驰而不息改作风树新风

■莫福春

●改作风为“破”，扫除积弊、解决问题，为新风培育清障；树新风为“立”，确立价值标杆、提升建设质效，为长远发展固本

在二十届中央纪委五次全会上，习主席总结2025年党风廉政建设和反腐败斗争成效时指出，扎实开展深入贯彻中央八项规定精神学习教育，推动全党进一步改作风树新风。这既是对过往工作的肯定，也是对加强作风建设的再部署。“党的作风就是党的形象，关系人心向背，关系党的生死存亡。”对军队党员干部而言，作风是党性的“试金石”，关乎强军事业兴衰、战场胜负成败。当前，“十五五”开局起步、攻坚之战深入推进，广大官兵肩负着沉甸甸的使命。越是任务艰巨，越需作风护航；越是征程壮阔，越要清风涤荡。军队党员干部唯有以永远在路上的清醒和坚定，驰而不息改作风树新风，才能为奋斗强军持续注入蓬勃向上的力量。

“风起于青萍之末，浪成于微澜之间。”作风问题始于思想松懈、信念动摇，如果不改作风，就会侵蚀强军根基。对军队而言，作风是战斗力的重要组成部分，训练造假可能埋下败战隐患，享乐奢靡容易涣散军心斗志。历史反复证明，作风优良能锻造英雄之师，作风松散可拖垮常胜之军。党的十八大以来，党中央、中央军委一以贯之坚持正风肃纪，刮骨疗毒，整治顽疾，作风建设取得显著成效，为备战打仗提供了坚实保障。但也要清醒看到，当前作风建设仍存在一些不容忽视的问题，有的破立脱节重通报轻培育，有的韧劲不足陷入反弹怪圈，有的避重就轻忽视隐性问题。这告诉我们，作风建设永远在路上，只要病根未除、土壤还在，就要在抓常、抓细、抓长上下功夫，坚持破立并举，持之以恒推进作风建设。

在作风建设上，改作风与树新风如同一体两翼，唯有同向发力、协同推进，方能实现标本兼治。改作风为“破”，扫除积弊、解决问题，为新风培育清障；树新风为“立”，确立价值标杆、提升建设质效，为长远发展固本。只破不立则新弊易生，只立不破则新风难久。我们必须坚持破立并举、扶正祛邪，既以雷霆手段严纠严治顽疾，又以润物之举培育新风正气，让作风建设成果切实转化为部队战斗力跃升动能。

坚定理想信念，筑牢信仰之基。信念是本、作风是形，本正方能形端。当前，少数党员干部对作风建设要求仍停留在“不敢”的层面，缺乏“不想”的思想自觉：有的心存“过关”心态，认为作风建设是“一阵风”，风头过后便故态复萌；有的抱有“看客”心理，把警示教育当“故事”听，未能反躬自省、引以为戒。如此种种，都是理想信念不坚定的表现。“理想信念动摇是最危险的动摇，理想信念滑坡是最危险的滑坡。”改作风树新风，必须从思想源头抓起，引导党员干部在学思践悟中不断坚定理想信念，自觉修炼好共产党人的“心学”，坚持用党的创新理论武装头脑，用理想信念补钙壮骨，用党性修养塑身铸魂，推动党员干部实现从“被动改”到“主动立”的思想蜕变，以思想上的高度自觉引领行动上的笃定笃行。

找准实践路径，坚持常态抓建。作风建设具有顽固性、反复性，不可能一蹴而就，必须坚持“当下改”与“长久立”有机结合。现实中，在少数单位、一些人那里，在抓作风上尚缺乏常态长效思维：有的在上级检查时“动作频频”，检查一过便“涛声依旧”；有的制定制度照搬照抄，缺乏针对性、可操作性，导致制度沦为“稻草人”。“治其本，朝令而夕从；救其末，百世不改也。”作风建设只有“进行时”、没有“完成时”，必须在坚持中见常态，向制度建设要长效。实践中，要将行之有效的做法及时固化为制度规范，在健全作风建设制度机制上持续用力。比如，针对基层反映强烈的“五多”问题，要建立会议文电动态监测机制，从严控制发文数量、会议规模；聚焦行业领域廉政风险，要完善重大项目监管体系，扎紧“不能腐”的制度笼子。还要强化制度执行力，对踩红线、越底线行为“零容忍”，让铁规发力、禁令生威，推动作风建设从“治已病”向“防未病”转变。

树正价值导向，厚植胜战底气。军队战斗力是衡量军队建设水平的根本标准，脱离备战打仗谈作风，无异于缘木求鱼。“兵者，以武为植，以文为种；武为表，文为里。”作风建设唯有与备战打仗深度融合，才能让清风正气化作胜战底气。“软肩膀挑不起硬担子，坏作风打不了大胜仗。”针对少数单位训练搞花架子、考核走过场以及“危不施训、险不练兵”等现象，军队党员干部要带头破除和平积弊，坚决纠治训练领域形式主义、官僚主义，对弄虚作假行为严肃追责问责。要引导官兵在复杂环境、极限条件下摔打磨炼，以实战标准倒逼作风转变，让每一项工作都经得起战场检验，以过硬作风夯实胜战之基。

“苟日新，日日新，又日新。”作风建设贵在常抓不懈，难在久久为功。新的一年，面对打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战的艰巨任务，军队党员干部必须以“永远吹冲锋号”的执着，以刀刃向内的勇气扫除作风积弊，以“不获全胜决不收兵”的决心培树新风正气，为强军兴军事业提供坚强作风保障，在奋斗强军新征程上书写精彩篇章。