北部战区陆军某大队建章立制激发科研骨干创新活力——

两名文职人员冠名科创工作室

■张开选  吴俊达  解放军报记者  吴安宁

两名文职人员，同年同月出生、同年同月入职，同时成立以自己名字命名的科创工作室。

日前，记者来到北部战区陆军某大队采访，得知该大队有一对让官兵津津乐道的科创“双子星”，决定一探究竟。

王世祺在工作中。童久威摄

走进“王世祺科创工作室”，该大队文职人员王世祺正坐在工作台前，埋头查阅技术资料。谈及冠名科创工作室，王世祺深有感触地说：“组织的信任，是年轻技术骨干拼搏奋进的最大动力！”

该大队领导告诉记者，大队专业技术人员密集，年轻文职人员占比大、学历高。如何更好地激发和释放人才队伍的创新潜能，为服务备战打仗夯实技术底座？该大队党委经过深入调研论证，决定为有想法、有能力、有干劲的科研骨干搭建施展才华的平台。组建科创团队，成立科研骨干个人冠名的科创工作室，便是一个关键抓手。

此前，该大队机关深入基层调研时，不少官兵反映，执行通信执勤任务时面临移动通联受限、态势指挥不便等问题。大队党委综合考量，决定将这项攻关任务交给信息系统专业功底扎实的王世祺。经过“个人申报—专业评审—党委审定”的严格审核流程，“王世祺科创工作室”正式成立。

“组织不仅压担子，更为我们铺路子、搭梯子。”王世祺介绍，工作室不仅配备了专用场地、实验设备，还可根据攻关需求申请专项经费。更让科研骨干暖心的是，大队党委建章立制，确保任务攻关期间，科研骨干每周拥有不少于4.5天的集中工作时间。如遇技术瓶颈，既可内部求助陆军科技英才、高级工程师，也能向上级申请协调资源展开集智攻关，从源头上解除大家的后顾之忧。

受领任务后，王世祺带领团队连续奋战，成功研发出一套新系统，在全军某大赛中荣获二等奖。不少部队试用后反馈，执勤官兵依托这套系统，可实现高效通联、精准指挥、密切协同，为成功处置突发情况提供有力技术支撑。经上级机关推广，这套系统已部署至多个部队指挥机构。

陈亮在工作中。童久威摄

无独有偶。该大队年轻文职人员陈亮，同样拥有以自己名字命名的科创工作室。一个有趣的巧合是：陈亮与王世祺同年同月出生、同年同月入职，平时都喜欢钻研科技前沿课题。相似的经历、共同的爱好，让两人成了生活中无话不谈、互帮互助的朋友，工作中互相鼓励、你追我赶的战友。

陈亮告诉记者，与“王世祺科创工作室”相比，自己的工作室承担的任务同样“硬核”——负责陆军某重点科研项目指挥保障系统的子系统研发。受领任务以来，陈亮带领团队成员瞄准技术难点持续攻关，为指挥员科学决策提供有力技术支撑。目前，该系统正在紧锣密鼓推广试用。

“实践充分证明，文职人员队伍是一支有理想、有本领、有担当的生力军。只要搭建广阔舞台、提供有力保障，他们完全可以在科技创新领域挑大梁、担重任！”站在大队荣誉墙前，该大队领导自豪地向记者展示这支队伍近年取得的丰硕成果：10余名文职人员深度参与重大课题攻关，自主研发的14套实用系统，在演训任务和日常保障中发挥重要作用；参加全军军事建模、创客研练等重大竞赛，获特等奖1项、一等奖2项、二等奖4项、三等奖2项；45人次受到各级表彰奖励，5名文职人员荣立三等功。王世祺和陈亮这对“双子星”，是该大队年轻文职人员队伍矢志强军、拼搏奋进的一个缩影。

夜色渐深，该大队多个科创工作室依然灯火通明。一个个年轻科研骨干，正瞄准技术难关发起冲锋，为部队练兵备战、制胜战场注入强劲动能。