领导家属周末来队记
■解放军报特约记者 李映虹
编者按 严守党的纪律，廉洁自律用权，必须向特权思想、特权现象开刀。对手中有一定权力的领导干部来说，“小事情”上的关照和“小便宜”上的方便，往往就是导致溃堤的“蚁穴”。本期，我们跟随一名来队的领导家属，从她的视角看火箭军某旅如何明规矩、划红线，确保领导干部公权不私用、小事不越界，堂堂正正立起好样子，以上率下维护纪律规矩严肃性、权威性。
谢 岩绘
周六早晨8时许，火箭军某旅一名领导的妻子刚走出高铁站，便见丈夫已在一辆军车旁等候。分别数月，夫妻俩视线交汇，所有的牵挂和思念都化为无声的笑容。
这是该领导去年履新以来，妻子第一次来队探亲——由于单位距离家乡较远，加上两人工作都很繁忙，平时聚少离多，夫妻俩难得利用这个周末团聚。
一
几句问候之后，这名领导便将妻子迎上了车。“这是专门来接我的？”妻子的语气带有一丝犹豫，这名领导微微一笑，拿出车内放着的一张部队派车单递到她手中。这张派车单上，事由栏一处写着“来队家属接站”，批准单位、行驶路线、用车时段等信息一目了然。
“现在只要符合规定，家属来队都可以申请派车接送。”一旁的驾驶员解释说，“用车必须手续齐全——部门主官签字、车管部门审核、值班首长批准，缺一不可，领导也不例外。”
“领导也不例外”的强调，让她想起，曾听闻个别领导干部有用公车办私事的情况。而今，手中这张派车单，让“模糊惯例”变成了清晰规定。
细节的变化，源于该旅在深化政治整训中对这类看似不起眼的顽症的深入起底：违反公务用车使用的相关纪律要求，将乘坐公务车辆视为职务“待遇”，将派车程序视作可随意变通的“惯例”。这种“车轮子”上的偏差，根源是“权把子”上的松懈，实质是特权思想在用车领域的具体体现。
思想上的警醒，催生行动上的坚决。旅党委着眼根治特权思想，研究制订《关于规范权力运行的措施方法》，明确权力运行有清单、有流程、有核查、有问责。其中，公务用车使用严格执行“三关”程序，每张派车单的申请事由、审批人、行驶里程都清晰可查，随时接受监督。
“现在派车，只看单子、不看面子。”丈夫的这句话，让这名军嫂感受到部队从严治权带来的变化。派车用车从“看面子”到“遵流程”，变化背后是该旅党委“将权力关进制度笼子”的坚决行动。
二
不一会儿，车辆平稳驶入营区，停在了家属临时来队公寓前，军建科助理员小刘正在此等候。当天，还有一名二级上士的家属来队，小刘将两把钥匙分别递到两名家属手中。“嫂子，你们的房间分别安排在这栋楼的三层和四层，我带你们上去看看。”
推门而入，窗明几净、温馨舒适的房间映入眼帘。从沙发、冰箱到灶具、床褥，生活用品一应俱全，摆放井井有条。
“这么好的配置，是为领导家属专门准备的吗？”领导妻子眼中闪过一丝疑虑。小刘赶忙介绍说，为照顾临时来队家属，旅队前期统一装修布置了公寓住房。他指了指那名二级上士的房间说：“所有房间都是统一标准配置，没有任何区别。”
收拾安顿行李的过程中，这名领导向妻子讲起，以往，个别单位会为领导干部家属来队提前预留较好的房间，并多配一些家电。夫妻俩都认为，这种“小照顾”，表面是多一分关心，实则是公权向私域的违规渗透。
持续深化政治整训过程中，该旅党委硬起手腕，向这类模糊地带开刀。从“超标配置一台电器”到“变相占用一间住房”，潜藏在保障细节里的“特殊待遇”被逐一摆上桌面，大家清醒认识到，“小节”不守，“大节”难保，必须坚决破除“‘关起门来’便可放松要求”的错误观念，牢固树立“权力行使无小事、纪律面前无例外”的鲜明意识。
