编者按
去年4月1日起，新修订的共同条令正式施行。一年多来，各部队深入开展“学条令、守规矩、正秩序”活动，营造“严格军规军纪、正规部队秩序”浓厚氛围，官兵们切实感受到，共同条令是军队建设的基本法规、正规化管理的基本依据、官兵行为的基本准则。广大官兵把条令规范内化为政治信念和道德修养、外化为行为准则和行动自觉，尊法学法守法用法在军营蔚然成风，军队正规化建设向着更高水平发展。本期，我们走进第72集团军某旅“烟台峰英雄连”，看看一年多来新条令为连队建设带来哪些新变化，听听官兵学习和贯彻条令的感悟与收获。
前沿速递
班长查哨有底气
——第七十二集团军某旅“烟台峰英雄连”贯彻落实新条令的一段经历
■窦天阳 解放军报特约通讯员 陆栋钰
初夏一个深夜，第72集团军某旅“烟台峰英雄连”王班长迅速起身，拿起手电筒，向岗亭走去。
这段时间，连队大部队正在野外驻训，留守人员中仅有副连长一名干部。经过上级批准，王班长受领了当晚的查铺查哨任务。
“站住，口令！”当他靠近岗亭，岗哨清晰洪亮而又充满警惕的声音打破寂静。确认口令无误后，王班长对哨兵着装仪容、武器装具摆放以及岗亭周围安全情况等逐一进行检查。在执勤登记本上签完字后，他不忘叮嘱哨兵“继续保持警惕”。
以往有段时间，班长查哨曾被大家视为一项棘手任务。当时法规要求“查铺查哨通常由军官实施”，对军士或者班长查铺查哨没有作明确规定。但现实中，基层干部数量有限，一旦任务较多较重，连队就会面临在位军官少、人手不足的情况。为维持正常秩序，连队偶尔会安排兵龄较长的军士或班长担负此项任务。
这样的临时安排，在实际运行中却滋生了一些问题。比如，个别班长或军士将查铺查哨视为一种“特权”，担负此项任务后，便认为自己不用再站岗；有的查铺查哨时对义务兵要求严格，对同为军士的战友则不那么较真。还有个别兵龄较长的军士觉得自己资历老，既不愿查岗也不愿参加站岗。
一次，一名军士夜间查铺查哨时见两名哨兵正在聊天。由于对方也是军士，他碍于情面没有及时制止。结果，这个问题在机关后来进行的突击检查中被发现并通报。
其实，面对这些问题，一些军士和班长也有自己的顾虑。一名班长坦言，那时大家都感觉查铺查哨是军官职责，自己身份尴尬，尤其在检查中发现问题后，更是难以抹开情面批评战友，于是有时走一圈只是为了完成任务、走个过场。
去年，新修订的《中国人民解放军内务条令》对查铺查哨作出了新规范，明确“现有军官2名以下时，经上一级单位批准，可以增加履行排长职责的军士或者班长查铺查哨”。这样一来，军士或班长查铺查哨有了法规依据，此类安排不再是“临时任务”，正式成为班长骨干的职责所在。
新条令的施行，让官兵更加深刻体会到，正规化建设不只是“硬件整齐、表面规范”那么简单，还要抓好管长远的“软件”，强化官兵条令意识，推动连队上下按条令管理、按制度办事。“学习贯彻新条令的过程，也是大家深化认识、纠治整改的过程。”王班长告诉笔者，针对个别老兵“已经快满服役期还要和义务兵一样站岗，很没面子”的想法，连队党支部态度鲜明：无论兵龄长短、军衔高低，落实条令要求是硬杠杠，必须按规定站岗执勤，任何人都不能例外。
去年以来，该连持续把学条令、研条令、用条令作为强化正规化建设的抓手。连队主官带领骨干梳理出日常管理与条令要求不符的问题清单，以实际问题为导向，让条令成为破解管理难题、规范日常行为的根本遵循。各班排利用思想政治教育等时机加强学习，引导官兵把法治思维、规矩意识嵌入工作训练、融入行为习惯。
前不久，下士小张站岗时发现，一名新排长的查哨时间不符合条令要求。“查铺查哨有一次是要在熄灯后两小时到次日起床前1小时之间的。”他立即进行提醒。
这名排长意识到问题后，进行了反思整改。“贯彻条令要求，正规部队建设，必须落实到平时的一言一行中。”在之后的一次学习交流中，这名新排长主动现身说法。如今，官兵尊法学法守法用法的意识持续增强，连队正规化建设水平稳步提升。
