“开新局”也要“理旧账”
■侯小松
新年伊始，不少单位在着手筹划新年度工作计划、提出新年度发展举措的同时，也不忘“理旧账”，紧盯没有解决的老问题发力攻关。这种新年“理旧账”的做法，值得我们学习。
新年之“新”，是精神面貌之新、工作状态之新、思想作风之新，而不是事事都花样翻新。往年没有解决的“旧账”不会随新年的到来而自动翻篇，任由“旧账”堆积，往年的“老问题”就会演变成今年乃至多年后的“新问题”，长此以往，无异于沙上建塔、漏船行进，后果可想而知。
现实中，不“理旧账”，往往是因为怕事不敢理、懒政不想理、平庸不能理、为私不去理，说到底是政绩观出了问题。正确的政绩观要既看显绩、又看潜绩，既看近绩、又看远绩，把“旧账”算清楚、还明白，把责任担起来、履行好，就是端正政绩观的重要体现。
“旧账”是一个单位问题和矛盾的集中体现，是需要下功夫啃的“硬骨头”。换言之，“理旧账”就是抓住了主要矛盾，“清旧账”就是找准了努力方向。各级领导干部须坚定“常常做，不怕千万事”的信念，戒急功近利之意、去冒进浮躁之气，做好“理旧账”工作，方能敲钟问响、抓出成效，推动事业进步、赢得官兵认可。
