依法依规出政绩

■李明德 李龙飞

近日，笔者通过走访调研感受到部队展现出的新风正气：广大官兵坚持战斗力标准，利用网络数据监督、“阳光账本”等方式，以对战斗力建设高度负责的态度进行经费使用管理，为部队建设提供有力保障。

毋庸置疑，成绩政绩的取得，关键是依法依规这个“总阀门”把得牢。看到成绩的同时，笔者也了解到依法抓建不实的问题还不同程度存在。比如，有的单位在任务安排、考核评优时，依赖经验判断、习惯做法，虽非故意违规，却模糊了规矩界限，舍弃了“最优解”；有的抱着“过关”心理，只求应付检查，对官兵实际需要、单位建设实效得过且过，降低了抓建标准。这些现象表面看是方法问题，实则在于法纪意识不强，导致制度落实存在弹性空间，政绩导向也随之发生偏移。

法规制度是规范行为的“硬约束”，也是校准政绩的“度量衡”。一旦脱离法规要求，工作就容易偏向刻意包装的虚功。因此，必须以法纪为标尺，挤压弹性空间、破除“过关”心态，推动党员干部依法决策、依规行事，确保宝贵资源真正用在战斗力建设上，树立起依法规范、求真务实的鲜明导向。

尊法学法是依法抓建的基础，是树立和践行正确政绩观的必修课。广大官兵特别是领导干部要搞清楚开展经常性工作的法规要求，做到烂熟于心、运用自如，坚决厘清敏感事项的法规边界，压缩模糊空间，远离“高压红线”。各级可利用集中组学、专题授课等时机，活用以案释法、讨论辨析等方法，让官兵在深学中受警醒、在对照中知敬畏、在反思中守底线。学习中，既要注重法规制度的更新完善，紧跟变化及时学，也要侧重重点领域，确保关键环节不出偏差。只有夯实基础，才能从源头上端正政绩观，做到心中有法、行之有度，使各项工作规范运行、稳步推进。

监督的过程，也是强化依法抓建、持续端正政绩观的过程。监督要贯穿部队建设管理全过程，在人、财、物等重点领域不留盲区，在训、管、教等经常性工作中不留死角，通过全过程监督规范权力运行、倒逼责任落实。各级可以统筹运用多种监督手段，确保法规运行公开透明，同时发挥问题台账、限时整改、跟踪问效等机制作用，做到解决一件事、规范一类事，把问题整改的过程转化为校准政绩观的过程，使成绩经得起实践检验、官兵评判。

依法抓建要久久为功。各级既要雷厉风行、干好当下，把眼前工作抓紧抓实，更要沉心静气、行稳致远，始终坚持战斗力这个唯一的根本的标准，对打基础、利长远的“潜绩”保持定力，在法治轨道上不断推动部队建设高质量发展。