（四）理论考试。2026年1月27日8:00至1月30日18:00，通过报考资格审核的考生，登录军队人才网打印准考证，凭准考证、身份证参加统一组织的理论考试。笔试时间为2026年2月1日9:30至11:00，地点详见准考证。笔试当天携带并提交加分证明材料复印件，用人单位同步组织对考生的加分材料进行审查，不符合条件的取消加分优待资格。
（五）确定入围人员。理论考试结束后，用人单位按照理论成绩（含优待加分）由高到低，根据招考岗位入围比例确定入围人员名单。2026年2月10日8:00至2月11日18:00，考生登录军队人才网查询理论考试成绩。
（六）综合考核。2026年3月上中旬，用人单位对入围人员进行综合考核。综合考核满分100分，其中技能实操考核占60%，综合素质面试占40%。具体安排用人单位将适时通知入围人员，请保持相关联络方式畅通。因考生本人原因48小时内无法取得联系的，视为个人放弃报考资格。
（七）体格检查。用人单位依托规定的医疗机构统一组织体格检查。报考人员对体格检查结果有疑问的，可以在接到结果3日内，向用人单位申请一次复检。符合相关规定参加复检的，体检结果以复检结论为准。其中，对于身高、视力、听力、心率、血压、心电图等项目未达到合格标准的，一般现场组织复检；对可通过服用药物或者其他治疗手段影响检查结果的项目，体检医疗机构不予复检，体检结论以初检结论为准。
报考人员应当遵守承检医疗机构体检纪律规定，存在干扰体检秩序、通过手术或者药物等影响初检结果、冒名体检、借用他人体液标本、故意隐瞒病史等情形的，以及未在规定时间内完成复检或者提交病例材料的，一经发现并被证实的，取消报考资格。
（八）确定预选对象。2026年3月中旬前，对体格检查合格的入围人员，用人单位按照理论考试（含优待加分）占40%、综合考核占60%的比例计算总成绩（总成绩可以保留到小数点后两位），根据总成绩由高到低确定预选对象，其数量一般按照招考岗位计划人数120%的比例确定。其中，综合考核低于60分或者体检不合格的，不得作为预选对象；总成绩相同的，依次按照综合考核成绩、技能实操考核成绩确定排名顺序。用人单位应及时把是否被确定为预选对象告知考生本人。
（九）政治考核。预选对象的政治考核，按照军队征集和招录人员政治考核有关规定组织实施。政治考核以考核本人政治思想表现为主，重点考核拥护执行党的理论和路线、方针、政策，遵守国家法律法规，重大原则问题、重大政治斗争中的政治立场、政治态度和现实表现，遵守政治纪律和政治规矩，道德品质、宗教信仰、社会交往、诚实守信和出国（境）等情况，以及家庭成员、配偶的父母、未共同生活的兄弟姐妹的政治背景和违法犯罪等情况。
（十）确定拟录用对象。对政治考核结论为通过的预选对象，用人单位根据总成绩排名、按照招考岗位计划人数确定拟录用对象，并在军队人才网统一公示，接受社会监督，公示时间为5个工作日。
对军队烈士和因公牺牲军队人员的配偶子女、未婚军队烈士的兄弟姐妹、现役军人配偶、退役军人，以及军队社会用工中的业务骨干，同等条件下优先录用。
报考人员为预备役人员的，应当在被确定为拟录用对象前，及时向所在预备役部队报告。
（十一）审批录用。公示无异议或者反映问题不影响录用的拟录用对象，按照规定权限办理审批录用，并逐级报中央军委政治工作部备案。新录用人员通过审批后，用人单位应当及时通知其到岗工作。新录用人员实行试用期，用人单位应当按照有关规定与其签订聘用合同。
资格条件审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考人员不符合报考资格条件的，用人单位均可以取消其报考资格或者录用资格。未能在规定时间内取得招考岗位要求学历学位和职称、职业资格的拟录用对象，或者试用期考核不合格的新录用人员，取消录用资格。
五、特别提示
根据有关政策法规，专业技能类文职人员的聘用管理和福利待遇有别于管理类和专业技术类文职人员，均实行聘用制、签订聘用合同。本次公开招考专业技能类文职人员理论考试和综合考核不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办辅导培训班，敬请广大报考人员提高警惕，切勿上当受骗。各用人单位设立招考咨询电话，可从招考岗位计划中查看。
2026年中央军委后勤保障部公开招考专业技能类文职人员工作最终解释权归中央军委后勤保障部政治工作部门。