第81集团军某旅探索推行集约化培训模式
一次集训开展五类培训
解放军报讯 张桂海、任和报道:近日,第81集团军某旅“五训合一”集训圆满结束。与以往不同,此次集训中,该旅将少校以下军官理论轮训、党支部书记培训、政治教员集训、基层保卫委员和思想骨干培训、军官任前廉洁教育五类培训进行整合,重点在岗位联动、学用转化等方面做好课程规划,集训的集约化与实效性显著提升。
“尽管这五类培训存在内容重合、主题相近等特征,但因为分属不同部门负责,过去通常分开组织。”谈及推行“五训合一”培训模式的初衷,该旅领导告诉笔者,他们前期调研了解到,分散式、碎片化的培训模式,加重了基层骨干负担,也一定程度导致“培训时间难协调”“培训质效不高”等问题。为了充分发挥培训实际效能,该旅党委在充分调研论证基础上,探索推行“五训合一”集约化培训模式。
实践中,该旅按照“基础共修、岗位专修”原则,系统梳理五类培训的课程体系和授课要求,将五类培训整合成一次集训。他们把集训内容划分为通用课与专业课两个模块。通用课重在理论武装与政策学习,他们集中优质教育资源打造党的创新理论精品课,组织参训官兵集中听课学习、集体讨论交流,确保在有限时间内掌握核心要义、筑牢思想根基。专业课聚焦岗位需求与实践短板,他们区分党支部书记、政治教员、思想骨干等不同岗位,组织参训官兵开展分组施训、案例研讨、模拟演练,确保培训内容精准对接岗位需求,帮助补齐能力短板。
“一次集训,多重收获。”该旅某连党支部书记谢江林告诉笔者,经验交流环节中,参训的党支部书记们结合工作实践,围绕“如何高质量开好党支部会议”各抒己见,梳理总结出多条管用招法。“这次集训虽然只有5天,但内容更聚焦、形式更灵活,有效解决了以往‘人员重复训、内容重复学’的问题。”谢江林说,自己在集训中学到了不少基层管理经验,岗位履职的信心更足了。


