军事科学院防化研究院大力实施人才培养助推工程

年轻人才团队孵化 科研骨干梯队培养

解放军报讯 翟佳羽、李佳奇报道：“各位评审专家，这一课题可以有效提升一线部队装备集体防护效能……”1月上旬，军事科学院防化研究院组织“青苗计划支持名额答辩会”，某所科研人员温迪雅结合自己的课题研究进展，阐述成果应用前景。这是该研究院以务实举措抓人才队伍建设的一个缩影。

“人才培养是最艰巨的战争准备。全面实施科技强军、人才强军战略，必须加强人才建设、激发创新活力。”该研究院领导说，他们树立人才是新质战斗力第一要素理念，大力实施人才培养助推工程，结合岗位特点完善人才分类评价办法；总结人才全链路培养经验，升级人才培养体系，建立优秀人才直通车机制；拓宽职称评任“绿色通道”，适当突破科研人员职称评定惯常做法，尤其向新质战斗力岗位进行政策性倾斜，不断激发科研创新动力活力。

实践中，该研究院主动打破科研部门建制和学科专业界限，统筹调配力量建设科研创新平台，聚焦新质专业打造创新团队，吸引年轻人才参与其中、孵化成长；紧贴部队练兵备战做好人才发展规划，通过“项目+人才”一体化培养，鼓励科研骨干担任项目负责人，在任务中接受磨练、形成梯队；整合军地资源，与10余所知名院校签订协议，建立人才联教共育平台，通过项目联合申报、交叉跟研跟学，逐步形成年轻人才团队孵化、科研骨干梯队培养的生动局面。

“我们着眼帮助青年科研骨干成长推出‘青苗计划’项目，遴选具有发展潜力的年轻科研人员进行重点培养，为进一步壮大人才队伍储备力量。”该研究院领导说，近年来，一批学科专业领军人走上科研总师、项目负责人等岗位，多人入选军队高层次科技创新人才工程，重大科研项目取得关键突破，大家为战抓研热情持续高涨，向着科研高地全速进发。