第81集团军某旅探索推行集约化培训模式

一次集训开展五类培训

解放军报讯 张桂海、任和报道：近日，第81集团军某旅“五训合一”集训圆满结束。与以往不同，此次集训中，该旅将少校以下军官理论轮训、党支部书记培训、政治教员集训、基层保卫委员和思想骨干培训、军官任前廉洁教育五类培训进行整合，重点在岗位联动、学用转化等方面做好课程规划，集训的集约化与实效性显著提升。

“尽管这五类培训存在内容重合、主题相近等特征，但因为分属不同部门负责，过去通常分开组织。”谈及推行“五训合一”培训模式的初衷，该旅领导告诉笔者，他们前期调研了解到，分散式、碎片化的培训模式，加重了基层骨干负担，也一定程度导致“培训时间难协调”“培训质效不高”等问题。为了充分发挥培训实际效能，该旅党委在充分调研论证基础上，探索推行“五训合一”集约化培训模式。

实践中，该旅按照“基础共修、岗位专修”原则，系统梳理五类培训的课程体系和授课要求，将五类培训整合成一次集训。他们把集训内容划分为通用课与专业课两个模块。通用课重在理论武装与政策学习，他们集中优质教育资源打造党的创新理论精品课，组织参训官兵集中听课学习、集体讨论交流，确保在有限时间内掌握核心要义、筑牢思想根基。专业课聚焦岗位需求与实践短板，他们区分党支部书记、政治教员、思想骨干等不同岗位，组织参训官兵开展分组施训、案例研讨、模拟演练，确保培训内容精准对接岗位需求，帮助补齐能力短板。

“一次集训，多重收获。”该旅某连党支部书记谢江林告诉笔者，经验交流环节中，参训的党支部书记们结合工作实践，围绕“如何高质量开好党支部会议”各抒己见，梳理总结出多条管用招法。“这次集训虽然只有5天，但内容更聚焦、形式更灵活，有效解决了以往‘人员重复训、内容重复学’的问题。”谢江林说，自己在集训中学到了不少基层管理经验，岗位履职的信心更足了。