海军某部某连注重发挥荣誉激励作用——
“梦想之叶”繁茂 “荣誉之果”盈枝
■路 云 张 昕 解放军报特约通讯员 王垣镔
黄永强 绘
说起荣誉树，很多基层单位都有。不过，海军某部某连的这棵荣誉树，略显特别，因为它就“栽种”在连队荣誉室内。
这棵荣誉树，高两米，通体由粗壮铁丝拧制而成，枝繁叶茂，树枝上还挂着许多红色硕果。走近一看就会发现，树叶和果实由彩色卡片制成，上面写着文字。
“每名官兵都有专属树枝，树叶上写着个人奋斗目标，叫‘梦想之叶’；果实上记录着大家的突出表现与获得的表彰奖励，叫‘荣誉之果’。”该连干部金令利说，这一根根铁丝化作的枝杈，连接着官兵的梦想与成长、希望与收获。
对该连中士聂俊鑫来说，今年3月27日是非常难忘的一天。这一天，他的树枝上终于“结”出了第一颗果实——在全连战友的见证下，聂俊鑫将写有“军事训练先进个人”的卡片挂在了荣誉树上。
聂俊鑫是大学毕业生士兵。新兵下连那天，连队在荣誉树前组织光荣传统教育。看着老兵的“荣誉之果”，他羡慕不已并暗下决心：早日把自己的名字挂上荣誉树。
“打造激励官兵干事创业的‘加油站’，是我们制作这棵荣誉树的初衷。”提出这个创意的金令利，其实受到了兄弟单位的启发。
3年前，该连荣誉室翻新后，金令利迫不及待地组织官兵在此开展“我为连队添光彩”荣誉激励活动。看着墙上的奖状和锦旗，他让大家谈谈自己的未来打算和奋斗目标。
然而，尴尬的一幕出现，全场没有一人开口。经过动员，终于有官兵随便说了几句。最终，这场荣誉激励活动草草收场。
事后，该连党支部组织座谈，想听听官兵的真实想法。“荣誉室墙上的荣誉都很重，我们取得的成绩与之相比微不足道”“这些荣誉大多是前辈取得的，我们没有什么参与感”……官兵的心里话，让连队干部陷入反思。
随后，针对上述问题，党支部一班人重新讨论荣誉室如何布置。大家普遍感到，要让荣誉室有感召力，必须在陈列中体现每一名官兵的价值与付出。
就在此时，金令利受邀到兄弟单位参观见学，其荣誉室内的荣誉树引起了他的注意——每个树枝代表一名官兵，上面详细记录着他们获得的荣誉。
回到连队后，金令利提出借鉴相同做法，给官兵提供一个展示成长进步的平台，得到其他支委的认同，于是就有了这棵荣誉树。
最初一段时间，荣誉树的激励作用发挥不如预期。金令利发现，有的树枝挂的荣誉越来越多，有的却寥寥无几。
“要用一个个小目标铺就成长进阶之路。”连务会上，一名班长的发言让金令利心头一震。他意识到，荣誉树不能只展示成果，还应与奋斗结合起来，这样才能更好地引导官兵争创荣誉。
于是，该连调整了荣誉树上的内容，让每名官兵确定阶段奋斗目标，写在裁剪成树叶形状的绿色卡片上，绑在对应的树枝。
彼时还是新兵的聂俊鑫，怀着忐忑的心情，在“梦想之叶”写下：“一个月，3000米跑进12分钟。”然而，刻苦训练了一个月，他的成绩提升却不明显，遂产生摘下“梦想之叶”的念头。
一天晚上，聂俊鑫终于下定决心，当他准备摘下“梦想之叶”时，却发现上面多了一行小字：“滴水穿石，非一日之功，每一个果实的取得都需要努力坚持。”
是金令利的笔迹！“原来，自己的一举一动都被连干部看在眼里。”那一瞬间，聂俊鑫的心结蓦然打开了。
这天过后，聂俊鑫重拾信心，积极请教战友，调整训练方法。经过一段时间的努力，他终于实现了目标。
去年，聂俊鑫更新了自己的奋斗目标：“各项军事训练成绩达到优秀标准。”这一次，他不仅顺利完成了，还在今年第一季度被上级评为军事训练先进个人。
如何让荣誉树持续发挥激励作用？该连在实践中逐步摸索出一些管用方法，比如，定期组织官兵更新“梦想之叶”、悬挂“荣誉之果”；结合日常训练、重要任务等评选先进典型，并大力宣扬其事迹；利用新兵下连、岗位分流、老兵退伍等时机，在荣誉树前开展讨论交流活动……
新兵张庆龙的蜕变，就源自一次在荣誉树前开展的“新老兵面对面”分享会。
该连驻守在大山之中。远离都市走进大山，原本梦想登战舰闯大洋的张庆龙，一度怀疑自己选择当兵是否正确。
这天，站在荣誉树前，一级上士康胜问了所有新兵一个问题：“你们在这里，是不是感到了迷茫？”闻言，张庆龙和其他新兵频频点头。
紧接着，康胜指着自己的“荣誉之果”，讲述从警卫战士成长为专业技术骨干，并连续5年比武夺冠的故事。
康胜说，当新兵时，他也迷茫过。但时间久了，他认识到，岗位只有分工不同、没有主次之别，干好自己的工作并不懈奋斗，在哪里都能发光发热。
康胜的话像一束光，照亮了张庆龙的内心。此后，他慢慢走出低谷，在班长骨干悉心帮带下，潜心训练，进步飞快。
这几年，该连荣誉树越“长”越繁茂，与墙上悬挂的锦旗、奖状，展柜里的奖杯、奖牌相映生辉。“比起耀眼的成绩，更令人欣慰的，是官兵们崇尚荣誉、争创荣誉的精气神，努力奋斗的行动与自觉。”金令利说，他相信，在这样的力量推动下，连队建设会越来越好。
