“小册子”见证大变化

——武警福建总队南平支队开展警士选晋考核见闻

■林逢贤 毛胤德

2月下旬，春寒料峭。武警福建总队南平支队警士选晋考核现场秩序井然。赛道终点，基层风气监督员、二级上士小魏攥着一本封皮磨得发亮的小册子。这本小册子，记录着小魏担任风气监督员以来在学习和履职中梳理总结的风气问题。此次，他带着小册子走进考场，对照笔记认真监督执纪，见证选晋工作依法依规开展，真正把素质高、能打仗的人才留在部队。

小册子里，记录着这样一段经历：一名战士提交材料时，发现自己没有选晋要求的中级职业技能等级，于是提交了初级职业技能等级材料，试图蒙混过关。当时，审核人员把关不严，没有仔细核对就予以通过，幸亏在后期复核时及时查出这一问题，这名战士最终被取消报名资格。

审核人员若把关不严、“松一松手”，不符合条件的人就会有空子可钻，损害选晋公平。此次选晋工作开展之前，该支队详细公开选晋条件，列明所需材料，严把资格审核关。小魏作为风气监督员全程参与资格审核每一个环节。审核组严格核对报名人员入伍年限、日常考核排名、奖惩情况等关键信息，并对照档案原件核查，不放过任何一个细节。

在核对一名战士的材料时，审核组发现，其提交的执勤专业鉴定材料并非选晋要求的卫勤专业鉴定。这名战士软磨硬泡试图请求审核组“通融”。审核组坚持原则，取消了他的参考资格。

结束审核后，小魏将小册子中记录的“资格审核不严谨不细致”这一问题销号，并在旁边写下心得：资格审核是选晋第一道关，只有严格把关才能确保公平公正。

这天的3000米跑考核现场，小魏发现，考核评分细则的关键条款都用红笔清晰标注，考官人手一册，随时接受官兵核对。考核实行双考官计时并全程录像，冲线成绩当场宣读并由考生签字确认。

一名战士冲过终点线后，对考官报出的成绩有些质疑。见到这一幕，小魏想起小册子里记录的“成绩申诉无渠道、复核不规范”的旧隐患，立即与考核组成员一起回放考核视频并逐帧核对，最终确认成绩与考官记录一致。这名战士心服口服：“这个成绩没问题。”

以往，选晋考核现场存在一些不规范现象，如理论考核场桌面没有清理干净，体能考核动作评判标准不一等，这些问题易引起考生议论与质疑。小魏和其他风气监督员认真记录并反映至相关部门。“如果不纠治，会滋生考场作弊、标准不一等违纪问题，破坏部队风气，影响选晋严肃性。”一名领导表示。

这次选晋，支队提前开展纪律培训，强调纪律红线，明确考官职责，同时将考核标准、执考规范和监督流程提前公示，让官兵人人知晓。考场上，考官严守纪律规范执考，战士遵规守纪认真参考，避免了违规违纪问题发生。

“这次选晋，没有领导‘打招呼’，没有战士‘跑机关’，全程公平公正。”看着最终的选晋结果，小魏坦言，考核结果各方都认可信服。

小魏记得，有一年选晋期间，一名机关干部给他打来电话，打听战友老乡的选晋结果。“成绩尚未公示，我不能说。”小魏按规矩没有透露，并将此事记在了小册子上。支队领导了解情况后，找到那名干部进行谈话提醒：“虽然只是一个简单的电话，却会给人留下替老乡熟人说情、打招呼的嫌疑，影响选晋风气。”这名干部认识到错误，作出了反思检讨。

这笔记录，也成了之后支队举一反三抓好选晋工作、杜绝不良风气的重要依据。支队党委明确规定，不准以任何形式打听、干预选晋工作，严禁“打招呼”“送人情”。所有参考战士、考官和机关干部需签订《廉洁选晋承诺书》，明晰违规责任。此外，他们开通监督举报电话，设置举报信箱，全程接受官兵监督。

不久后，选晋工作结束，小魏发现，他的小册子里，没有新增任何打招呼、递条子等干预选晋的记录。成功选晋的战士小张说：“没有人情干扰，大家考得很安心。”

如今，在这本边角发卷的小册子里，以前记录的风气问题逐渐减少，留下的是整改后的公平公正和清风正气。这次选晋，支队把守规矩、遵纪律贯穿到每一个环节，堵住了投机取巧的歪路，给踏实干事的官兵搭建了平台，选出了一批政治过硬、本领扎实、作风优良的警士骨干，为部队高质量发展注入力量。