山东省新泰市人武部引导所属人员立足长远谋划工作

老井旁边一堂课

中国国防报讯 伍炎军、公勋报道：4月上旬，一场别开生面的现场见学活动在山东省新泰市龙廷镇掌平洼村老井纪念馆进行。来自新泰市人武部的干部、职工、专武干部和民兵代表，站在一口老井旁，聆听一段跨越60年的奋斗故事。

这口水井，修建于20世纪60年代。当年，时任村党支部书记的韩慎元和民兵队长刘兆友带领50多名民兵和群众，靠着“一锤一钎、肩挑手抬”，历经10年，终于在坚硬的岩石上硬生生凿出这口井。26米深、直径18米，数字的背后，是老一辈人“战天斗地、勠力同心，百折不挠、久久为功”的精神。

“那些年，村里十年九旱，水比油金贵。老一辈人坚信人心齐、泰山移，只要心往一处想，劲往一处使，就一定能改变落后面貌。”纪念馆解说员指着一张张泛黄的老照片、一件件磨损的旧工具，动情地讲述那段奋斗岁月。所有人仿佛被拉回那锤钎叮当、号子震天的现场，感受着“愚公移山”的干劲。

“重温这段历史，带给我们很多启示。”人武部领导接过话茬说，“老一辈党员干部，他们没有追求‘立竿见影’的显绩，而是抱着功成不必在我的信念。”他结合单位实际，谈起社招文职人员的培养问题：“以前我们总急于求成，希望新同志上岗后就能独当一面。但国防动员工作政策性、专业性很强，心急吃不了热豆腐。现在我们建立了‘导师带徒’机制，制订‘一人一策’3年培养计划，着力为新同志打牢根基，让他们在今后的工作道路上走得稳稳当当、扎扎实实。”

站在老井旁，大家的思想碰撞愈发激烈。羊流镇武装部部长管士达说：“就拿我们镇民兵工作来说，前几年编组时总想着凑人数、完成任务，结果应急拉动时近一半人联系不上。这两年我们沉下心来，逐个村走访，把真正‘在岗在位、召之即来’的骨干力量编进来。干工作不能搞‘面子’工程，图好看，要真管用才行，这才是经得起检验的实绩。”对此，果都镇武装部部长陈哲深有同感：“一次，上级组织拉动，我们的某新型防火器材擦得干干净净、摆得整整齐齐，但民兵操作起来不够熟练。上级领导一针见血指出，民兵训练不能下‘表面功夫’，要多闻硝烟味，才能练就真本领。从那时起，我们定下规矩——每月搞一次装备实操训练，每季度搞一次不打招呼的实装拉动。虽然很辛苦，但大家坚信坚持下去就会有成效。”

参观归来，该人武部围绕查摆的问题，结合单位实际，制定整改措施。

人武部计划在高一学生中建立“兵员苗子库”，对入库学生的思想动态和身体素质进行跟踪，对那些立志从军的好苗子，提前介入、定向培养。“这件事做起来琐碎、见效慢，可能三五年后才能看到成果，但为了把牢兵员质量关口，我们必须以‘绣花功夫’抓实每个环节、走实每个步骤、踩实每个节点，不能急于求成。”该人武部领导说。

此外，该人武部还制订“民兵教练员梯次培养计划”，不求当年出成绩，用3年时间，从每个乡镇选拔2到3名骨干，手把手教、一步步带，把能指挥、能组训的“明白人”真正培养起来。

人武部领导表示，他们将铆足干劲向前冲，以“钉钉子”精神持续抓好管根本、利长远、增后劲的工作，推动人武部全面建设水平再上新台阶。