“小家”安定和睦 “大家”事业兴旺
——各级党委机关以正确政绩观为基层官兵解难帮困新闻调查之六
■解放军报记者 彭洪霞 张东盼 彭冰洁
“孩子病情稳定好转，心里感到前所未有的轻松，家里也会少不少矛盾。”初夏时节，火箭军某旅二级军士长石成良带着二儿子去医院做完检查，得知治疗效果好于预期，堆积在心里的压力散去不少。
石成良和妻子育有3个孩子，平常由远在山东老家的妻子独自照顾，二儿子查出患有脊髓栓系综合征后，原本安稳的生活被彻底打破：石成良不在孩子身边，成天牵挂却无力分担；妻子日夜操劳又担心孩子病情，心力交瘁却无处诉说。
“经济负担和精神压力交织叠加，我和爱人的磕磕绊绊难免增多。”石成良说，自从孩子生病后，影响家庭关系的不和谐因素渐渐出现。
“都说‘家和万事兴’，官兵家庭是否和谐和睦，不是单纯的‘家事’，而是影响军心士气和部队稳定的大事。”该旅一位领导介绍，他们把帮助官兵经营家庭、营造和谐氛围作为一项“党委工程”来抓，积极为遇到家庭矛盾问题的官兵解难纾困。
这位领导告诉记者，该旅党委围绕石成良的“挠头事”研究解决办法时感到，只有彻底解决好孩子的看病就医难题，才能从源头上消除影响石成良家庭关系的隐患。为此，他们多方联系，协调解放军总医院为石成良的二儿子进行治疗。
不巧的是，医院刚通知石成良带上孩子赴北京检查，他却接到赴西北某地执行任务的通知。得知情况，该旅党委研究决定，临时调整任务人员，保障石成良安心带孩子看病。
不仅如此，石成良符合随军安置条件后，该旅机关第一时间为他办理了家属随军，还帮他办好了孩子入学手续。眼见一个个现实难题得到有效解决，石成良的妻子感动不已：“我一定全力支持爱人安心服役，绝不辜负组织的关怀厚爱。”
“‘小家’安定和睦，‘大家’事业兴旺。”谈及“官兵家事连着军心士气”这一话题，北部战区陆军某旅马政委同样感触颇深。采访中，他给记者讲起一段经历。
一次，该旅“政委信箱”收到一封匿名信：“我与爱人常年两地分居，繁重工作和家庭琐事让我身心俱疲，夫妻矛盾日渐增多……”寥寥数语，道出一名军属的心酸与无奈。
读完来信，马政委揪心之余，决定进一步了解情况。该旅机关通过多种方式，终于弄清了写信人的身份——某连一名技术骨干的妻子。
一番促膝长谈，这名骨干道出实情：部队长期在外驻训、任务繁重，他顾不上照顾家庭；妻子平时工作很忙，还要照顾家中体弱多病的老人，工作和家庭的双重压力让她疲惫不堪。近半年，两人沟通越来越少，打电话时常一言不合就吵——丈夫觉得妻子不体谅自己的难处，妻子觉得丈夫无视自己的辛苦。长期的精神内耗，让这名骨干变得沉默寡言，工作训练提不起劲头。
摸清情况后，该旅党委多管齐下打通堵点瘀点：一方面主动对接地方教育部门，依托军地共建相关工作机制，帮助这名军嫂成功入职部队驻地一家幼儿园，解除了两地分居的烦恼；另一方面，机关派出干部分头为夫妻二人做好思想沟通工作，引导他们多站在对方的视角，换位思考体谅对方的难处、感恩对方的付出。
随着现实难题被解决、家庭关系慢慢捋顺，这名骨干迅速找回了工作状态，在旅里组织的比武中，一举夺得“一专多能”桂冠。
该旅机关举一反三，聚焦影响官兵家庭和谐的现实问题，梳理解难清单、逐项研究对策、加紧推进落实。
“过去，我们总担心官兵家庭矛盾影响安全稳定。其实，哪有完美无瑕的家庭？关键在于有问题能不能及时发现、有效解决。”前不久，东部战区陆军某旅组织一场“什么是正确的政绩观”大讨论，一位旅领导的发言，在官兵中引起共鸣。
清醒的认识，源于深刻的思考。此前，该旅围绕官兵家庭情况组织一次深入调研，结果出乎意料：不少官兵面临影响家庭和谐的实际问题，但大多数人并未向组织开口。问及原因，有人觉得“不能让组织为家事操心”，有人感到“家丑不可外扬”，还有人认为“家庭困难涉及个人隐私”。
