管在“理”上 严在“格”内
■程荣贵
新修订的共同条令，坚持严管和厚爱相结合，积极回应官兵休息休假、留营住宿等方面的合理关切诉求，有效激发了广大官兵投身强军实践的积极性主动性。这启示我们，在治军带兵上应坚持严格要求与真情关爱相结合，做到管在“理”上、严在“格”内，把管理工作做得既有硬度，又有温度。
“令严方可肃兵威，命重始于整纲纪。”严治之军，所向披靡；无治之兵，百万无益。习主席指出，要坚持严字当头，在从严管理、依法带兵上下功夫。严字当头，是治军带兵的铁律。我军形成强大凝聚力战斗力的法宝之一，就是坚持严字当头。在治军带兵上，严才能正纲纪、肃军威、出战斗力。无论什么时候，治军带兵都应坚持严字当头，全面落实依法治军、从严治军方针，而且“依法”和“从严”只能加强、不能削弱，只能抓紧、不能放松。
我党我军历来坚持教育领先、教管一致，反对“不教而诛”。然而，仍有个别领导干部重管轻教、重堵轻疏，喜欢搞命令主义那一套，表面上“有声势有魄力”，实际上埋下了压而不服的隐患。特别要看到，青年官兵具有思维活跃、观念多元、个性张扬等特点，对一味地强调“不准”“严禁”，却不讲清楚“为什么”，往往存在一定的逆反心理。如果把简单粗暴、无限加码当正规，把“土政策”“土规定”当创新，就可能把部队带得死气沉沉、缺乏活力。
管理要管在“理”上。“理”既指道理、法理，也指事理、情理，治军带兵必须严格管理，但仅靠严格管理还远远不够，还要抓好思想教育、人文关怀、心理疏导等。“将之求胜者，先致爱于兵”，各级坚持依法带兵、科学带兵的同时，还应以情带兵、文明带兵，在治军带兵上应充分尊重、相信和依靠广大官兵，设身处地为官兵着想，满腔热忱为官兵排忧解难。坚持把严格管理和说服教育结合起来，始终同官兵坐在一条板凳上想问题。坚持带着感情和温度做工作，做到宽严相济、张弛有度，形成人人被管理、人人参与管理的互动机制。
严格要严在“格”内。依法治军贵在严，也难在严；从严治军严在法，也重在法。“依法”依的是条令条例等军队建设管理的基本法规，“从严”有边界、有尺度，是在“依法”的基础上“严格”贯彻执行，而不是在“法”外另搞一套。从严不能逾矩，而须严在法内。离开了依法这个前提，就会出现以言代法、以权代法现象，甚至抛开法规制度搞出“土政策”“土规定”。只有切实把从严治军和依法治军统一起来，在依法的前提下从严，在从严的原则下依法，才是科学的治军带兵之道，才能获得理想的治军带兵效果。
正确处理严管和厚爱的关系。依法治军、从严治军的一个重要目的，就是教育人、培塑人、爱护人、凝聚人。各级领导干部只有把广大官兵放在心上，坚持严格管理与以情带兵相结合，多到基层走一走、问一问，了解官兵所思所盼，体察官兵喜忧冷暖，关心官兵成长进步，才能巩固和发展团结、友爱、和谐、纯洁的内部关系，从而凝聚起心往一处想、劲往一处使的磅礴力量。
（作者单位：中央军委训练管理部）
