
多比谁的贡献大境界高
■高先千
习主席参观谷文昌纪念馆时指出,各级领导干部要向谷文昌同志学习,树牢正确政绩观,为官一任、造福一方,真抓实干、久久为功,把丰碑立在人民群众心中。学习谷文昌同志,不仅要高山仰止,还要见贤思齐,像他那样做人、为政。
人与人之间难免会互相比较,党员干部也不例外。多与他人比廉洁、比业绩、比操守,自觉查找差距和不足,才能见贤思齐、镜鉴自省,完善自我、革新自我。如果把关注点放在职务待遇、物质利益上,比来比去就可能比出怨气,导致心态失衡,放松对自我的要求,甚至陷入腐败堕落的深渊。因此,党员干部无论什么时候都应比贡献大小不比职务高低,比群众口碑不比名利多少,比精神境界不比物质享受,从而比出干劲、比出正气。
张思德的故事很多人都知道,他18岁参加红军,3次负伤,数次立功,走过长征路,班长一当就是7年,但他从没有因为职务低而有怨言。1942年10月,军委警卫营与中央教导大队合编为中央警卫团,上级决定张思德由班长改为战士,他愉快地接受了组织安排:“当班长是革命工作需要,当战士也是革命工作需要。”
像张思德一样的党员干部有很多,他们正确地比、理性地比,比出了自己的修养和境界,也学到了别人的长处和优点。徐海东作为“对中国革命有大功的人”,得知自己被授予大将军衔时,恳切地对周恩来总理说:我长期养病,为党工作太少了,“大将军衔,受之有愧”。老英雄张富清战功赫赫,却60余载深藏功与名。
《说苑·杂言》记载:“君子上比,所以广德也;下比,所以狭行也。比于善,自进之阶也;比于恶,自退之原也。”这段话告诉我们,正确比,长志气、蓄底气、提士气;错误比,消磨意志、颓废精神、误导人生。正所谓,祸莫大于不知足。现实生活中,仍有少数党员干部陷于狭隘的思维,总是与他人盲目攀比。有的跟同龄的比职级,跟同级的比岗位,比来比去,心态失衡、迷失自我;还有的眼睛总盯着谁提职快、哪个位置好,看到别人提拔就不服气,结果自怨自艾,丧失了斗志和进取心。
一个人境界的高低,往往看是否拥有正确的世界观、人生观、价值观。在真正的共产党人心中,没有小我,只有大我;不比做官,只比做事。当前,全军正在深入开展树立和践行正确政绩观学习教育。党员干部不妨以此为契机,找准参照系比一比,看谁作风修养好、看谁打仗本领强、看谁干出业绩多。如此,才能不辱使命、不负重托,争取新的更大荣光,交出合格的强军答卷,书写出彩的军旅人生。


