“不求‘官’有多大，但求无愧于民”

——弘扬奋斗精神凝聚奋进力量系列谈⑯

■苏轩

职务进步有尽头，工作进步无止境。这就要求每名党员干部把握好做事与做官的辩证关系，深刻理解“当干部有限、干事业无限”的朴素道理，努力在平凡的岗位上做出不平凡的业绩。

仕途一时荣，事业千古事。衡量一名党员干部的人生价值，不是看其官职有多大，而要看其为党和人民作出了什么贡献。每名党员干部都应该立志做大事，而不是立志做大官。习主席在《之江新语》中指出：“当干部的，不能老是想着自己的升迁。‘莫道昆明池水浅’，一个干部，无论处在什么岗位，只要心系群众，都可以做出一番事业来。县委书记的榜样焦裕禄，‘官’有多大？但他的形象是十分高大的。当干部，不求‘官’有多大，但求无愧于民。”

“古者富贵而名摩灭，不可胜记，唯倜傥非常之人称焉。”大凡能在历史上留下英名的，都是那些想做事、善做事、做成事之人。回顾党的百余年奋斗历程，我们共产党人干事业、创政绩，为的是造福人民，不是为了个人升迁得失。过去搞建设、抓改革，是为了使人民群众过上好日子。今天推进中国式现代化，为的是让人民群众过上更加美好的生活。可以说，立志做大事，还是立志做大官，一字之差，却是检验一名党员干部党政修养、格局境界、情怀操守的重要标尺，反映出原则立场、从政理念、责任担当的截然不同。

职务只是做事的平台，不应成为做事的目的。对党员干部来说，追求进步本身是一种锐意进取的积极态度。但如果一味用职务升迁来规划职业生涯、用升迁速度和物质待遇来衡量人生成败，就是“官本位”思想在作祟。把个人进退得失看得过重，往往会患得患失，一旦不如意就会牢骚满腹、消极懈怠，甚至搞歪门邪道、误入歧途。仅把职务当官位，可能越当越累；若把职务当平台，则越干越有价值。这要求党员干部更加注重自身政治素养、打仗本领、作风品格等内在进步，最终要落到对战斗力的贡献率上。

当官是为了更好地做事，但做事不能只盯着当官。新时代，“靠素质立身、凭实绩进步”已成为共识。做事在前，做官在后；事业为重，官位为轻。每名党员干部都应该明白一个道理：唯有为，方有位；要有位，必有为。应自觉做到以敬畏心对待事业、职责，以平常心对待名利、职务，想干事、能干事、干成事，全部心思向打仗聚焦，全部工作向打仗用劲。只有摒弃利益得失的干扰，以饱满的精神状态撸起袖子加油干，才能干出经得起历史和实践检验的真业绩。