推进作风建设常态化长效化
——学习贯彻党的二十届四中全会精神系列谈⑦
■袁 旭 王震宇
“锲而不舍落实中央八项规定精神,狠刹各种不正之风,推进作风建设常态化长效化。”《中共中央关于制定国民经济和社会发展第十五个五年规划的建议》中的这一重要论述,深刻体现了我们党在历史的、发展的、辩证的视野下对作风建设规律的系统把握,充分展现出坚定不移根治“四风”问题、持之以恒抓作风建设的坚强决心,同时也是一次向顽瘴痼疾的再亮剑、向流毒积弊的再肃清。
自然界把大气从高气压处向低气压处的水平移动定义为风。风起之时往往威力较大,但随后风力便会逐渐减弱,最后归于平静。深化作风建设却不能刮一下就停,风过无痕。作风问题之所以抓一抓就好一些,放一放就松下来,症结就在于没有在常和长、严和实、深和细上下功夫,缺乏“燕子垒窝”的恒心、“蚂蚁搬家”的韧劲。抓而不紧、等于没抓,三天打鱼两天晒网,集中抓时雷霆万钧,平时则放任自流,这样的抓比不抓还有害,抓而无信更有害。因为,人无信不立,党无信更不立。
党的十八大以来,习主席围绕加强作风建设发表一系列重要讲话,既有政治性、思想性,也有针对性、指导性。“切实把作风硬要求变成硬措施、让铁规矩长出铁牙齿”“钉钉子嘛,再钉几下,久久为功,化风为俗”“一些不良作风像割韭菜一样,割了一茬长一茬”“解决作风问题,要像人防止疾病复发一样来抓”……这是重要指示,更是方法论——作风之弊如冰非一日之寒,破冰之功亦非一春之暖。唯有紧盯不放、寸步不让,拧紧螺丝、上紧发条,方能一步步实现弊绝风清、海晏河清。
注重常态长效,是我们抓作风建设的宝贵经验之一。风气养成重在日常教化,作风建设贵在常抓不懈。这些年,全军上下以法治思维和法治方式抓作风建设,踏石留印、抓铁有痕,驰而不息、久久为功,不断加固中央八项规定、中央军委十项规定及其实施细则精神的堤坝,作风建设常态长效机制日臻健全,官兵干事创业的精气神为之大振,清风正气浩荡充盈。这清风,是净化更是滋养;这正气,是约束更是激励,拂过大江南北座座军营,汇入强军兴军时代洪流,为奋斗建军百年、奋进强军一流的壮阔航程注入强大精神力量。
哲人有言:“取得成绩后仍能紧盯目标,能看到前进路上的问题并正视它、解决它,这才是清醒强大的人。”作风建设是一个常抓不懈的时代课题,没有完成时,只有进行时。面对已经取得的成绩,面对一直紧绷的弦,有的同志认为可以歇歇气、松松劲了。但历史和现实都告诉我们,作风问题具有顽固性、反复性,抓作风建设不可能一蹴而就、一劳永逸。天下之事,行之贵常。我们必须清醒看到,“四风”问题病根未除、土壤还在,享乐主义、奢靡之风不时抬头,风腐一体、由风及腐等问题潜滋暗长。如果不紧紧抓住、一抓到底,一些问题就可能死灰复燃、反弹回潮,或者旧弊未除、新弊又生。
刚性的制度规定,才能管长远、固根本。《党的十八大以来深入贯彻中央八项规定精神的成效和经验》中,“坚持制度治党、依规治党”是其中之一。许多问题,看起来是风气问题,往深处剖析又往往是体制机制问题。没有制度保证,改进作风的成果最后也保不住。小智治事,大智治制。制度建设作为党的建设系统工程中一项根本性基础性建设,为改进作风从思想上定标、从行为上立规、从环境上造势,可以使成效长期巩固、经验长期坚持、问题长期解决,形成良性运转的长效机制,推动党风政风持续向好。
严格的制度执行,才能见实效、见长效。有了好的制度如果不抓落实,只是写在纸上、贴在墙上、锁在抽屉里,制度就会成为稻草人、纸老虎。过去为什么几百个文件管不住一张嘴,一个根本原因就是没有增强贯彻落实制度的执行力。一手抓建章立制、一手抓贯彻执行,层层压实责任、传导压力,做到责任主体到位、责任要求到位、考核问责到位,言必行、行必果,才能推动作风建设各项任务落实到位,让制度从纸面规定转化为行动自觉。
党的二十届四中全会强调:“如期实现建军一百年奋斗目标,高质量推进国防和军队现代化。”攻坚建军百年是一场事关全局、务期必成的持久战,离不开优良作风作保障。越是任务艰巨繁重,越是挑战严峻复杂,越需要我们保持常抓的韧劲、长抓的耐心,深化整治、见底见效,善始善终、善作善成,使改进作风在全军成为一种习惯、一种自觉、一种责任,实现从“治已病”到“防未病”、从“当下改”到“长久立”、从“破旧弊”到“树新风”的深层跃迁,切实以作风建设新成效凝聚起推动强军兴军的强大正能量。
(作者单位:空军工程大学)


