主动缩短“执行间隙”
■刘艺爽
●看准的事大胆去做，定下的事“马上就办”，以过硬执行力让一个个目标变成现实
“执行间隙”指的是从决定行动到真正开始行动之间的时间差，这段时间如果过长，就可能导致干事热情减退、好的习惯难以养成。
现实中，“执行间隙”过长的情况并不鲜见。有的做事习惯于拖延，不到最后期限不开始行动；有的陷入“完美主义”的沼泽，总以“准备欠佳”“时机未到”为由迟滞行动；还有的缺乏自信心，以“能力不足”“万一失败”的假设束缚自己，缺少行动的勇气……种种原因，导致缺乏行动力，“想做却不动”。久而久之，目标清单化为泡影，本领增长成为空谈，机会一个个到来，想抓住却力不从心，最终消磨了锐气、蹉跎了岁月。大量事实证明，干事创业要见成效，就要主动缩短“执行间隙”，看准的事大胆去做，定下的事“马上就办”，以过硬执行力让一个个目标变成现实。
要自觉远离“舒适陷阱”。现实中，是选择追求舒适享乐，把行动留给明天，还是立刻行动，主动走出“舒适区”，不断“曾益其所不能”，不同的选择往往会获得不同的结果。所有的舒适都有代价，好走的路，从来都是下坡路。当你留恋眼前安逸，迟迟不肯出发时，别人或许早已踏上征途，奋力翻越一座座高峰。因而，我们要自觉远离“舒适陷阱”，摒弃“躺平”心态，撸起袖子、甩开膀子、迈开步子，用行动把好的想法变为实实在在的结果。
要防止过度追求完美。对工作追求完美无可厚非，也值得提倡，但如果抱着“完美主义”心态，非要等到所有条件都具备了才开始行动，就会导致执行力不够，影响工作落实和任务推进。过度追求完美，还会让自己在过高期望值的压力下背上心理包袱，想要追求完美，结果却往往事与愿违。所以，要放平心态，认清自己的优缺点，接纳自己的不完美，督促自己立即行动，在行动过程中不断反思总结、优化提升、查漏补缺，不断丰富经验，最终取得成功。
要减少过度焦虑情绪。现实中，遇到困难和挑战在所难免，如果不积极面对，而是思前想后、患得患失，就会产生焦虑情绪，导致迈不开行动的第一步。要克服困难、解决问题，就不能犹豫迟疑，而是要抛开顾虑，果断行动。要学会把大目标分解为一个个小目标，在实现小目标的过程中逐步增强自信心；时常自我激励，告诉自己“困难像弹簧，你强它就弱，你弱它就强”“只要思想不滑坡，办法总比困难多”，如此方能减少焦虑情绪，坚定勇敢前行的信心和底气，在攻坚克难的行动中成就更好的自己。
