武警河南总队信阳支队组织问卷调查发生一件新鲜事——
匿名调查，收到一份实名答卷
■秦雨豪 李元飞
“不是事先都给大家说清楚了吗，这次是匿名问卷。”前段时间，武警河南总队信阳支队机关吴干事逐份整理刚从某中队收回的调查问卷时，指尖在其中一份问卷上停住了。
在一沓匿名问卷里，唯独这一份清清楚楚地写着战士小聂的姓名和职务。认真翻看，里面的建议涵盖了中队的日常训练、教育管理、后勤保障等多个方面，一看就是认真思考后写下的。
他为什么要特意署上名字？带着这个疑问，吴干事和工作组成员找中队郭指导员了解情况。
听明来意，郭指导员点了点头：“小聂是个认真负责的同志。”
郭指导员说，小聂是中队某班班长兼风气监督员，心思细腻也敢说敢讲。上次排长带头组织对抗训练，由于场地设置不符合大纲要求，他硬是和排长争了半天，最后非把场地重新布设好才开始训练；去别的中队帮忙执勤，他也敢跑到干部面前直言执勤方案的不足，最后人家采纳了他的建议。
就在前不久，小聂还专门找郭指导员汇报，说这段时间值班发现了几个问题，中队层面解决不了，想趁着支队调研的机会如实反映上去。
“基层官兵愿意把真实情况毫无保留地摆出来，既是对工作的负责，更是对组织的信任。”工作组当场表明了态度。
了解情况后，吴干事心里有了底，接着找到了小聂。
一开始，小聂还有些拘谨。直到吴干事说明来意——想听听他更具体的想法和中队的实际情况，他才慢慢放松下来，打开了话匣子。
“这份问卷，我琢磨了很久。”小聂坦诚地说，“里面的问题，也是大家共同的感受。”
接着，小聂便对着问卷一条条讲清建议缘由，遇到不清楚的情况，吴干事还把相关股室的工作组成员叫过来一起研究。
见几名机关干部围着一个战士答疑解惑，不少路过的官兵也凑过来参与讨论，俨然成了一场“室外办公会”。
聊到最后，吴干事问出了心里的疑问：“明明可以匿名，你还特意署上名字，就不怕有人说你给中队找麻烦吗？”
“怕什么？难道为了中队建设讲真话还要有所顾虑吗？”小聂坦言，“之所以署名，是担心万一没写清楚，你们还能回来问我。”
听到这话，吴干事心里生出几分惭愧：是啊，匿名是为了让大家放下顾虑，可若是上下一心、风清气正，又何须有这些顾虑呢？上级天天提醒各级要听真话察实情，自己还不如一名基层战士纯粹坦荡。
工作组回到机关后，吴干事把这段经历写进了调研报告。
“这份问卷，是战士投给我们的‘信任票’，正是因为相信组织，他才愿意署名。”支队徐政委在季度讲评会上专门提到这件事，“必须要用实打实的举措回应官兵，确保件件有回音、事事有着落。”
支队党委一班人也达成共识：“从官兵讲问题‘怕被找’到‘愿被找’，背后体现的是作风之变。咱们真心倾听官兵的真话、用心办好基层的实事，才能不辜负官兵的这份信任。”
很快，小聂反映的5个问题，被逐项划归到对应业务科室，明确了责任人和整改时限，每周向中队官兵公示进度，全程接受监督。
机关“从善如流”，官兵也愿意“掏心窝子”。小聂的问卷建议被快速落实后，支队官兵参与部队建设的积极性更加高涨。
如今，支队强军网上的“首长信箱”、基层的意见栏里，实名建议越来越多：有班长骨干结合带兵经历，给训练计划、管理制度提方案；有战士反映中队勤务压力较大，建议相关集训灵活调整；还有同志听说别的中队伙食不错，想请他们炊事员来轮岗交流……
一条条贴合基层实际的好建议，纷纷得到采纳落实。
官兵们也真切感受到了变化。“以前总觉得多一事不如少一事，就算有想法也只是私下说几句。”列兵小张坦言，眼见聂班长提的问题都被解决了，才明白只要是为了部队好、为了战斗力，“没有啥话是不敢讲的”。
这些天，支队机关各股室的灯常常亮到深夜，大家围绕基层官兵提出的意见建议，开始逐项细化整改措施，完善工作方案。
