武警云南总队某支队引导干部骨干通过谈心交心密切内部关系——

融入“朋友圈” 成为“知心人”

■李敬同

“班长，我的成绩又提高了！”季春时节，武警云南总队某支队一场阶段性训练考核结束后，列兵小骆兴冲冲地向班长报喜。

此前，小骆在训练中状态欠佳，班长发现后，多次找他拉家常、解心结。在班长的耐心开导下，小骆道出实情。原来，前段时间他几次训练考核成绩都不理想，担心拖全班的后腿。了解情况后，班长针对他的短板弱项量身制订“补差计划”，并安排班里训练骨干“一对一”指导帮带。在全班战友的关心帮助下，训练场上的小骆再次生龙活虎起来，训练成绩也稳步提升。

小骆的成长变化，是该支队引导干部骨干通过谈心交心密切内部关系的一个缩影。

“我们在调研中发现，一些年轻官兵‘键对键’畅所欲言、‘面对面’闭口不言。长此以往，不利于密切官兵关系、增进战友情谊。”该支队领导介绍，为此，他们广泛开展以“官兵常谈心、情感常交流、矛盾常化解”为主题的谈心交心活动，打造甘苦与共、冷暖相依的战斗集体。

他们要求干部骨干用真情换信任、以真诚换真心，放下架子、放平心态，面对面、心贴心地进行思想交流和情感沟通，让官兵有话敢说、有话愿说，在双向奔赴中实现思想共振、心灵共鸣、言行共融。

“过去是等着战士找上门，如今是我们主动靠上去，三五百米散散步、三五分钟聊聊天、三五句话宽宽心。”某中队李指导员说，现在大家都习惯利用碎片时间与战士开展“聊天式”谈心交心，有事解疙瘩、无事拉家常，融洽官兵感情、拉近相互关系。

在此基础上，该支队引导干部骨干积极融入官兵“朋友圈”，成为官兵“知心人”。平时工作和生活中，通过“活动看兴趣、吃饭看饭量、走路看神态”，了解官兵的思想状态；结合官兵用网习惯，通过“头像看情绪、上网看关注、信息看心事”，从细微处把准战士思想脉搏。谈心交心活动开展以来，支队干部骨干人人建立“兵情台账”，既有官兵兴趣爱好、成长经历、性格特点等基本情况，也有家庭变故、情绪异常、人际关系等动态变化，做到“情况心中有数、应对手里有招”。

常谈心架起“连心桥”，真交心打通“隔心墙”。一次晚点名后，某中队张指导员发现战士小陈独自坐在器材场边发呆。过去一问，原来下午因打扫卫生区的事，他和一名同年兵拌了几句嘴，两人心里都堵了一口气。

张指导员没有急着讲道理，而是陪着他聊天拉家常。聊着聊着，小陈心里的气渐渐顺了，不好意思地说：“其实也没多大事，就是当时没忍住。”第二天，张指导员把两人叫到一起，也没说谁对谁错，只问了一句：“你们俩新兵时睡上下铺，现在为这点事闹别扭，值不值？”两人对视一眼，都笑了。

“通过谈心交心，官兵聊到一块、打成一片，真正团结成‘一块坚硬的钢铁’。”看着训练场上一派龙腾虎跃的场景，该支队一名领导说，“战士心里没有隔阂，官兵关系融洽和谐，部队自然更有凝聚力、战斗力。”