空降兵某旅注重强化入党介绍人能力素质——

先当党务“明白人”　再当入党“引路人”

■邓贵勇  解放军报特约记者  戚勇强

“该同志军事素质过硬，在年初群众性练兵比武中获评‘神枪手’……”前不久，空降兵某旅某连支部党员大会现场，下士朱霜林的入党介绍人张少华对其近期表现进行评价，发言中肯客观，内容详实具体，为大家评议提供了可靠参考。

此前，该旅党委领导进行党务工作检查时发现，基层单位在发展党员时虽然程序正规，但在支部党员大会上，个别入党介绍人汇报培养对象考察情况时，既对思想和现实表现掌握不全面，又对个人经历缺乏了解。究其原因，是对自身职责和角色定位认识不清、重视不够，导致无法发挥职能作用，使培养考察没能起到应有效果。

“介绍谁入党关系到党的事业，更直接影响部队战斗力，必须把好入党介绍人这一关。”该旅党委领导告诉记者，他们研究采取定期培训、挂钩指导等方式，进一步强化入党介绍人能力素质，引导他们先当党务工作“明白人”，再当党员发展对象“引路人”。

具体落实中，他们通过重温党内法规制度，引导入党介绍人掌握发展党员的各项程序和标准，明确政治素养不过硬、军事素质有差距、思想作风不扎实的人员坚决不发展；组织围绕“如何履行好入党介绍人职责”等话题开展讨论活动，在交流共享中，引导入党介绍人明晰使命责任、强化把关意识；制订《入党介绍人履行职责考评办法》，要求基层党组织定期听取入党介绍人汇报，抽查培养帮带情况，将入党介绍人的帮带成效纳入党员动态考评内容，立起“引进门”就必须负起责的鲜明导向。

预备党员小柯军事素质比较过硬，多次执行任务受到上级表扬，这让他对自己如期转正信心满满。令他没想到的是，研究转正议题时，他的入党介绍人在对其现实表现进行肯定后，接连指出“比武获得名次后产生自满情绪”“理论学习不够系统深入”“工作标准有所下降”等多个问题。这让他一下红了脸、出了汗，虚心接受批评意见，表示接下来会严格要求自己，用实际行动履行好党员的使命责任。