第82集团军某旅某营在演训任务中不断校正政治工作“向战靶心”——
政治工作方案始终“在完善”
■刘小云
训练中，某连指导员进行战术基础动作示范教学。王焕斌 摄
中原某地，山雾笼罩，第82集团军某旅一场多弹种实弹射击训练紧张展开。
训练场上，政治干部分散到不同射击阵地。有的结合任务提示射手新装备操作要点，疏导紧张情绪；有的进行环境侦察，排除风险隐患；有的及时记录射手的心理变化和射击心得，总结经验规律……
“全部命中！”炮弹精准点穴，靶标应声倒地。一份冒着热气的成绩通报直达训练场，官兵们士气斗志再次被点燃。
“这次实弹射击，政治工作较好融入作战训练各个环节，对促进组训施训有明显效果。”复盘会上，该旅领导的话，让牵头拟订实战化政治工作方案的某营郭教导员长舒一口气。
走下练兵场，郭教导员立即找几名政治干部，就方案中的几处细节进行再斟酌再完善——这已成为他们工作中一个雷打不动的环节。
从无到有、从粗到精，从一成不变到随时完善，这份实战化政治工作方案，见证了政治整训中，该营政治干部瞄准“向战靶心”探索奋进的足迹。
从“背手看”到“主动干”
结合装备试验任务制订方案之初，郭教导员和战友一度感到无处着手。
因为此前部署任务，都是军事干部、院校专家、厂家技术人员等会商方案，政治干部参会的频率不高、发言不多，对工作如何开展缺乏思路和底数。
郭教导员与几名政治干部研究时，有人说“试验任务属于军事任务，没有具体安排政治工作，咱们干好日常工作就行，没必要插手”；有人感到“政治工作方向和标准不够明确，担心开展起来会牵扯官兵精力，影响任务进程”。
某连指导员坦言，此前旅队组织夜间对抗训练，连队负责对任务区域进行驱除警戒。他觉得，部署行动不涉及政治工作，自己“说不上话、插不上手”，便退居“二线”做一些保障性工作。从那以后，连队开展训练任务时，他更多是“到处转”“背手看”。
现实情况让郭教导员皱起了眉：作战中政治工作，是我军指挥员的看家本领。革命年代，作战中政治工作在“瓦解敌军、鼓舞斗志、激发战斗精神”方面发挥了不可替代的作用。现在面临的问题，表面看是找不准开展政治工作的方向和抓手，实则是思想上担当作为、率先垂范这根弦松了，背离了政治工作服务备战打仗这个中心和初衷。
“有官兵的地方，就有政治工作施展的舞台，围绕中心任务开展政治工作不是可有可无的选项，而是咱们的‘必修课’！”结合深化政治整训，郭教导员首先展开自我检视，“我作为政治主官，此前没有主动靠上去研战谋战、嵌入任务开展政治工作，暴露了履职尽责、担当作为意识不强。要以这次任务为契机，刀口向内从自身改起，把作战中政治工作研究透、落实好……”
这番反思，既点出了思想问题，也道出了工作痛点。大家在讨论反思中统一了思想、明晰了方向：思想不进战场，身子不入战位，工作的调子自然跑偏。主动嵌入训练任务谋战研战，争当两个“行家里手”，才能在任务中不说外行话、不做外行事，用扎实有效的政治工作赢得官兵信任。
祛除“思想之锈”，才能蹚开奋进之路。接下来一段时间，郭教导员从自身做起，带着各连政治干部主动参与到任务中，动手推演行动方案。
经过多次研究完善，一份涵盖试验任务不同阶段、不同环节的实战化政治工作方案出炉，政治干部参与试验任务有了“工作指南”。
“上得去”更要“打得赢”
不久后，该旅组织街巷攻防对抗训练。由于“敌”负隅顽抗，战场一度陷入僵持。
几名政治干部根据方案适时开展工作，及时宣传鼓动、表彰先进，抓住时机对“敌”展开心理攻势。一套流程下来，政治工作战场嵌入度明显提升。
