党内生活有了“该有的样子”
■新疆军区某团机关干部 马超逸
不久前的一次党小组理论学习结束后,大家没有像往常一样散去,而是自然地围拢在组里一位团领导身边。从交流理论学习心得,到探讨如何把党的要求落实到具体工作中,大家你一言我一语,气氛热烈而坦诚,没有丝毫拘束。望着眼前这一幕,我心中涌起阵阵暖意,更生出许多感慨。
有段时间,由于小组成员里有团领导,我这个党小组组长开展起工作来有所顾虑、束手束脚。
一次组织党小组理论学习交流,轮到这位领导发言,他说着说着就变成了提要求、点不足。本应是平等交流、共同探讨的学习会,反而多了几分“指导工作”的疏离感。同志们发言也变得拘谨,党小组的学习效果不太理想。
事后,我找其他党小组战友了解情况。有人反馈,个别领导以事务繁忙为由,平时思想汇报多是书面材料,内容侧重工作罗列,谈思想感悟少;开展批评和自我批评多是点到为止、不痛不痒;就连收缴党费这样的事,也多要靠党小组组长委婉提醒。
长此以往,虽组织生活流程样样齐全,但党小组本该有的红脸出汗、交心共勉的氛围,一直未能真正形成。
深化政治整训以来,团党委将严肃领导干部双重组织生活作为重点,组织各级干部对照“党员第一身份”深查细照、谈认识找差距、剖根源定措施,层层传导“职务分工有不同,党员身份无特殊”的鲜明要求——编入党小组就必须以普通党员身份落实组织制度、参加组织生活、履行党员义务。
那次学习研讨,这位党委常委主动开展了一次自我批评。他剖析反思了自己以往参加双重组织生活确实存在“身份没摆正、角色没归位”等问题,拿出了具体整改措施,表示今后会以普通党员身份严格落实组织生活制度。
对领导的表态,我一开始有些将信将疑。但很快,我真切感受到了他的整改决心和态度。
一天早上,他主动找到我汇报思想,说自己平时忙于事务,对思想汇报不够重视,书面材料多是把分管工作罗列进去,没有真正与组织交心;参加学习时认为自己理解更深入,总端着指导的架子。
随后,他主动让我直言同志们对他的看法,边说边记,态度格外诚恳。
变化,在不经意间悄然发生。收缴党费时,他每月到时间就主动开口询问;议事讨论时,他总是耐心听完大家的发言再开口,不再急于表态定调,而是重点剖析自己的思想。
一次党小组会,他第一个发言:“我先作个自我剖析。”随后,他把自身存在的问题一件件摆到桌面上——部署工作有时凭经验作决定,对基层实际情况掌握不够深入;听取不同意见时不够耐心,急于拍板定调……讲得具体、剖析深刻,没有丝毫遮掩。
听完他的发言,我也深有感触:“您刚才剖析的这些问题很准,现在想想,也有我的责任,没能及时开诚布公与您沟通……”
在我们的带动下,党小组成员彻底放下顾虑,畅所欲言。这次交流满是坦诚相待、推心置腹的“辣味”。
当每名同志都把自己当作普通一员,党内生活就有了该有的样子。如今开展工作,党小组没有了往日的拘谨,大家学习有交流碰撞、交心有思想深度,成为一个有温度、有战斗力的集体。我这个党小组组长,干得越来越有底气。
(母玉龙、解放军报特约记者崔雅庆整理)