安顿下来，他指了指房间的电表，告诉妻子，现在每间公寓房都安装了分户计量表，实行“谁入住、谁预充、多用补、少用退”的原则。“你来之前，我已经按规定预充了水电费，放心用吧！”
三
很快到了用餐时间，这名领导带着妻子来到食堂。他们没有直接取餐，而是找到司务长，领取一份《家属就餐交费单》后认真填写：“早餐一份，中餐两份……”
军人家属在基层单位食堂就餐需交纳伙食费，这是条令的明确要求，可以往，个别领导家属或亲戚来队就餐时，司务长一般不太好意思提醒对方交费，有时为了照顾领导家属，还会特意多加几个菜。如果家属不愿出门，个别领导还会让相熟的炊事人员帮忙将饭菜送到公寓中。
家属来队可在食堂就餐，本是暖心举措，可“只是多双筷子”“十几块钱事小”等现象，却成为裹着人情外衣的特权。领导干部面对这种情况，应该如何把握？
旅党委会上，几名领导带头反思：“舌尖”上的便利，腐蚀的是作风防线，损害的是制度权威。
一次检查，一名旅领导发现，有干部家属来队用餐未及时交纳伙食费。“这不是一件小事。”旅队对相关人员进行严肃批评教育，责令立即补交餐费。这名干部认真反思时坦言：“只有明规矩、守纪律，这份团聚才更踏实、更长久。”
离开食堂，漫步营区，一种由细节构筑的“规矩感”扑面而来。道路旁，“权力姓公不姓私”的标语简洁醒目；公告栏里，每月更新的派车统计、能耗公示一目了然；傍晚时分，领导干部和普通战士的家属搭乘同一辆接站车来营……
一幕幕场景，让这名领导的妻子深刻理解了丈夫常说的“部队的事容不得私心”的深意——权力运行的每一步都必须置于制度的阳光下。
回到公寓，她见到丈夫工作日志的扉页上，端正写着“用权如履冰，行事须循光”几个字。她轻声对丈夫说：“你好好工作，把公家的权用得清清楚楚，咱们的家才能安安稳稳。”
团聚的时光总是短暂。周日傍晚，送站的车辆准时出发。这名领导家属接过那张填写规范的派车单，再次确认事由与里程。
透过车窗回望，夕阳为整齐的营房镀上金辉，在这片由严明纪律规矩守护的军营里，她牵挂的人与他所坚守的使命，必将行稳致远。
记者手记
主动“照镜子” 立起好样子
对领导干部而言，彻底破除特权思想，是锤炼党性、纯正作风的必修课，是聚焦备战打仗、锻造过硬队伍的现实要求。
火箭军某旅一名领导家属来队的这段经历，正是部队以上率下持续深化政治整训、领导干部带头遵规守纪的一个缩影。这深刻启示我们，领导干部唯有带头把自己置于法纪约束之中，在小事小节上守住底线、当好标杆，才能以“关键少数”的率先垂范，带动全体官兵形成“明规矩、知敬畏、存戒惧”的清明政治生态。
特权思想具有顽固性和反复性，其根源是“官本位”思想在作祟。当领导干部将职务视为身份象征和特权资本，必然模糊公私界限、放松自我要求、破坏制度刚性，侵蚀纯洁内部关系，损耗领导权威与组织凝聚力，分散谋战思战精力，进而对战斗力建设造成实质性损害。
破除特权思想，关键在于让严守纪律规矩成为深植思想的自觉。这既需要外部刚性制度的约束力——通过强化规范、严格监督，让权力在阳光下运行；更离不开内在自我革命的驱动力——主动向潜藏的特权意识“亮剑”，真正把遵规守纪从外在要求转化为内在价值追求和行为习惯。
心有所畏，行有所止。各级领导干部要放下“官架子”，主动“照镜子”，勤于“正衣冠”，在秉公用权、廉洁自律上立起好样子，将纪律规矩的刚性要求贯穿于用权履职全过程各方面，以彻底的自我革命精神，保持清正廉洁的政治本色。
