党性分析材料被退回之后
■讲述人 武警重庆总队执勤第一支队党委委员 宋亚雷
习主席在出席十四届全国人大四次会议解放军和武警部队代表团全体会议时强调：“增强基层党组织自主抓建能力，把各级党组织建设得更加坚强有力。”
党的力量来自组织，组织强则军队强。党内政治生活是锻炼党性、提高觉悟的“大熔炉”，是党员干部加强政治训练、提升政治能力的基本途径。军队各级党组织应认真执行党内政治生活各项规定，严格落实组织生活制度，把党性原则牢固立起来，及时发现和纠治苗头性倾向性问题，着力锻造忠诚干净担当的高素质干部队伍。
——编 者
“你对自己的分析，虽然一些问题查摆比较客观准确，但原因剖析不深刻，整改措施不具体……”前不久的一天上午，我正筹划组织民主生活会各项准备工作，党委书记拿着我的党性分析材料找到我，直言不讳指出材料中存在的几个问题。
见书记神情严肃，我不由得有些惭愧。撰写党性分析材料的那段时间，我由于手头工作较忙，便简单将分管工作拉单列表，觉得问题都谈到了，材料应该能过关。
“比如这处，用‘联合作战经验不足’对问题轻描淡写，没有深挖背后的思想根源，整改落实的‘下篇文章’没有落下去、实起来。”书记指着“演练失利”那部分内容语重心长地说，开展党性分析不是走过场，对问题蜻蜓点水却不深入剖析，不敢刀口向内、刮骨疗毒，是党性不纯、作风不实的表现。
书记的这番话，让我感到脸上火辣辣的。回忆那次上级组织联合应急处突演练，面对连贯特情，我因准备不足，在现场没有指挥协调好军地各方力量，导致情况处置失败。在撰写党性分析材料时，我感到有些抹不开面子，便将这个问题笼统归结为“联合作战经验不足”，以一句“指挥协调能力有待进一步加强”简单收尾。
“虽然问题点到了，但分析不深刻、措施不扎实。这背后，是理想信念、党性修养存在问题。”看着书记离开的背影，我陷入深刻反思：作为党员领导干部，自己大多时间忙于处理日常事务，有没有真正担负起领导职责，把抓备战打仗的责任扛起来？有没有始终保持本领恐慌的危机感和能力不足的紧迫感，把研究军事、研究战争、研究打仗作为终身课题？有没有自觉从对党忠诚的政治高度、强军打赢的使命高度，把党性锤炼、作风培塑融入练兵备战实践……
想到这些，我下决心重新撰写自己的党性分析材料：必须以较真碰硬、敢于交锋的精神，与自己来一场“灵魂深处的对话”“思想上的大扫除”，敢于深挖自身存在的问题，不断增强自我净化、自我完善、自我革新、自我提高能力。
“上次演练，您要是多听听身边参谋和基层骨干的意见建议，结果可能就不一样了”“面对新形势下的战场环境，您要加强对新装备、新技术的了解”……重新撰写党性分析材料时，我利用赴基层调研、参加双重组织生活等时机，听到了官兵掏心窝子的批评意见，心里格外踏实。这些话犹如一剂良药，虽然苦口却能治病。我边记录边告诫自己：必须认真反思整改，把强党性、砺作风融入日常、化为习惯，树立和践行正确政绩观。
如今，“回炉”后的党性分析材料见人见事见思想，受到大家认可。
那份被书记退回的党性分析材料，我也好好保存了起来。它像一面镜子，时刻让我警醒：只有真正端正思想、放下架子、扑下身子，敢于接受批评、直面问题，勇于开展积极健康的思想斗争，才能不断洗涤思想和灵魂，永葆党员的先进性和纯洁性。
（姚诚、解放军报记者马嘉隆整理）
亲历者说
不让“注水”“美颜”材料过关
■武警重庆总队执勤第一支队党委书记 梁 栋
党性是党员干部立身、立业、立言、立德的基石，是党的先进性和纯洁性在党员个体上的具体表现。领导干部无论身居何位，都要自觉通过组织生活的“炉火”改造思想、淬炼党性。
开展党性分析，是党员打扫政治灰尘、提高党性修养的重要途径，决不能走过场、搞形式，必须做到敢于亮短揭丑、红脸出汗，真正触及思想灵魂、触及党性原则。
翻阅一份份党性分析材料，我深感责任重大。个别党员干部撰写党性分析材料时，存在“犹抱琵琶半遮面”现象，查摆罗列出一些诸如“理论学习需提升”“创新意识有待加强”等无关痛痒的问题。如此，看似态度诚恳，却没结合自身实际深刻反思整改，就好比作出拉弓射箭架势，却总瞄不准靶心。
习主席强调，完成“十五五”时期国防和军队现代化目标任务，归根到底要靠各级党组织来领导和推进。作为单位党委班子“领头雁”，我肩负着抓班子带队伍的重要政治责任，如果把关不严，让“注水”“美颜”的党性分析材料蒙混过关，对发现的问题遮遮掩掩、轻易放过，就是对同志不负责、对党的事业不负责。这样既无法帮助一些同志找准问题症结，也难以在红脸出汗、咬耳扯袖中提纯党性，只会让小问题演变成大错误、“亚健康”拖成“重症病”。
领导干部既要当好政治整训的组织者，又要在查纠整改中作表率，以自身正、自身硬的好样子引领“绝大多数”。因此，开展党性分析这项工作必须严肃认真。一方面要把好政治关口，切实拿起从严的标尺，认真督导党员干部联系实际把病灶挖出来、把靶子立起来，硬起手腕从严处理党性分析落实不力者，引导他们真刀真枪改彻底、改到位，进而推动单位党员队伍建设迈上新台阶。另一方面要强化班子成员相互负责的意识，多拉拉袖子、多敲敲警钟、多讲讲利害，引导大家消除碍于情面不敢说、说重了怕被“穿小鞋”等思想顾虑，大力发扬彻底的自我革命精神，主动把自己摆进去、把职责摆进去、把工作摆进去，瞄着问题去、对着问题走、盯着问题改，把真理的力量和人格的力量统一起来，去引领人、感召人，这样才能形成上下同欲、团结奋进的良好局面。
