陆军某旅纠治工作中的形式主义——
机关旁听复盘 基层毫不遮掩
■解放军报特约记者 臧乾雯
“道路”抢修成功，急造军路顺利通车……前不久，陆军某旅一场实战化训练落下帷幕。官兵就地组织复盘会，前来检查工作的机关人员列席旁听。
“特情处置中的每一次‘卡壳’，都是对实战能力的一次预警……”某连二级上士陈玮未受机关旁听人员影响，直言自己在战场应变方面存在的不足。官兵争相发言，讲问题毫不遮掩，挖根源直击要害。一时间，现场“硝烟味”十足。
以往面对机关，基层官兵总是抱着迎检心态，有意展示亮点和成绩，像这样没有“包装”、自揭伤疤的情况并不多见。想到这里，记者不禁好奇地看向机关干部，只见他们认真倾听，不时在笔记本上记录着什么。
复盘结束，记者找到机会，向该连干部骨干问出内心想法：“你们训练中也有不少亮点，怎么不在机关干部面前好好展现一番？”
“成绩不说跑不了，问题不讲不得了。”该连周指导员告诉记者，担任基层主官前，他曾是一名机关干事。一次演习结束，他到挂钩帮建的连队参加复盘会。或许是想给机关留下好印象，该连讲成绩亮点多、讲短板不足少。事后，部分老兵反映，复盘会流于形式，开得仓促潦草，演习中暴露出的问题没有及时得到梳理反思，经验成果也未能有效提炼总结。
持续深化政治整训以来，该旅党委坚决纠治工作中的形式主义，倡导机关干部少指点检查、多蹲点调查，与基层官兵“坐在同一条板凳上”；结合挂钩帮建等时机，广泛收集官兵需求和意见，建立台账、精准施策。
说到这里，某连二级上士左金向记者分享了一段经历。前期，几名操作手找他反映某型装备启动慢的问题，他排查一番也没找到原因。
一天，左金遇到蹲连帮建的旅机关卢助理员。交流中，左金说出自己的困惑。卢助理员结合自己赴高海拔地区执行任务的经历提出猜想，并当即联系旅装备维修技术室，借来相关装置进行验证。
故障症结找到了，左金在高兴之余，心里打起了鼓：这会不会让卢助理员觉得连队装备保养不到位，因此批评呢？“事实证明，是我当时想多了，卢助理员不仅没这样做，还把相关维修经验推广到全旅。”左金有些难为情地说。
“不做‘挂名过客’，不搞吹毛求疵，把全部心思和精力聚焦到解决真问题、真解决问题上。”该旅领导告诉记者，如今，旅党委一抓到底、务求实效的决心足了，机关深入基层、扎根一线的调研多了，官兵精益求精、追求卓越的意识强了。
夜幕降临，该旅机关楼里，不少干部根据官兵在复盘会上提出的意见建议，研究改进训练方案；某连会议室内，官兵热烈讨论白天训练中的失误和进步……持续深化政治整训以来，全旅上下求真务实、真抓实干的氛围愈发浓厚，大家心往一处想、劲往一处使，推动部队战斗力稳步提升。
