联勤保障部队第980医院开展跨科室集智攻关——

协作主动担当 携手谋战创新

■陈江文 张彬楠

日前，联勤保障部队第980医院学术会议室内，来自耳鼻喉科、普通外科、肿瘤科等10余个科室专家骨干齐聚一堂，聚焦战创伤救治、跨科室协作等课题展开深入研讨交流。

“对部队医院而言，姓军为兵、服务打赢，就是最硬核的政绩。”该医院领导介绍说，这场跨科室的集智攻关，正是医院党委纠偏正向、引导党员干部校准政绩观“准星”带来的新气象。

前段时间，他们调研发现，医院部分党员干部政绩观存在一定偏差：有的满足于完成日常诊疗，对技术攻关、学科建设、人才培养等谋划不深；有的面对跨科室协作难题，主动担当、协同攻坚意识不强；有的重业务指标、轻为兵服务实效……这些思想和行为，与备战打仗的要求不符，引起医院党委高度重视。

“政绩观不端正，干事创业就会走形变样。”针对调研发现的问题，该医院党委把深化政治整训与树立和践行正确政绩观学习教育结合起来，紧扣使命任务，多措并举纠正官兵认识误区和思想偏差：采用“一问一思一改”方式，组织党员干部认真查摆自身问题，梳理形成问题清单，并督促逐一整改；围绕组织建设、教育落实、医疗秩序等方面，厘清发展思路，对各科室实施精准帮建；研究制订政绩考评办法，把履职尽责情况作为干部选拔任用、评优评先的重要依据。

某科室一名医生平时非常注重门诊量，认为自己接诊的患者越多，便说明工作实绩越突出，有时对病人缺乏耐心，忽视了对治疗效果的跟踪问效。在学习教育专题讨论会上，他主动检视自己的思想偏差，并提出整改措施，请同事们监督。

认识越深刻，行动越自觉。通过思想淬炼和行为纠偏，全院上下深刻认识到，树立和践行正确政绩观从来不是一句抽象的口号，必须践行到每一次诊疗、每一次服务、每一次科研、每一次演训中。在该医院党委牵头推动下，各科室不再只盯着自己的“一亩三分地”，而是着眼提升卫勤保障能力，打破专业壁垒，携手构建多方联动、高效协同的战创伤救治新模式。

“过去，一些工作一旦涉及跨科室协作就推进缓慢。现在院领导牵头、各科室携手，大家一门心思围着战场转、盯着保障干。”该医院普通外科副主任医师李伟介绍，医院定期召开协同攻坚会，党委现场办公、官兵群策群力，牢固树立起事不避难、义不逃责的鲜明导向，有效破解影响卫勤保障能力提升的难点问题。

学科发展锚定战场需求，向战转型步伐持续加快；多学科联合诊疗模式常态运行，疑难杂症患者得到“一站式”精准救治；年轻医护骨干在联合攻关、卫勤演练中担当重任……随着学习教育走深走实，该医院党员干部政绩观更加端正，医院卫勤保障水平持续提升。