关注问题更要解决问题

■刘奇山

现实中，有这样一种现象值得注意：有的党员干部对单位建设中存在的问题了如指掌，分析问题有理有据，提出的解决方案颇有见地，但就是不落于行动解决问题，以致丧失解决问题的最佳时机。这种只关注问题却不推动问题解决的行为要不得。

问题是时代的声音。树立问题导向的根本目的是解决问题。分析一些领导干部和机关只关注问题而不推动解决的原因，除了有的问题处理起来确实棘手，关键在于重视程度不高、担当作为不够。想都是问题，做才有答案，再难解决的问题只要积极想办法解决，就没有过不了的“火焰山”。对问题心知肚明却久拖不决，小问题就会拖成“老大难”问题，当下的问题就会拖成历史遗留问题，再想“亡羊补牢”为时晚矣。

能否用心用力解决问题，是检验一个人是否具有担当精神的试金石。问题摆在面前，须克服畏难情绪、逃避心理，千方百计推动问题解决。要有“今天再晚也是早”的紧迫意识，多一些“马上就办”，能今天解决的决不拖到明天；要有舍我其谁的责任担当，不给工作留“尾巴”、不给未来埋“隐患”；还要有“有条件要上，没有条件创造条件也要上”的拼搏精神，对于部队建设中存在的问题，勇于出击，敢于碰硬，不达目的不罢休，在着力解决问题、抓好落实中推进部队建设全面发展。