海军某导弹快艇大队畅通机关基层互动渠道——

合力破解“挠头事”

■林庆港  许  豹  高卓妍

“领到的被装尺码不合适，如果逐级退回调换，环节多、耗时长”“驻训地偏远，网上购物无法送货，外出购物交通不便……”近日，海军某导弹快艇大队一场机关与基层“互动日”活动现场，该大队政治工作处干事将基层官兵提出的问题整理成“问题清单”，提上解决日程。

该大队组建之初，驻地条件艰苦，基础设施不完备，如何快速统一官兵思想，激发干事创业动力，是亟需破解的难题。“官兵是基层建设的主体，必须办好暖心惠兵事，凝聚兵心士气！”大队党委一班人以“互动日”活动为抓手，着力解决事关官兵切身利益和战斗力建设的问题困难，多年来累计千余条意见建议被列入台账清单，一大批官兵“金点子”被采纳执行，有效激发基层内生动力，促进官兵全身心投入工作训练。

差旅费报销，审批流程“一路畅通”；营房营具破损报修，维修人员快速上门服务；家属临时来队，拎包入住公寓房……细数近期基层风气事务公开栏上“问题清单”解决情况，官兵们直呼“给力”。为确保为基层解难帮困落实落细，该大队党委一班人利用当兵蹲连和日常交流等时机收集官兵意见，组织官兵定期对机关服务质效进行评价，把急难问题解决情况、官兵满意度等纳入机关干部考评范围，确保官兵反映的问题件件有落实。

“备战打仗是第一要务。”该大队领导介绍，“互动日”活动不止于提报需求、解难帮困，也是官兵们思战谋战的交流平台。

一次实战化演训中，信号兵屈衡在波峰浪谷间熟练驾驶快艇，让战友找到最佳射击时机，一举命中目标。从信号岗位尖兵转变为复合型人才，像屈衡这样的人才队伍变化，就得益于一次“互动日”活动上的讨论。当时，各艇普遍反映艇小人少，独立战位多、战备执勤压力大，一场关于战斗力新增长点的讨论随即展开，催生出“多岗合训、一专多能”的组训新思路。

很快，机关展开调研论证，按照相近专业互补、相邻战位互通原则，细化交叉训练内容标准，深挖官兵一专多能潜力，为更好执行海上任务提供保障。如今，航海班的操舵兵和电航兵交流学习，通信班的信号兵和报务兵相互授课，机电班的轮机兵和电工兵可以互为“备份”。

“小型舰艇如何尽快融入联合作战大体系，实现能力突围”“如何加快科技创新成果实践转化”……近年来，官兵们在“互动日”上反映的问题越来越聚焦组训施训、战斗力建设，机关和基层共同瞄准短板弱项研讨交流、合力破解，一些影响部队战斗力持续生成的问题陆续销账，一批素质过硬的骨干号手接茬涌现。