’并不存在，我们的感觉更多的是误解造成的。”刘远凡感慨地说，事实说明，真正的高手不能在自己设定的舒适圈里固步自封，只有敢于正视不足、乐于接受批评，才能发现不足、集人之长、更进一步。
“即便错了，也要弄清楚错在哪里！”与刘远凡多次交流后，邓东旭和队友们摆正了心态。训练中，他反复向地导分队官兵请教，既交流训练经验，又了解战训方法异同。实践摸索让他越发地认识到，自己平时只专注于装备原理学习和专业技能训练，认识水平与实战要求出现了“脱节”，再不及时改进甚至会落在后边了。
“切实把自己当成兄弟单位战友融入其中。”与兄弟单位战友的互信得到进一步强化，该部参加跟学跟训的骨干们铆足了劲破解训练中遇到的问题。在此基础上，邓东旭将自己积累的经验和心得体会梳理出来，围绕“装备快打快撤和应急撤收”形成教案课件，与兄弟单位官兵共享。
前不久，该部组织模拟地空联合训练，邓东旭带领雷达班组成员嵌入其中，与地导分队官兵密切配合，先后锁定多批模拟目标，受到上级表扬。“归队后，我将把跟训所学运用到岗位工作中，并与地导分队官兵保持联系，定期交流分享经验体会，在良性互动中实现共同进步。”邓东旭说。
亲历者说
互相包容实现良性互动
■第76集团军某旅二级上士 邓东旭
来到陌生的单位，操作不同的装备，我感觉自己仿佛回到了“新兵”训练时期，原本轻车熟路的操作变得陌生了，自己对新环境一时有些不太适应。这在一定程度上影响我的自信心，甚至错误地认为兄弟单位心胸狭隘、有意“排外”。
面对我的“误解”，兄弟单位的战友们没有介意，而是主动靠过来，耐心与我和战友谈心交流，不厌其烦地解释沟通。他们的坚持给了我转变的力量，让我和战友打消疑虑、消除误解，慢慢地甩掉包袱、迈步向前，在协作配合中得到历练成长。
“三人行，必有我师焉。”事实说明，人不能永远待在自己设定的舒适圈，按部就班做一些熟稔的工作。只有放下老兵的“架子”，在与兄弟单位战友的良性互动中打破固有认知的束缚，互相包容、互助合作，才能取人之长补己之短，在专业领域取得新的进步。
到兄弟单位跟学跟训短短数月，让我结交了新战友，也对雷达专业有了新的理解和领悟。返回单位后，我用学到的经验改进组训方法，以更加灵活的方式开展工作，有效提升了班组作业效率。最近，我和战友把精力集中在实弹射击训练上，全力以赴投入其中，不断在新的挑战中检验锤炼技能、获得提高。
一线快评
密切内部关系出战斗力
■张磊峰
密切部队内部关系，是我军的优良传统和制胜优势，是部队保持强大凝聚力和战斗力的源泉。步入新时代，练兵备战形势发生深刻变化，内部关系也出现一些新情况、新现象。我们只有准确把握、科学应对，切中新时代官兵“心脉”，才能助推部队建设发展提质增效。
如今，部队发展日新月异，内部关系也在悄然变化。为此，我们必须深入基层、走近官兵，准确把握形势变化，用新的思维和眼光审视新情况，建立起顺应形势任务、符合官兵特点的全新认知。变化往往以问题的形式呈现，体现在内部关系中间，可能是战士身上的“小情绪”，也可能是官兵之间的“小矛盾”。我们要见微知著，把这些“小事”放在心上，通过及时关心帮助、跟进教育引导，让战友之间心气顺、暖意融，构建团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。
密切内部关系，一线带兵人应该更加积极主动，用实际行动影响、带动和感染官兵，赢得他们的信任和认同。同时，还要时时处处身体力行，带动官兵投身练兵备战实践，在火热实践中培养甘苦与共、生死与共的深厚情谊。
当前，我军军事训练进入全方位变革、整体性提升的新阶段，更加需要进一步密切内部关系，把官兵心思和精力凝聚起来投身强军事业。透过第76集团军某旅官兵的生动实践，我们有理由相信，只要各级坚持基层至上、士兵第一，在练兵备战实践中进一步弘扬优良传统，切实以强军事业为圆心，共画同心圆、凝聚向心力，就一定能构建更加和谐的内部关系，汇聚起强军兴军的磅礴力量。