履职感言
做依法抓建“明白人”
■第72集团军某旅“烟台峰英雄连” 王连长
去年初，我到“烟台峰英雄连”任连长。在连队荣誉室感受先辈荣光，我暗下决心，一定要把这支英雄连队带好建强。
履职不久，我发现了连队日常管理存在的一些问题：个别人员执勤登记不细致、哨位警惕性不足，少数人员军容风纪不够规范，等等。我对此十分焦急，立即展开批评督促、集中整改，可效果却并不理想，有的问题依旧反复，管理陷入被动。
新条令的颁布施行，为我开展工作提供了法规依据和思路启迪。我带领全连官兵深学细研，越学越感到新条令紧贴基层、务实管用，为依法管理提供了更清晰有力的法规遵循，是攻克堵点难点的“金钥匙”。比如，新条令对战备执勤、装备管理、日常管理等标准进一步细化硬化，使得模糊要求变清晰、弹性空间变刚性。我对照反思感到，过去那些靠督促、靠检查推动工作的做法不仅使自己疲于应付，还很难形成长效机制。
于是，我从思想上纠偏正向，摒弃功利思想，把贯彻条令条例、坚持按纲抓建当作最好经验。带领连队上下严格按制度抓落实、按规范促养成，自觉把条令要求转化为行为习惯。
如今，连队管理实现了从“被动应对”转向“主动规范”，从“人盯人”转向“制度管人”，人人守规矩、事事按条令、处处讲规范，官兵法治意识显著增强，战备训练质效持续提升。我也从忙乱奔波的“救火员”，慢慢成长为依法抓建的“明白人”。
作为英雄连队带兵人，我要持续学好用好新条令，把制度优势转化为建设效能，以严的标准、实的作风夯实连队建设根基，让英雄连队永葆本色、再立新功。
亲历者说
感受新条令的温度
■“烟台峰英雄连”一级上士 王自江
傍晚时分，结束了一天的操课，我和妻子在家属院的小路上并肩散步，伴着淡淡的花香，享受着团聚的美好时光。
这样的温馨时刻，得益于新修订的共同条令彰显的人性化管理，让我们心里愈发温暖。
过去有段时间，连队严格依据规定落实点名要求。家属来队期间，连队还会专门叮嘱相关人员每日点名必须参加。本意是落实法规要求，却给团聚带来了一些困扰——与家属相聚时，总惦记着点名时间，经常在家属院和连队之间来回奔波，每往返一次要花去不少时间。这样一来，家属每次来队，我们的精神却时常紧绷，团聚的喜悦不免打了折扣。
那一次妻子来队，到达时已是晚上。由于舟车劳顿，她身体有些不适。可眼看临近点名时间，抱着不给连队添麻烦的想法，我只好让妻子独自去医院，自己则赶回连队。
当晚忙完工作回到公寓后，妻子虽没说什么，但我能感觉到她情绪有些低落。
去年，新修订的《中国人民解放军内务条令》明确规定，除休息日和节假日外，在配偶来队探亲规定的留住期间，可以在工作日下午操课结束后离队，次日上午操课前归队。大家普遍感到，这一调整紧贴官兵实际、充满人文关怀。
不用算着时间匆匆赶回连队点名，与家属团聚的时间得到充分保障。现在，每当妻子来队，操课结束后，我会陪着她散散步、聊聊家事，此刻夫妻团聚的温馨驱散了一天的疲惫，也转化为训练的干劲动力。
通过连队多次组织的专题学习，我对新条令中的暖心举措有了更多了解掌握。对于具体落实中的疑惑点，连队收集官兵意见后，专门咨询相关部门。很快，纸面上的条文逐渐变成有温度、有实感的具体举措，官兵的现实需求得到回应和满足。
前不久，几名刚转改的下士兴致勃勃分享着自己的休假计划。“去看演唱会”“要去旅行”“去亲戚家串个门”……如今，条令取消了对休假地点的限制，官兵假期安排更加多元，大家如实报告休假去向，连队及时开展离队教育，建立在外人员联系机制，确保官兵休假期间自觉遵规守纪、联络畅通。
如果把军营比作一个家，感受到条令法规的温暖后，这个家的氛围更加温馨。在规定允许的范围内，官兵的合理权益得到更好保障，训练热情日益高涨。
（任泽滔整理）
