“班长，请别特殊关照我”
■第73集团军某旅某连列兵 周峰峰
“指导员，我想调到其他班去。”一天晚上，临近熄灯时间，我思虑再三，终于鼓足勇气敲开了指导员的房门，道出憋了很久的想法。
“你的表现一直不错，怎么想换班呢？”指导员听后很是诧异。
见我有些支支吾吾，他似乎意识到事情并不简单，于是鼓励道：“有什么困难就说出来，咱们一起解决。”看着他真诚的目光，我决定把心里的“委屈”从头道来。
入伍前，我是一名跆拳道专业运动员，身体素质自然不错，新训时也毫不意外地被评为“优秀新兵”。下连后，班长陈家万了解到我的基本情况后，专门安排了一场3000米跑测试。看到我的成绩比一些老兵都好，班长欣喜不已。得知我准备在部队长期干，他把我当作“好苗子”开始重点培养。
这原本是一件好事，然而时间一长，“味道”却变了：派遣公差勤务，班长尽量安排其他战友，让我有更多时间训练；连队组织小比武、小竞赛，班长总是给我创造表现机会，让我多“露脸”；文体活动时间，班长经常带我去打篮球，明里暗里“照顾”……
渐渐地，我成了班里的“红人”，但我也明显感到，其他战友对我疏远了：周末休息时，大家不愿跟我一起玩；面对我的虚心请教，他们也是有一句没一句的，有些敷衍。
一次，连队5公里武装越野考核后组织拉伸放松，需要两人配合。我主动找到一名战友时，却遭到对方调侃：“你是班长的‘宝贝疙瘩’，可别被我按坏了！”
“就是啊，连出个公差，班长都不舍得让你去。”一旁的战友跟着打趣。
听了这些话，我心里很不是滋味，感觉自己在班里无法再待下去。
了解事情原委，指导员没有同意我的请求，只是让我先回去好好休息。
令人意外的是，在第二天晚上召开的班务会上，班长就此前对我的“特殊关照”作出检讨，并当场表态，今后无论对谁，都一视同仁、绝不偏袒。原来，指导员专门在连务会上说了我的事，明确指出对我不该如此“偏爱”。
从那之后，我和班里战友一起出公差、同娱乐，并积极发挥自己的特长帮助体能较弱的战友，大家对我的态度逐渐发生改变。最让我感动的是，一天，从夜训场归来，我刚进班里，电灯突然熄灭，大家唱着“祝你生日快乐”，捧出早已悄悄准备好的蛋糕。
少了班长的“特殊关照”，我感受到更多战友的关爱和温暖。如今，大家心里的隔阂消除了，班里内部关系变得越来越融洽。
（胡嘉靖、李健整理）
当事人说
别把“特长兵”当成“特殊人”
■第73集团军某旅某连指导员 张 宇
最近，连队组织了一场篝火晚会。列兵周峰峰与同班战友交替表演节目，脸上乐开了花。见周峰峰如此开心，我知道，以前那个训练嗷嗷叫的“小老虎”回来了。
周峰峰是去年3月入伍的大学生士兵。入伍前，他曾获得中国大学生跆拳道锦标赛冠军，不仅身体素质好，而且积极上进，下连后被分到了四班。
面对这样的“潜力股”，班长陈家万自然把他当作“宝贝疙瘩”，在大大小小的场合，经常把周峰峰拉出来亮相，或展示才艺，或参加比武，没少给他“开小灶”。
起初，周峰峰表现得很积极，一段时间后却有些情绪低落，训练也少了以往的热情。我发现后，以为这是新兵下连遭遇“第二适应期”的正常反应，自然有思想骨干谈心疏导，便没放在心上。
没想到一天晚上，周峰峰主动找我申请换班，缘由是班长的“特殊关照”，让他感到被班里其他战友疏远。同时，经常参加班长安排的活动，他也没法专心训练。
周峰峰的倾诉让我想起另一件事。前不久，旅里组织军事比武，考虑到周峰峰的特长，我便推荐他参加格斗比赛。当时就有骨干提出，跆拳道与格斗规则差别较大，且周峰峰下连不久，这么做是不是有点操之过急。但是，抱着培养新人的想法，我力主周峰峰参赛。结果，周峰峰只获得第八名，战友们大失所望，他也连续好些天都不在状态。
如今，结合周峰峰换班的请求细想，我和陈班长犯了同一个错误，都被周峰峰“全国冠军”的头衔遮住了双眼，因其特长突出就对其特殊对待、特别关照，不仅给他本人带来压力和烦恼，也影响了连队内部关系。
于是第二天，趁着召开连务会的时机，我以周峰峰的心事为例，与全连干部骨干作了一番交流，引导大家正确对待身边同志，在训练生活中做到一视同仁，别把“特长兵”当成“特殊人”，更不能急躁冒进、揠苗助长。
那天以后，班长陈家万改变了带兵方法，周峰峰重新和战友们打成一片，训练越来越刻苦。前段时间，连里组织体能考核，周峰峰表现突出，成为跻身前10名的唯一一名列兵，大家纷纷为他点赞。
看着小周的变化，我更加深刻认识到，在新时代，越来越多高素质、有特长的地方青年投身军营，作为一线带兵人，我们要用辩证的、发展的眼光全面客观看待每一名官兵，尊重人才成长规律，要压担子但不能用力过猛，要关心但不能偏袒照顾，切实把“好苗子”培育成才。
（毛英椿、肖祖滨整理）
