在武警浙江总队宁波支队镇海中队荣誉室，一份手写的花名册静静躺在展柜里。翻开花名册，60多年前39名官兵的姓名、籍贯、入伍时间、兴趣爱好等信息一目了然。
这是中队老指导员何丁荣，在年近八旬重返中队时，凭着记忆一笔一划亲手写下的。
“老指导员写下的不是一串名字，而是对中队官兵深沉的爱。”中队现任指导员潘立说，赓续知兵爱兵的光荣传统，就是要把政治工作者对官兵那份深沉的爱传承下去。
“老指导员的记忆是刻在骨子里的”
潘立2021年来到中队任职。他记得，当时前任指导员陶凯交接的第一项物品就是这份花名册。
“花名册摆在中队荣誉室里，我的宿舍就在荣誉室边上，兵带不好我睡不着觉。”面对交到自己手上的知兵爱兵“接力棒”，潘立感受到了责任的分量。
他用两天时间将中队所有官兵的基本信息一字不落地背了下来。然而，一周之后的一次任务部署会上，看着台下一张张熟悉又陌生的面孔，潘立发现自己背记的人员信息在脑海中搅成了一团糨糊。
“为什么老指导员过了半个多世纪还能记清全体官兵的基本信息，我刚过一个星期就记不清了？”潘立给陶凯打去电话，问出了心中的疑惑。
“老指导员清晰的记忆不是背下来的，而是通过和战士们实行‘五同’，在摸爬滚打、生死与共中刻在骨子里的。” 陶凯说，当年在中队的老营区，老指导员带着战士们一锹一镐挖泥土、一砖一瓦搞建设，党员骨干带头干最脏最累的活。
“白天干活头碰头，晚上睡觉铺对铺，战士的信息还用得着死记硬背吗？”陶凯的反问让潘立陷入沉思。
从那以后，潘立和中队官兵打成一片，在朝夕相处中掌握了不少花名册之外的信息，对每名战士的个人愿望、兴趣爱好、性格脾气等都了如指掌。
“这种信任让我们感到很踏实”
真知兵，深爱兵。中队干部骨干深知，这不是一句口号，而是设身处地为战士长远着想。
大学生士兵王嘉乐学的是中医理疗专业，平时战友们都喜欢找他把脉问诊、按摩推拿。临近两年服役期满，“大学梦”和“军旅梦”的抉择一度令他纠结彷徨。
中队干部骨干通过谈心交心了解到王嘉乐的情况后，主动联系他入伍前就读的学校了解政策，得知“在校期间修满学分的，只需完成毕业论文就能取得学位”后，积极为王嘉乐创造学习环境，帮助他通过答辩并顺利毕业。
后来，王嘉乐留队担任卫生员，还在支队后勤专业兵比武中取得了个人第二名的好成绩。
中队党支部坚持“以真心关爱感染人、以悉心培养成就人、以集体活动凝聚人”的理念，广泛开展“尊干爱兵、兵兵友爱”活动，做到每周“互学、互帮、互教”有交流、每月笔记有寄语、每季生日有贺卡；由中队主官出面，多方协调解决官兵考学、就医等现实困难；为每名官兵量身定制成长路线图，成立新闻报道、营房维修等学习辅导小组，鼓励官兵在部队成长成才、建功立业。
“战士有心事愿意向干部骨干倾诉，有困难愿意向干部骨干求助，这种信任让我们感到心里很踏实。”潘立深有感触地说。
“‘家’的氛围来自双向奔赴”
一天，中士卫晨取用手机后发现，指导员潘立点赞转发了他在网上发表的文章《听懂这些，才算真正读懂战友情》。
卫晨原本性格内向、不爱说话，在微信朋友圈流露过消极情绪。细心的潘立发现端倪后，与他谈心交心，鼓励他发挥特长，担任中队新闻报道员。卫晨结合工作生活实际积极撰写网稿，学习训练状态越来越好，性格也逐渐变得乐观开朗。
“要抵达战士心灵的彼岸，就要找到适合的‘桥’和‘船’。”中队长罗泽宇说，“‘网生代’官兵获取信息靠网、情感表达借网、休闲娱乐用网，网络就是‘友谊的小船’。”
在他的提议下，中队干部骨干在落实“同吃、同住、同劳动、同操练、同娱乐”的传统“五同”基础上，探索创新“同学习、同关注、同评论、同分享、同娱乐”的网络“五同”，在网络世界里与战士同频共振。
新办法、老办法，都是为了换真心、聚兵心。“带兵人与战士之间的双向奔赴，让中队‘家’的氛围愈发浓厚。”潘立告诉记者，退役老兵手写的感谢信，立功受奖官兵留下的纪念品，大家动手参与中队建设的精彩照片，无不续写着官兵的共同记忆。
多年来，中队官兵圆满完成上级赋予的各项任务，先后被武警部队评为“基层建设标兵中队”和“四铁”先进单位，中队党支部、团支部分别被武警部队表彰为“先进基层党组织”和“十大红旗团支部标兵”，荣立集体一等功1次、集体二等功5次、集体三等功9次。
（新华社杭州6月24日电）
