别让“紧抓快办”偏了方向

——南部战区海军航空兵某部机关干部对工作“优先级”的辨析反思

■解放军报特约记者  周子强  傅金泉

曾宇明绘

“千万别让紧抓快办偏了方向！”最近，南部战区海军航空兵某部党委领导语重心长的话语，让机关于干事铭记在心。

在于干事看来，迅速高效完成党委重点部署、领导具体交办的任务，能够展现一名机关干部雷厉风行、履职尽责的优良作风。然而，他却因紧抓快办领导交代的任务，受到两次截然不同的评价。

第一次，于干事得到了该部领导的肯定。

当时，于干事负责牵头承办某项党委年度重点任务，全程紧抓快办、成效突出，该部领导对他进行点名表扬。后来，因工作实绩优异，他荣立了个人三等功。

一时间，“党委重点关注、领导点名交办的事要紧抓快办，不能慢半拍”的想法，成为该部机关干部的共识。大家对领导强调的、党委重点督办的任务，态度积极、争相认领、加班推进，生怕落后掉队，辜负领导的信任。

领导激励出发点是好的，然而个别机关干部只看到“紧抓领导关注的工作容易出彩、受认可”，却没有吃透党委领导部署工作、表扬身边典型背后“鼓励担当作为”的深刻用意，在实践中出现了理解偏差、执行走样。比如，对一些法规明确要求，每年都要开展的例行性、经常性工作，因未纳入重点督办事项，便被不经意间排到了“待办清单”末尾，办理节奏缓慢，甚至出现了拖延搁置的情况。

后来有段时间，由于手头工作比较多，于干事便将主要精力投入到几项上级重点关注的新任务，对“基层官兵未休假经济补助发放”这项例行工作，就想“等忙完手头的重点事再说”，导致发放时间有所延误，引发了一些官兵的“吐槽”。

这次，于干事受到了上级领导的批评教育。

为何重点任务出彩立功、收获好评，而例行工作却不温不火、质效一般？于干事的这两段经历，成为该部引导机关党员干部树立和践行正确政绩观学习教育的生动案例。

“‘官兵期盼的事’本身也是‘领导关注的事’，为什么要分高低先后？”该部一名党委领导的话，让一些机关党员干部红脸出汗，低下了头。

“出现重专项、轻日常的思想偏差，一个重要原因在于政绩观错位——干工作先想的是能不能图名挂号、出彩头，而忽视了打基础、利长远的根本。”讨论中，于干事现身说法，对自身存在的问题和思想偏差进行了深刻剖析检讨。在他带动下，大家纷纷卸下思想包袱，进行对照反思。

“问题表现在机关干部身上，根子却在党委机关的工作导向和考核‘指挥棒’上。”听到大家的反思，党委一班人深刻感到，过去，党委部署、领导交办的工作容易成为亮点，而打基础、利长远的经常性工作往往不太引人注目，这无形中放大了“出彩事”的权重。

“‘领导交办’绝非‘为领导办’，而是要办到提高战斗力和部队建设的需要上，办到官兵的心坎里。”党委研究后，决定对机关干部考核评价细则进行调整完善，提升经常性基础性工作、基层官兵满意度的考核权重，明确“例行性工作落实不到位的，专项任务再出彩也不得评先评优”，从源头上杜绝“重专项、轻日常”的忙乱现象。

如今，这场对工作“优先级”的反思整改，已逐渐化为机关干部履职尽责的行动自觉。采访结束前，记者再次走进于干事的办公室，他的办公桌上贴着一张醒目的待办事项清单，例行性工作、官兵诉求和党委重点部署的攻坚任务，每一项都用红笔标注着办结时限。

不久前，他牵头负责官兵探亲路费核算发放工作，主动对接基层、逐人核对信息，提前完成发放，受到了基层官兵好评。于干事感言：“身为机关干部，必须牢记初心使命，无论工作大小、是否被领导重点关注，都必须放在心上，把每一件事都认真办好，这才是实打实的政绩。”

延伸思考

绩从实来 不为名往

■刘恒涛

党员干部履职尽责，首在回答好“为谁履职、为谁尽责”这一根本问题。正确的履职导向犹如一面明镜，党员干部要时常对照检视，时时自省工作出发点是否端正、落脚点是否扎实。

当前，个别党员干部的履职导向仍存在偏差走样：有的干事创业先算“名利账”，把“领导交办”异化为“先为领导办”，干工作眼睛只朝上看；有的重“显绩”轻“潜绩”，热衷看得见的亮点工作，对打基础、利长远的经常性工作敷衍应付、不上心用力。

实践已经证明：政绩观越端正，履职的成效就越扎实。只有始终坚持实绩导向、基层至上，把官兵满不满意、工作扎不扎实作为检验成效的标尺，部队各项建设才能不偏向、不走空、不落虚。广大党员干部必须坚决摒弃“唯亮点、重彩头”的功利心态，沉下心、稳住神，把更多功夫下在日常、抓在经常、用在平常。

绩从实来，不为名往。各级要以树立和践行正确政绩观学习教育为抓手，坚持以战斗力标准、官兵满意度为标尺衡量工作质效，从思想根源、制度机制上纠治政绩观偏差错位等问题；要常态开展“回头看”，通过双向讲评、基层恳谈、问卷调查等方式，了解官兵对机关履职的真实评价，精准查摆履职态度不正、工作导向偏差等问题；优化完善考核评价体系，引导党员干部把对上负责与对下尽责统一起来，既在攻坚任务上善作善成，更在基础工作上落细落实，通过扎实过硬的履职担当，为部队建设高质量发展提供坚强保证。