“组织主动靠前一步，官兵才能心暖一分。”为此，该旅探索创新解难工作机制：旅机关与驻地司法、民政部门和人武部建立协作机制，对官兵及家庭成员重大疾病、涉法涉诉等急难事项及时跟进解决；营连定期排查官兵家庭变故等情况，在尊重官兵意愿和隐私基础上制订解难方案；鼓励干部骨干常态开展谈心交心，确保苗头早发现、问题早解决。
采访中记者发现，该旅领导的办公桌上，都有一份解难清单。子女入学、家属就业、大病救助……每一条需求背后，都清晰标注了承办人和工作进度。指着桌上的解难清单，该旅一位领导坦言：“提高打赢能力是各级带兵人最大的政绩，后顾无忧才能让官兵轻装上阵、心无旁骛投入练兵备战。”
【不让官兵带着“包袱”上战位】记者走访座座军营，各级党委机关以正确政绩观为基层官兵解难帮困，下大力解决子女入学、福利待遇、涉法维权等问题，办好官兵心之所向的暖心事。（张田野、李浩琦、邵博康）
亲历者说
组织是最大的依靠
■火箭军某旅二级军士长 石成良
当医生告诉我，孩子经过治疗开始好转的那一刻，我的眼眶湿润了。经过好几年的奔波治疗，孩子的病情终于迎来曙光，我和爱人终于可以松一口气了。
回顾这几年的求医路，我心中感慨万千，其中既有艰辛也有温暖，但更多的是对组织的感恩。孩子生病后，我和爱人因两地分居、经济压力等原因，多了一些争吵和分歧。单位领导看在眼里、急在心上，想方设法帮我们排忧解难、消除矛盾。
旅里为我爱人办理了随军，帮助我们结束了多年的分居状态，孩子的上学手续也全由机关代办。一家人聚在一起，困难一起扛、难题一起解，争吵少了、温馨多了，我的心里踏实了许多。
当陪孩子赴北京治疗和部队任务的时间发生冲突，旅里果断协调安排，让我安心陪着孩子做手术。孩子术后康复期间，旅领导多次打电话询问恢复情况。细致入微的关心，让我和爱人真切感受到组织的温暖。以前，爱人对我没时间照顾孩子颇有微词；如今，她总叮嘱我要在部队好好干。
如爱人所愿，我把组织的关爱化作拼搏的动力，连续两年在旅里组织的专业比武中取得佳绩，并参与编写修订多部专业教材。
这几年退伍季，每当有战友就自己的进退走留咨询我的意见时，我都会结合亲身经历告诉他们：“进退走留听组织的，因为组织是我们最大的依靠。”
（解放军报记者彭洪霞整理）
真心解难题 行动胜千言
■北部战区陆军某旅人力资源科干事 王东磊
近年来，随着部队实战化训练深入推进，基层官兵训练任务更重、工作节奏更快。长期两地分居、与家人聚少离多，让不少官兵面临影响家庭和谐的种种现实困难。
一次走访调研，一名连长言语间饱含辛酸：大漠驻训数月，他带领官兵战风斗沙攻克训练难题，有孕在身的妻子一次次独自前往医院产检，还要操持家务、照顾老人。时间一长，夫妻之间难免产生隔阂。
这名连长的经历，在官兵中具有一定代表性。夫妻相处、子女上学、老人赡养等看似寻常的家事，往往最牵扯官兵精力、影响官兵情绪。后顾之忧没有妥善解决，官兵便难以全身心投入练兵备战。化解官兵家庭矛盾、促进官兵家庭和谐，最根本的在于找准问题症结、精准施策破解。
“真心解难题，行动胜千言。”旅党委对此有清醒认识，推出一系列务实举措：统筹优化官兵休假轮休制度，优先保障面临家庭困难的官兵探亲休假；主动对接地方有关部门，下大力解决军属就业安置、子女入学入园、家庭困难救济等实际难题；定期组织心理健康辅导、官兵家属座谈会等活动，为军人军属疏导情绪、化解矛盾，通过增进彼此理解消除隔阂、融洽感情。
“官兵有困难，组织是后盾。”把官兵家事当作大事、要事、心头事，尽心竭力帮助大家解决好“三后”问题，才能确保官兵心无旁骛干事创业，为如期实现建军一百年奋斗目标凝聚力量。
（解放军报记者张东盼整理）
