认真学习贯彻《中国共产党军队委员会（支部）工作规定》
编者按 军队基层党组织是党在军队全部工作和战斗力的基础。基层党组织愈坚强有力，部队凝聚力向心力战斗力就愈强。当前，随着改革强军向纵深推进，战斗力生成模式加速向信息化、智能化转型，如何推动政治优势、组织优势与现代军事的人才优势、技术优势深度融合，已成为新时代各级党组织面临的一道重要课题。
火箭军某旅某营是一支典型的技术型单位，高级军士和工程师占比高，专业门类多、技术分工细。在日常训练和重大任务中，他们常常需要打破原有建制和专业界限，跨班组抽组、混编执行任务。着眼实际，该营党委不等不靠、积极破题，探索形成了一套“党委引领、支部攻坚、骨干带动”的机制，有效破解了人才作用发挥不充分、跨班组协同有壁垒等问题，将党组织的组织力精准转化为实实在在的战斗力。他们的探索有一定借鉴意义。
把每一份力量都紧紧凝聚起来
——火箭军某旅某营构建党建与人才融合矩阵的探索与实践
■解放军报特约记者 李映虹
火箭军某旅某营高级技师、一级军士长毛伟（左二）正向班组战友讲解装备组件原理。解放军报特约通讯员 李 昌摄
探索一 党委引领
搭建“专家型”指挥中枢
“这套新列装的装备系统，如何在低温微光条件下实现快速展开与协同？”前不久，火箭军某旅某营党委会议室内，一场围绕某新列装装备的作战能力评估会正热烈进行。现场参会的，除了营党委委员，还有10多名高级军士和工程师。
“建议先将系统拆解为几个独立模块，由各专业班组分区负责，最后进行整体联调……”二级军士长陈明亮结合多年实践经验提出构想，邬高工则从理论角度补充了单组协同等潜在风险点，营党委成员认真记录，不时展开探讨。最终，一份融合了专业理论与一线智慧的优化方案逐渐清晰。
这幕“党委扩大会、专家来献策”的场景，在该营已成为常态。作为一支技术水平高、人才队伍强的保障力量，该营过去曾出现“党委决策偏行政、需求响应常滞后”的问题。“有时营党委开会定了方向，但在具体实践的过程中需要反复论证，耽误了不少时间。”某连党支部张副书记回忆说。
为破解矛盾，让组织决策更精准地对接一线需求，营党委决定首先从自身做起，着力搭建一个“专家型”指挥中枢。依据相关法规要求，他们明确在研讨重要任务、制订技术规划、评估装备效能时，邀请相关专业的高级军士和工程师列席。这些技术骨干不仅是“听众”，更是“主角”，他们的意见建议直接纳入党委决策的考量范畴，确保每一项党委决策都建立在紧贴实际的专业基础之上。
任务作牵引，组织更灵活。着眼实战化训练和专项保障任务技术集成度高、协同要求严的特点，营党委打破传统思维，依据任务需求动态组建临时党支部。由营党委委员牵头，吸纳各专业班组的指挥员和主操作号手加入，使党组织直接嵌入任务链路，实现了对高技术、多专业复杂项目的精准领导和高效统筹。
“那次执行任务，某装备数据检测一直没能通过，严重影响了任务进程。”营党委委员、临时党支部张书记说，若按以往外请厂方专家的做法，必然贻误战机。于是，他们召集分队的班组指挥员和主操作号手，现场测试分析，在很短时间内排除了部件故障，确保任务圆满完成。
“现在，我们是共同‘看图作战’。”营党委韩书记深有感触地说，“这个‘图’，就是由临时党支部在一线实时绘制的‘战场态势图’。将技术尖子的智慧纳入党委决策的大盘，不仅提升了指挥决策的科学性，更让我们的党组织真正成为懂技术、精保障、能打仗的‘专家型’核心。”
党委引领，有效激发该营技术人才队伍的主人翁意识，也使营党委的“大脑”作用与各级实现了高效连接，为完成练兵备战任务奠定了坚实基础。
探索二 支部攻坚
打造复合型前沿阵地
夜色如墨，某任务临时党支部正在展开一场跨专业的技术会诊。面对上一场模拟训练中暴露的几类故障，来自不同班组、不同专业的技术骨干围坐一堂，从各自专业角度分析研究、把脉开方。
