提振干事创业精神状态

■黎  湘

习主席在中央军委政治工作会议上强调，要“提振干事创业精神状态”。新征程上，推动政治建军走深走实，必须把提振干事创业精神状态作为基本着眼点，确保官兵始终团结奋斗、攻坚向强，始终保持永不懈怠的精神状态和一往无前的奋斗姿态，全力以赴打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战。

一

提振干事创业精神状态，关乎党和国家前途命运，关乎强军事业兴衰成败，既是解决大党独有难题、推动政治建军走深走实的必然要求，也是打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战的现实要求，对于不断开创强军事业新局面，具有十分重要的意义。

解决大党独有难题的紧迫要求。新的历史条件下，我们党面临的执政环境和执政条件发生很大变化，党内存在的思想不纯、政治不纯、组织不纯、作风不纯等突出问题尚未得到根本解决。许多官兵没有经历过生死考验，缺乏严峻斗争和艰苦环境的磨砺，容易追求安逸享乐而意志消沉、不思进取，容易在具有许多新的历史特点的伟大斗争面前慌心神、乱阵脚。解决好这一难题，是新时代新征程必须迈过的一道坎，是全面从严治党必须啃下的硬骨头。只有克服精神懈怠的危险，发扬将革命进行到底的精神，一以贯之保持干事创业的精神状态，才能有效应对“四大考验”“四种危险”，战胜前进道路上的各种困难与挑战，不断打开事业发展新天地。

推动政治建军走深走实的内在要求。贯彻落实新时代政治建军方略，发挥政治工作优势，很重要的一点就是提振广大官兵干事创业精神状态，把大家凝聚成“一块整钢”。在中央军委政治工作会议上，习主席深刻剖析当前政治建军需要解决的深层次矛盾和问题，强调“这些问题表现在政治、思想、组织、作风、纪律等方面，根子在理想信念、党性修养、官德人品上”。新征程上推进政治建军，必须牢牢把握政治建军时代要求，保持昂扬向上的精神状态，以不信邪、不畏难、不服输的精气神，以抛开面子、揭短亮丑的勇气，以深挖根源、触动灵魂的态度，切实解决好思想根子问题，进一步统一思想、统一意志、统一行动。

打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战的现实要求。同困难作斗争，是物质的角力，也是精神的对垒。当前，实现建军一百年奋斗目标到了吃劲奋斗的攻坚期、加油加压的冲刺期，时间紧迫、任务艰巨，没有昂扬斗志、旺盛干劲，难以如期实现既定目标。实践反复证明，精神积极昂扬，工作就充满激情，最终会冲破难关险阻收获成功；反之，精神消极颓废，人没有干劲，事业往往也难有建树。锚定建军一百年奋斗目标全力攻坚，只有把精神状态激发出来、奋进力量凝聚起来，激荡“闯”的精神、保持“创”的劲头、发扬“干”的作风，一心一意谋打赢、抓建设、促发展，顶风浪前行、迎激流勇进，才能在高水平备战、高效益斗争、高质量发展上创非凡、建新功。

二

良好的精神状态，是做好一切工作的重要前提，是事业心、责任感、进取精神和工作作风的集中体现。必须进一步激发广大官兵干事创业的精神状态，以想干事的姿态、能干事的本领、干成事的作为，开拓进取、奋发向上。

永葆蓬勃昂扬的朝气。干事创业，最可贵的就是胸中始终燃起火一般的奋斗激情，没有这股朝气是干不成事的。现实中一些官兵缺少的正是这种朝气，有的抱着“当一天和尚撞一天钟”的心态，得过且过；有的抱着“不求有功、但求无过”的心态，安于现状；还有的抱着“船到码头车到站”的心态，不思进取。这些心态暮气沉沉，于己于事业皆无益。要始终坚守初心、朝气蓬勃，坚决克服“懒汉思想”，消除惰性懈怠，避免暮气袭身，不停歇前进的脚步，不停止积极的思考，真正为强国强军事业尽责用力、奋斗终身。

淬炼攻坚克难的胆气。邓小平同志说：“没有一点闯的精神，没有一点‘冒’的精神，没有一股气呀、劲呀，就走不出一条好路，走不出一条新路，就干不出新的事业。”惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。前进道路上，必须培塑广大官兵“狭路相逢勇者胜”的胆气、“咬定青山不放松”的韧劲、“会当水击三千里”的自信，越是艰险越向前，过了一山再登一峰、跨过一沟再越一壑，不断砥砺压倒一切敌人、克服一切困难的血性胆魄。

