党内生活有了“该有的样子”

■新疆军区某团机关干部  马超逸

不久前的一次党小组理论学习结束后，大家没有像往常一样散去，而是自然地围拢在组里一位团领导身边。从交流理论学习心得，到探讨如何把党的要求落实到具体工作中，大家你一言我一语，气氛热烈而坦诚，没有丝毫拘束。望着眼前这一幕，我心中涌起阵阵暖意，更生出许多感慨。

有段时间，由于小组成员里有团领导，我这个党小组组长开展起工作来有所顾虑、束手束脚。

一次组织党小组理论学习交流，轮到这位领导发言，他说着说着就变成了提要求、点不足。本应是平等交流、共同探讨的学习会，反而多了几分“指导工作”的疏离感。同志们发言也变得拘谨，党小组的学习效果不太理想。

事后，我找其他党小组战友了解情况。有人反馈，个别领导以事务繁忙为由，平时思想汇报多是书面材料，内容侧重工作罗列，谈思想感悟少；开展批评和自我批评多是点到为止、不痛不痒；就连收缴党费这样的事，也多要靠党小组组长委婉提醒。

长此以往，虽组织生活流程样样齐全，但党小组本该有的红脸出汗、交心共勉的氛围，一直未能真正形成。

深化政治整训以来，团党委将严肃领导干部双重组织生活作为重点，组织各级干部对照“党员第一身份”深查细照、谈认识找差距、剖根源定措施，层层传导“职务分工有不同，党员身份无特殊”的鲜明要求——编入党小组就必须以普通党员身份落实组织制度、参加组织生活、履行党员义务。

那次学习研讨，这位党委常委主动开展了一次自我批评。他剖析反思了自己以往参加双重组织生活确实存在“身份没摆正、角色没归位”等问题，拿出了具体整改措施，表示今后会以普通党员身份严格落实组织生活制度。

对领导的表态，我一开始有些将信将疑。但很快，我真切感受到了他的整改决心和态度。

一天早上，他主动找到我汇报思想，说自己平时忙于事务，对思想汇报不够重视，书面材料多是把分管工作罗列进去，没有真正与组织交心；参加学习时认为自己理解更深入，总端着指导的架子。

随后，他主动让我直言同志们对他的看法，边说边记，态度格外诚恳。

变化，在不经意间悄然发生。收缴党费时，他每月到时间就主动开口询问；议事讨论时，他总是耐心听完大家的发言再开口，不再急于表态定调，而是重点剖析自己的思想。

一次党小组会，他第一个发言：“我先作个自我剖析。”随后，他把自身存在的问题一件件摆到桌面上——部署工作有时凭经验作决定，对基层实际情况掌握不够深入；听取不同意见时不够耐心，急于拍板定调……讲得具体、剖析深刻，没有丝毫遮掩。

听完他的发言，我也深有感触：“您刚才剖析的这些问题很准，现在想想，也有我的责任，没能及时开诚布公与您沟通……”

在我们的带动下，党小组成员彻底放下顾虑，畅所欲言。这次交流满是坦诚相待、推心置腹的“辣味”。

当每名同志都把自己当作普通一员，党内生活就有了该有的样子。如今开展工作，党小组没有了往日的拘谨，大家学习有交流碰撞、交心有思想深度，成为一个有温度、有战斗力的集体。我这个党小组组长，干得越来越有底气。

（母玉龙、解放军报特约记者崔雅庆整理）