以往，这类涉及多种专业的故障难点，往往需要不同专业班组反复折腾才能解决。如今在临时党支部的牵头下，较短时间内就厘清了症结，制订了联合解决方案。
转变，源于营党委推动各党支部功能从“管理执行”向“攻关融合”转变的举措。营党委刘副书记介绍，过去尽管同属一个营队，但各技术班组各自为战的情况并不鲜见。“有时隔壁班组遇到难题，我们或许有解决思路，但自己也有工作要干，缺乏一个稳定的机制让大家互相搭把手。”三级军士长张明坦言。
为打破这一无形壁垒，让党组织真正成为聚合技术力量的坚强阵地，营党委指导各党支部充分调研，探索试运行了“支部+任务”的工作模式，推开“技术党课+跨专业研讨”的集智攻关，明确党支部工作围绕重大任务和装备保障实际展开，将“三会一课”开到任务现场、操作间和方舱。
结合党日活动，可以开展一次技术复盘；利用党小组会，就能组织党员进行一次难题攻关。对此，助理工程师小陈感触颇深。他所在的连队曾受限于某型装备的测试效率瓶颈，虽经多次尝试，但收效甚微。在党支部组织的跨专业研讨会上，一名来自其他专业、经验丰富的老班长从机械结构稳定性的角度提出了一个看似“跨界”的改进建议。正是这个建议，启发了小陈调整测试流程的思路，使测试效率大幅提升。“党支部搭建的这个平台，打破了我们专业内的思维定式，实现了‘1+1>2’的效果。”小陈分享说。
在此基础上，各支部定期开设“技术党课”，由老党员、技术专家讲述装备原理、分享排故经验；常态化组织跨专业、跨年龄段的“诸葛亮会”，鼓励年轻官兵的大胆设想与老师傅的丰富经验相互碰撞。
攥指成拳，聚合效应凸显。通过任务牵引“联”、机制保障“联”、资源共享“联”，该营各党支部有效解决了以往靠单一班组力量难以解决的棘手矛盾、跨专业难题，有力推动了保障能力的整体提高。
探索三 骨干带动
“肌体细胞”融入每个环节
大山深处，火箭军某模拟操作间内，一场全流程实战化演练进入测试阶段关键时刻。然而，某仪表压力值数据始终达不到测试要求，现场气氛十分紧张。
“让我来！”二级军士长、党员党俊凯拎起工具包率先钻入设备舱。狭窄空间内，他凭借20年积累的操作经验，在密布的管路与模块间精准探查。二级上士王许光紧随其后，快速翻阅图纸，协助分析逻辑链。很快，党俊凯锁定了一个隐蔽的接口漏点。“处理这类问题，心要细，手要稳，要知道它‘发病’的规律。”他一边娴熟处理，一边向王许光讲解机理。
故障排除，数据恢复正常，一场危机化解。这一幕，是该营党员技术骨干在关键时刻发挥模范带头作用的生动缩影。
营党委一班人深刻认识到，高技术装备的战斗力，最终要通过每一个“细胞单元”——即每一名专业技术官兵来激活和释放。为此，他们大力实施“党员—骨干双培养”工程，让政治过硬者成为技术领路人，让技术精湛者成为组织生力军。
如今，在该营关键岗位、核心工作室等，随处可见“党员先锋岗”的标识。在最近一次任务中，工程师、党员周永练带领一支以党员为骨干的突击队，连续奋战30个小时，攻克了某型装备的数据测试瓶颈。“党员身份提醒我，不仅要自己冲，更要带着大家一起闯。”周永练坚定表示，正是这种“看我的、跟我上”的先锋姿态，才能形成强大的磁场，感召和带动更多年轻官兵。
名师带高徒，结出传承果。该营党委委员李博介绍说，营党委统一制订《师徒帮带方案》，鼓励像周永练这样的专家型党员骨干与年轻号手结成师徒。他们每周定期开班授课，传授“独家绝活”，同时注重培养年轻号手严谨细致的作风和忠诚奉献的品格。
营队年轻助理工程师黎世铖，在师傅、老党员邬高工的悉心指导下，仅用两年时间就成为一名班组指挥员，能够独立负责班组指挥任务。“邬师傅教的不仅是技术，更是一种对战斗力负责到底的担当，我要以邬师傅为目标，努力学习并超越他。”黎世铖下定决心。
从演训一线的争分夺秒，到训练教室的彻夜攻关；从急难险重时的挺身而出，到日常维护中的精益求精，该营一批批党员骨干如同强劲活跃的红色“肌体细胞”，融入技术保障的每一个环节，带动身边战友全身心投入练兵备战。
