给“重痕迹轻实绩”把把脉

——“防范和纠治政绩观偏差”系列谈⑧

■郭崇学

●任何时候想问题、作决策、干事情，都要老老实实、扎扎实实

习主席指出：“要坚持真抓实干、狠抓落实，一切工作都要往实里做、做出实效，不好高骛远、不脱离实际，力戒形式主义、官僚主义。”事实证明，抓工作唯有坚持形式和内容统一、做法和效果统一，而不是重“痕”轻“干”，更不是“以痕论绩”、把“痕迹”当政绩，才能确保部队各项工作深耕实落、取得实效。

然而现实中，抓工作重形式轻实效、重痕迹轻实绩的现象仍然存在。有的贯彻上级决策部署口号喊得响、行动轻飘飘，把开会、发文、讲话当落实，深不下去、落不到位；有的为了“博眼球”，热衷于造势、出风头，不管什么事都要露个脸、出个镜、留个影；有的急功近利、好大喜功，只抓显山露水的事情，给上级留不下多少印象的事不做、形不成多大影响的事不做；有的平时无所用心，工作抓不出标准、见不到成效，关键时候则搞“突击式”“应景式”落实；有的干工作生吞活剥、照抄照搬，充当“留声机”“传话筒”，看似忙得不亦乐乎，实际上什么事都没干成……凡此种种，说到底都是形式主义的表现，同我们党的性质宗旨和优良作风格格不入，与我们党一贯坚持的正确政绩观相背离，严重扭曲真抓实干的工作导向，严重破坏干事创业的政治生态，严重影响部队建设的质量效益。

“重痕迹轻实绩”的顽症痼疾，根源究竟在哪里？从思想源头看，就是世界观、人生观、价值观这个“总开关”拧得不牢，党性不够纯粹，立场没有站正，致使政绩观错位，责任心缺失，私心作怪、私利作祟。少数领导干部因为存有功利思想，干事情不肯下“滴水穿石”“燕子垒窝”的功夫，而是想着抄近路、走捷径，搞出点名堂，以华而不实的鲜亮痕迹，给“政绩”加分，为升迁铺路。殊不知，实践的检验是客观的，群众的眼睛是雪亮的。造势留痕、哗众取宠，也许会“一时风光”，但历经时间和实践的千淘万漉，终究经不起检验。

一打纲领不如一个实际行动。党和军队事业的发展，不是靠喊口号、唱高调渲染出来的，也不是靠做样子、留痕迹虚构出来的，而是靠智慧和汗水干出来、拼出来的。党员干部任何时候想问题、作决策、干事情，都要老老实实、扎扎实实。倘若头脑中政绩观出现偏差，指导思想不端正，抓工作把不好方向、抓不实过程、盯不住末端，而是满足于开会了、发文了、拍照了、记录了，不关心工作落实到位了没有、问题解决了没有、成效达到了没有，那么，这种做法就是舍本逐末、华而不实，就是有痕迹而无实绩的形式主义。

当然，也不能片面地把一切形式都归为形式主义。形式与内容，犹如一枚硬币的两面，抓工作离不开必要的形式和手段，许多工作要做出标准、干出质量，都需要我们改进方式、丰富形式、创新范式。实践中，采取恰当的方法和形式推进工作，可以收到提质增效、事半功倍的效果，也必定会留下厚重的实践印记。相反，那些罔顾客观事实、编排捏造出来的“形式”与“痕迹”，要么没有付诸实践，要么没有实质内容，不论设计得多么精美、装裱得多么漂亮，都是脱离实际、毫无用处的“花拳绣腿”，都应当坚决纠治、彻底整肃。

还有一种现象值得注意：少数党员干部觉得自己默默无闻、埋头苦干，即使付出再多，也很难被看到、被认可。一旦思想深处有了这种念头，就容易把工作当成谋私利、捞好处的手段。这一私心杂念不除，正确政绩观就树立不起来。正确政绩观的树立，既要靠思想教育立根，解决好入党干什么、当兵干什么、为官干什么的现实问题，也要靠科学管用的绩效评价机制这个“指挥棒”，切实把党员干部履职实绩评真、评准、评公正，使有公心、敢担当、重实干的党员干部有荣誉、有舞台、有奔头；让虚张声势、华而不实、弄虚作假那一套没市场、没出路、得不到好处，真正立起正确选人用人导向，营造创先争优浓厚氛围。

习主席强调，政绩观问题是一个根本性问题，关乎立党为公、执政为民。这就要求党员干部特别是领导干部把“为人民出政绩、以实干出政绩”当作终身课题。牢记党的根本宗旨，坚持以人民为中心，把为人民担当、为人民打仗作为根本价值追求；务必心怀“国之大者”“军之大事”，把个人价值融入强军实践，做强军胜战的担当派、奋斗者和实干家；树立正确的权力观、事业观、利益观，在其位、谋其政、尽其责，把心思放在干事创业上，把功夫下在解决问题上，把汗水洒在备战打仗上。还要注重把握运用规律，不好高骛远，不盲目蛮干，从实际出发科学决策，使各项工作符合实际、落到实处。培塑“功成不必在我、功成必定有我”的精神境界，保持几年、十几年乃至几十年干一件事的定力，做到一棒接着一棒跑、一张蓝图绘到底。发扬真抓实干工作作风，察实情、出实招、办实事、求实效，不做虚功、不兴伪事，以抓铁有痕、踏石留印的标准高质量推进各项建设，努力创造经得起实践、人民和历史检验的实绩。