跟进清点战损情况时，特情突发：几名“俘虏”逃脱。
由于此前研究的方案并未考虑到这种情况，在场政治干部一时不知所措。
“方案做过了并不等于做好了，政治干部‘上得去’更要‘打得赢’。平时把情况分析透、把问题想周全、把方法搞灵活，战时才能确保政治工作扎实有效。”训练间隙复盘时，一位旅领导语重心长告诉大家，战场上什么情况都有可能发生，制订政治工作方案也要紧贴实战需要，以对备战打仗贡献率为工作标尺，千万不能机械“走流程”，陷入自我设计、自我循环、自我评价的怪圈。
实战能力和意识不足、随机开展工作准备不充分、对战场态势分析不够精细、对信息化战场各类要素考虑不周……针对暴露出的问题短板，那段时间，郭教导员带领大家摒弃等靠思想，主动嵌入训练任务、编入战斗岗位，与官兵一道开展新装备训练，掌握训练情况。回来后，大家瞄准战场实际反复修改，实战化政治工作方案再次得到完善。
动散条件下发挥党组织功能作用；不干扰中心任务的同时组织宣传鼓动；结合试验任务锤炼战斗精神……任务中，官兵明显感到，这份方案考虑全面、谋划深入，“硝烟味”更浓了。
“经验驱动”转向“数智赋能”
近段时间，郭教导员根据白天战场数据，继续修改完善这份实战化政治工作方案，经常加班到深夜。
笔者翻看方案，一些新增内容赫然在列：加快利用无人装备、人工智能开展作战中政治工作……
“现代战场瞬息万变，作战中政治工作也要与时俱进。这份方案，将始终处在修改完善的状态中。”手捧这份从无到有、由薄到厚、由粗到精的实战化政治工作方案，郭教导员告诉笔者，随着智能化无人装备不断列装，部队演习训练信息化程度不断提升，一次演训会生成大量数据，而这些数据背后有肉眼观察不到的东西，必须及时总结消化、为我所用。
“这确实是个艰苦的探索过程。”他说，完善后的方案得到领导和官兵好评后，他和一些战友也曾产生过“差不多了”“歇歇脚”等思想，对新域新质作战力量的学习研究没有深入下去。
前不久那次演练，又为大家敲了警钟。在旅队组织的一场重要目标夺控战斗中，蓝军依托隐蔽地形进行火力压制，逼得红方无法靠近。僵持之际，红方某分队先后运用无人机、电磁干扰、呼叫兵种火力精准打击等办法，才艰难取得胜利。
在此过程中，几名政治干部尽管按预案开展了一些工作，但仍有个别环节出现“跟不上趟”的现象。
战斗结束，郭教导员立即召集大家复盘，结合深化政治整训要求进行对照反思。大家普遍感到，新的作战样式和手段层出不穷，在这种情况下，作战中政治工作仅靠传统的“三板斧”已不够用了，政治干部的思维和脚步必须努力跟上战争形态变化、主动适应战场要求。
于是，笔者看到了开头一幕，这份实战化政治工作方案再次被标记为“待完善”。
利用无人机喊话，抛撒传单，在攻坚阶段瓦解敌军心理意志；通过智能语音识别模仿对手思维语气，在电磁干扰间隙扰乱对方部署……该旅很多官兵留意到，近期的演训任务中，作战中政治工作正大步从“经验驱动”向“数智赋能”转变。
“着眼新形势新任务，我们对这份方案的研究完善，将持续下去。”郭教导员感言，政治干部能够率先垂范、做好样子，政治工作能够拥抱新时代、适应新体制、紧贴新变化，服务备战打仗主责主业，“生命线”就一定能不断焕发生命力。
落到实处才能走进心里
■刘志超
前不久，笔者深入基层调研。问起基层官兵，去年以来政治工作最大的变化是什么？大家回答最多的一个词是“实在”。有人说，教育讲得很实在，瞄着具体问题，解决思想困惑；有人说，解难帮困很实在，不再眼高手低，小事办得好，难事敢碰硬；也有人感慨，谁提要求，谁冲前头，这样实在的干部如何不信？
