电话抽问，为何会有“滴滴”声

■向峥旭　刘思宏

“你负责的哨位执勤任务有哪些？”“报告，您的问题是：我所在哨位的执勤任务有哪些，对吗？”“是的。”“是，我的执勤任务有……”前段时间，武警湖南总队怀化支队作训股肖参谋对基层哨位执勤哨兵电话抽问时，发现一个反常现象：某中队列兵小李每次回答问题前，都要把问题复述确认一遍，电话那头还不时传来“滴滴”声。

肖参谋越想越不对劲。他调出监控录像仔细查看，发现每当小李接受抽问时，该中队作战勤务值班室值班人员就会突然忙起来——一边飞快在键盘上打字，一边在打字间隙拨打一个又一个电话，每个电话接几秒就匆忙挂断。相应地，该中队其他哨位战士先后有接电话动作。

通过一个个散碎片段，不难拼凑出真相——值班人员发现小李正在接受电话抽问，便立即打电话给其他哨位战士“报信”。

仔细调查得知，原来，该中队的列兵近期刚开始参与执勤任务，部分干部骨干担心他们对中队情况和相关规定不够了解，容易在上级检查中“出岔子”，便想了个法子：一旦发现上级检查，先用执勤信息系统听取对话内容和抽考题目，再理出“参考答案”电话告知各个哨位。“滴滴”声正是值班人员给小李发“答案”时，系统发出的提示音。

了解了事情经过后，肖参谋认为这种现象必须力戒——在“迎检技巧”上花心思，不仅会影响哨位工作质效，产生安全隐患，更会催生不良风气。他将情况如实上报。

“检查的目的在于及时发现问题，消除安全隐患。此类‘作弊’行为反映出部分官兵存在投机取巧、应付迎检的心理。长此下去，必然会为年轻同志树立不良导向。”议战议训会上，该支队领导点出这种做法的严重性、危害性，随后组织大家共同研究如何帮助基层官兵转变思想、走出误区，正确看待迎检。他还提出，必须优化完善检查机制，严明纪律，避免此类情况再次发生。

随后，该支队下发通知，严禁值班人员擅自利用执勤信息系统向哨位传递抽问信息；另一方面，要求各单位围绕“执勤问题大家说，执勤经验大家享”展开讨论，帮助年轻同志尽快熟悉岗位职责，强化执勤能力。此外，他们着力优化检查方法，将抽考重心由“背记答案”转向“情况处置”，基层官兵在回答时可根据具体情况灵活给出应对措施。

前两天，肖参谋再次通过监控检查哨位，并进行随机抽问。屏幕里，值班人员有序履行职责，哨兵沉着冷静、处置规范，再也听不见“滴滴”声了。