立下“军令状” 跳出“舒适区”

■解放军报特约通讯员 王 轶

“引体向上30个。”前不久，第82集团军某旅某连组织体能考核，舟桥班列兵郭一铎竭尽全力，刷新了个人最好成绩。

看到郭一铎不断挑战自己，王指导员满心欢喜。就在前一个月，郭一铎还是另一副模样：安于现状、不思进取。

转机出现在一次单杠小比武。连队要求各班全员参加，并以累计总数作为最终成绩。舟桥班战士信心满满，唯独郭一铎心里有些忐忑。

比武中，舟桥班战士不断缩小同第一名的差距。郭一铎最后上场，所有人的目光都集中在他身上。

考官下达“开始”口令，郭一铎奋力拉臂。“1，2，3……11，12。就差一个啦！”战友们原以为胜券在握，没想到，郭一铎的手臂像灌了铅一样，再也拉不上去。

比武结束，舟桥班屈居第二，郭一铎单项成绩排名垫底。

这个结果出乎王指导员的意料。在他心中，郭一铎体能成绩一直很好。“可能这几天是训练疲惫期，没有发挥好。”他心想。

此后，王指导员开始留意郭一铎的表现。他发现，无论平时训练还是体能考核，郭一铎的引体向上成绩始终在及格线徘徊。这让他有些想不通：“怎么会一直训练却没有提高呢？”于是，他找到郭一铎了解情况。

郭一铎刚开始找借口搪塞。王指导员再三追问，郭一铎才道出实情。原来，引体向上一直是他的弱项，他的体能成绩之所以保持上游，全靠其他课目拉高分数。

“那为什么不想办法提高引体向上成绩呢？”王指导员不解地问。

“我觉得自己的体能成绩已经很好了，引体向上成绩只要过得去就行，无需辛苦加练。”郭一铎回答得很坦诚。

听罢，王指导员找到了“病根”：这不是变相“吃老本”吗？一名列兵，只想待在“舒适区”，不想更进一步，若任其发展，肯定会影响成长成才。

“我曾经和你一样满足于现有成绩、不求进步，结果被其他人赶超。”没有一上来就批评，王指导员用自己的经历现身说法，“痛定思痛后，我及时调整心态，主动寻求突破，最终实现了提升和逆袭……”

听完指导员的成长故事，郭一铎深受触动，决心把短板补齐，让体能成绩再上新台阶。接下来的日子里，他不仅主动自我加练，还经常向战友请教，引体向上成绩稳步提高。

其实，王指导员发现，存在类似想法的战士不只郭一铎，有的完成既定目标后出现精神懈怠，有的在工作训练中会故意躲避难题挑战……他决定就这种现象组织一次专题教育，引导大家廓清认识误区，端正训练态度。

“待在自己的‘舒适区’止步不前，就像温水煮青蛙。”王指导员开门见山，“精武强能没有止境，必须摒弃‘过得去’思想，努力追求全面过硬。试问，一名军人如果不能战胜自己，何以战胜敌人？”一番话说得部分官兵低下了头。讨论交流中，郭一铎和战友主动反思自身问题，并纷纷立下“军令状”：向更好的成绩、更高的目标冲锋。于是，就有了本文开头的一幕。