多讲明白话 多出实在招
■解放军报特约记者 李映虹
这天深夜，火箭军某旅某连下士李迎良在汪指导员房间外徘徊许久，终于敲响了房门：“那天在训练场上，您说我状态不好，到底指哪方面？”
时间回到7天前。班组战术训练结束后，汪指导员走到负责组训的李迎良身边，语重心长地提醒：“感觉你最近状态不好，抓紧调整过来。”说罢，便转身离开，去查看其他课目训练情况。
“状态不好？”李迎良仔细回想自己近段时间的表现，越想越想不明白，更不知道该如何调整。
就是这句笼统的要求，让李迎良背上了一个沉重的“心理包袱”。那几天，他不仅在训练时经常走神，休息时也胡思乱想，甚至见到指导员就想躲着走。
一周后，内心纠结的李迎良决定找指导员一问究竟，这才有了深夜敲门的一幕。
听完李迎良的话，汪指导员心中五味杂陈。原来，近期班组战术训练中，李迎良作为小组长，偶尔出现情况预判不充分、特情处置不够灵活等问题。汪指导员本想实话实说，但觉得不是什么大问题，就随口说了一句“状态不好”。
“带兵人的一句话，在战士心中分量很重。”深刻反思后，汪指导员带着李迎良细致分析，明确指出其短板，提出改进建议。心结解开，李迎良的训练劲头很快回升。
不久后，连队组织官兵开展自主教育。二级上士闫培森结合自身从“门外汉”到专业能手的成长经历，为战友们讲了一堂生动的教育课。
课后，汪指导员由衷称赞闫培森：“讲得不错！”话音未落，他又立刻补充：“初次登台就能用兵言兵语把道理讲得通俗易懂、入脑入心，可见下了不少功夫。希望你继续努力，影响带动更多身边战友。”这番话，让闫培森听了眼睛一亮。
事实证明，汪指导员的改变奏效了。此后，闫培森不仅自己训练刻苦，还在业余时间、训练间隙主动为战友讲解理论知识、分析时事热点，逐渐成为大家喜爱的“兵教员”。
“讲评人员和工作不能大而化之，更不能模棱两可，讲得越具体，战士们才能越明确努力方向。”受两次经历的启发，连务会上，汪指导员与班长骨干分享心得体会。讨论中，大家形成共识：带兵过程中，开展批评要指出问题、点明原因，传授整改方法，实施表扬要说一说“好在哪里”、下步应该怎么干。
很快，一场作战能力检验评估如期到来，连队担负战场警戒与伪装任务。首日考核当晚复盘会上，连队主官没有泛泛而谈，而是组织骨干逐个环节“过筛子”，好的做法被列入“经验库”，对存在的问题逐一拉单列条，研究改进方法。
随后两日，连队官兵带着清晰的“问题清单”和“经验指南”再次投入考核，大家密切协同、立行立改，最终取得了好成绩。
经历这几件事，汪指导员有了更深感悟：“带兵无捷径，功夫在平时。多讲明白话、多出实在招，比那些不痛不痒的点评管用。”