由此可见，当政治工作不再虚浮半空，切实落实落地，自然能发挥出威信威力。
《孙子兵法》有云：“道者，令民与上同意也。”对于人民军队而言，政治工作既是凝聚军心、达成“上下同意”的纽带，更是树立威信、彰显威力、服务中心的根本路径。实践告诉我们，政治工作的威信威力，是靠落到实处干出来的，是在较真碰硬中显出来的。深化政治整训中，只有切实把理想信念、党性原则、战斗力标准、政治工作威信牢固立起来，把政治工作落到实处，走进基层官兵心里，才能凝聚军心、鼓舞士气、提升战斗力。
纵观我军历史，政治工作走进官兵心里，首先要实事求是。新泉整训肃清非无产阶级思想，靠的是面对面谈心、实打实纠错，官兵才明白“为谁扛枪、为谁打仗”，凝聚起 无往不胜的向心力；长征途中，政治干部身先士卒爬雪山、过草地，立身为旗带动队伍，将革命理想自然融入官兵血脉；延安整风从整顿学风党风文风入手，让实事求是的思想路线深入人心……可以说，政治工作作为我军的看家本领，立足点越具体，落实成效越显著，官兵信仰就越坚定，部队凝聚力、战斗力也就越强。
仔细观察不难发现，深化政治整训取得实在成效的单位，无一不是把政治工作落到实实在在的工作中。有的单位党委机关带头转变作风，不仅制订党员干部教育管理措施，还晒出机关训练成绩单，督导机关干部回归“战斗员”本色；有的政治干部下连蹲点，带头住班排、跟训练、解难题，帮基层解决了许多实际问题，赢得官兵信任；有的干部聚焦官兵反映强烈的问题主动领题，实打实为基层减压减负，让基层官兵真切感受到政治工作的温度与力量。
人不率则不从，身不先则不信。习主席指出，政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作。必须看到，政治工作的威信首先是人的威信，政治工作能不能落到实处、彰显威力，关键在政治干部。
让政治工作落实见效，政治干部必须以身作则、率先垂范。要带头坚定理想信念，深学笃行党的创新理论，以自身的政治坚定带动官兵的思想自觉，让理论引领更有公信力；要带头刀刃向内自我革命，在政治整训中把自己摆进去、把职责摆进去，敢于揭短亮丑、纠治问题，以自身的作风转变带动部队风气净化，让纪律约束更有威慑力；要带头践行根本宗旨，把官兵冷暖放在心上，主动解决官兵实际困难，当好官兵的“贴心人”，让组织关怀更有感染力；要带头聚焦战斗力标准，把政治工作贯穿战备训练全过程，在关键时刻站得出、危难关头顶得上。
当政治工作能够服务中心任务、赋能备战打仗、回应官兵期盼时，其威信自然水涨船高，其威力必然势不可当。
当前，强军征程正处于滚石上山、爬坡过坎的关键阶段，更需要各级政治干部时时当标杆、处处作表率、事事走在前，用务实行动落实政治责任，以过硬作风树立形象威信，以切实成效温暖官兵心田，不断汇聚起强军兴军的磅礴力量。
以基层为镜正作风
■陆军某旅干部 陈 刚
午夜时分，结束了一天的工作，我离开办公室路过某科室时，看到“我心目中的好样子”系列活动——“我心目中的好主官”“我心目中的好党员”“我心目中的好班长”精选汇编，已经整理成册放在办公桌上，脚步不自觉地慢了下来。
翻看着“我心目中的好主官”册子中一行行真挚的文字，我很受触动：随着政治整训持续深化，自己在日复一日的事务中消磨的冲劲，是否重新在心中充盈？是否始终保持着那份刀口向内、立行立改的警醒和自觉？
“我心目中的好主官，不是高高在上的‘官’，而是带我们奋飞的‘头雁’。”看到战士写下的这句话，我心头一震，思绪回到去年那个闷热的下午。