涵养胸怀大局的志气。干事创业，少不了立足全局、心有大我的精神境界。倘若眼睛里只盯着自己的一亩三分地，不讲大局、不懂全局、不开新局，则难以为一域争光，甚至会为全局添堵。推进国防和军队现代化是一个系统工程，必须心怀“国之大者”，坚持树牢大局意识、大局观念，做到“处一隅而观全局”，始终站在党、国家和军队大局上想问题、看问题，在维护整体利益上做事情、干工作，既学会谋子，更学会谋势，在登高望远、从容不迫中提振干事创业精神状态。

积蓄敢于担当的底气。敢不敢担当，有没有作为，是对一个人干事创业精神状态的有力检验。面对使命任务，主动担苦、担难、担重、担险，是增强底气、砥砺忠诚的磨刀石。提振干事创业精神状态，必须增强“时时放心不下”的责任感，勇于突破自己的“舒适区”，坚决摒弃明哲保身、得过且过、敷衍塞责等消极行为，恪尽职守、勇挑重担，锤炼不畏艰难、不惧风雨的意志品格，以履职尽责的行动诠释使命担当，以勇于担责的表率谱写新的时代篇章。

三

习主席在中央军委政治工作会议上强调，要“构建科学的政绩考核评价体系，动态更新形式主义、官僚主义问题清单，深入纠治‘五多’为基层减负。打通军人待遇保障等政策制度落实‘最后一公里’，实实在在为基层解难帮困，增强官兵获得感和归属感”。这些重要举措，必将进一步提振广大官兵干事创业的精神状态。

构建科学的政绩考核评价体系。水激石则鸣，人激志则宏。提振干事创业精神状态，需要充分发挥组织的正向激励、动力支持作用。要发挥好考核评价“指挥棒”作用，建立崇尚实干、带头担当、加油鼓劲的正向激励体系，树立讲担当、重担当的鲜明导向，发挥典型引领带动作用，以鲜明态度为担当者担当、为负责者负责、为实干者撑腰，切实营造有利于干事创业的良好环境，让敢担当、愿作为的官兵有干劲、有奔头。科学构建考评体系，既要看显绩，也要看潜绩，既要注重考察日常表现，也要注重考察在重大事件、重大任务、重大节点中的具体表现，既要看得票数量，也要倾听官兵公论，以正确用人导向引领干事创业方向。

深入纠治“五多”为基层减负。形式主义、官僚主义是干事创业的大敌，是捆住官兵手脚、消磨信心干劲的桎梏，必须坚决纠治。要动态更新形式主义、官僚主义问题清单，坚决纠治各种干扰部队主责主业的有害做法，以纠治“五多”为重要抓手，实实在在为基层减负，努力营造团结、紧张、严肃、活泼的干事环境，形成建功新时代、争创新业绩的浓厚氛围和生动局面。要牢记空谈误国、实干兴邦，完善监督管理机制，坚决克服检验考核名目繁多、频率过高、多头重复等问题，把官兵从一些无谓的事务中解脱出来，使广大官兵能够专心致志干工作、抓落实。

持续推动精准追责问责。要严格落实“三个区分开来”，细化精准问责具体情形和标准，防止追责问责泛化、简单化，特别是要注重搞好教育帮扶，正确对待犯过错误的同志，让广大官兵愿担当、敢担当、能担当。要完善担当作为激励和保护机制，切实解决干与不干、干多干少、干好干差都一样的问题，形成能者上、优者奖、庸者下、劣者汰的良好局面。要健全容错纠错机制，让敢闯敢干者放下包袱、轻装上阵，引导广大官兵在新征程上始终保持奋发有为的状态、一往无前的斗志、开拓进取的精神。

增强官兵获得感和归属感。要始终以官兵为中心，准确把握官兵成分结构和部队内外环境变化，坚决破除一切不合时宜的思想观念和体制机制弊端，巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系。要坚持严管和厚爱结合，多从思想上鼓励、工作上支持、心理上关怀、生活上体贴，积极营造良好的工作学习生活环境，着力打造有温度、有实感的集体氛围。要打通军人待遇保障等政策制度落实“最后一公里”，力戒帮困不到位、关爱走虚功，实实在在为基层解难帮困，千方百计为官兵排忧解难，确保官兵心无旁骛干事业、一心一意谋打赢。

（作者单位：国防科技大学）