堵住乱派公差的“口子”
■张依栋 姚振华
初夏时节，阳光正好。海军航空大学某场站训练场上，某连战士正进行刺杀操分解动作练习。呼号声此起彼伏，一套动作下来，每个人额头上都冒出细密汗珠。
“现在训练都按计划进行，没有出现人员缺训漏训情况。”训练间隙，梁班长忍不住感慨，以前有段时间，这样一场完整的操课还很难得。
有一次，战士们正练到关键处，连队值班员匆匆跑来喊暂停：“机关通知，上级要清整库房，来几个战士帮忙搬东西。”等公差回来，不仅原本的训练课目被冲得七零八落，帮忙的战士还要利用休息时间进行补训，大家私下难免抱怨几句。
直到一次综合检查，检查组人员检查训练情况时发现，该连实际训练人数和计划中相差过多。了解情况得知，训练开始没多久，机关某部门就打来电话，要求派战士去清除外场杂草。组织训练的吴指导员无奈只能先让部分战士前去帮忙。
“相关规定明确，需要基层落实的临时性通知和公差勤务，要按规定报批后由值班首长签发、值班室归口下达。机关业务部门直接向基层下达公差要求，不仅不符合规定，还会扰乱基层的工作训练节奏，造成‘五多’问题。”检查组随即将这件事摆上了场站首长办公会。
后续调研中，该场站党委发现，这样的情况并非个例。“都是场站的工作，啥活都不好推辞。”某连一名指导员提起，那段时间他最怕接机关电话，“机关各部门遇到临时任务、突击性工作，往往会给基层连队打电话要人，有时一个连队一天能接到两三个不同部门的派活，我们也是左右为难”。
该场站以此为契机，很快制订公差派遣管理规范，明确公差勤务派遣要求。“现在我们能自己干的尽量自己干，确实需要帮忙的按规定申请，让官兵把精力都投入练兵备战。”一名机关干部坦言，新规施行后，大家不再像过去那样拿起电话就随便要人。机关各部门每天下午向值班室提出第二天的公差勤务需求，值班室形成统一派遣方案，交值班领导审批签发后提前向基层通知。基层连队收到统一派单，才能安排人员出勤。
为确保基层工作秩序，场站明确，未经值班首长签发、值班室归口下达的临时性公差，基层有权拒绝。“我们连新兵多，以前公差勤务都是我们出，现在值班室会合理分配，再也不会出现随意占用战士训练、休息时间的情况。”一名战士感慨道。
如今，训练场上，训练的呼号声更加响亮，战士们心无旁骛投入到练兵备战中。