那是一个周五傍晚，我在营区内巡查。途经旧车场时发现，原本杂乱无章的报废车辆已被整齐归置，整个场地焕然一新。我心头一动，想起这正是本周交班会上列入工作计划的一项。要求的完成时限是周日，没想到提前两天就高标准完成了。
正准备对负责该任务的连队予以表扬，车场值班员向我道出实情：“旅长下午来到车场，带领营连干部和党员突击队和我们一起搬的。原本一周高强度训练刚结束，有些战士对这项任务积极性不高，看到旅长带头干，大家劲头一下就上来了，效率自然就高了。”
听到这，我内心深受触动，不禁扪心自问，自己为啥没想到带头干这项工作？进而有了更深反思：自己习惯了在办公室里统筹调度、部署工作，却渐渐远离了基层一线；习惯了用会议和文件推动落实，却没有把“政治干部的表率作用本身就是最好的政治工作”这句话时时落到末端；没有刀口向内，让身先士卒、率先垂范成为思想自觉和行动自觉……
我意识到，这不仅是我与基层官兵物理上的距离，更是心灵上的距离。
从那以后，在日常工作训练中时刻警醒、常照“镜子”，成了我的自觉和习惯。
有一次，旅纪委开展政治工作调研，按照以往惯例，采取“逐营过”的方式组织营连官兵代表集体座谈。座谈前路过某连俱乐部门口时，我无意中听见几名战士低声议论：“连长就坐在我旁边，谁敢说真话？”“说得太尖锐，以后会不会被针对？”
以战士心声为镜，我反躬自问：这样的方式，真能听到真心话吗？那些尖锐的批评、真实的诉求，是否在层层“把关”中被悄然过滤？
于是，此次政治工作调研，我们改变了方式方法，更加注重单独谈话交流，给官兵创造更多敞开心扉的空间，同时优化开设网上“心连心”平台，让每名官兵的心声都可以直达旅党委。果然，很多官兵不再拘谨，把内心的真实想法和诉求坦诚讲出来，对组织的信任度也逐步提升。
前期，旅队开展“致党委的一封信”活动，官兵们积极建言献策，参与热情十分高涨。看着整理汇总的数百条意见以及旅党委的集中答复，我既感动于官兵对旅队建设的真挚情感，也对过去忽视基层心声深感愧疚。基层官兵每一条“吐槽”，都可能指向一个痛点；我们的每一次回应落实，都能够为政治工作增添一分威信。
“我心目中的好主官”留言后半部分，一句朴素的话映入眼帘：“好主官就要处事公道，把问题摆在台面公平处理，才能让大家心服口服。”对此，我深以为然。
不久前，一名连主官在检查中被发现违规使用手机。处理期间，他一度托机关人员来“说情”，希望大事化小、小事化了，看在以往的工作成绩上网开一面。
说实话，那一刻我的内心也曾闪过一丝动摇，毕竟他是干部，是否该“留点情面”？可转念一想，党员干部本就应立标杆、树榜样，怎能明知故犯。若此次留情，日后其他同志违规是否也要就此放过？政治工作又如何取信基层官兵？
最终，旅党委坚持依法依规处理，过程公开透明，接受全旅监督。以此为契机，全旅开展纪律整顿，进一步严肃了军纪、纯正了内部风气。
日常工作训练中，这样的“镜子”无处不在，常照常新。它让我明白，深化政治整训不是一阵风，也不是一场“秀”，而是一场深刻的自我革命，是日复一日的修心修德、正身正行。它要求我们，敢于把基层期待当作标尺，把官兵的评价当作参照，真正把自己摆进去，一寸一寸量差距，一点一滴改作风；它要求我们，时常照照基层这面“镜子”，看看自己离官兵心目中的好样子，还差多远。
（曹丁元、张智泉整理）
寒冬时节，火箭军某部警卫分队组织官兵参观军史长廊，引导大家重温红色故事，赓续光荣传统，坚定强军信念。向修红 摄
