正确看待工作“卡顿”

■戴永洋

●坦然接受“卡顿”的存在，适当“减速”，抓紧“进货”

前不久，一位知名作家的新书出版。在新书发布会上，主持人问他：“您有没有写不出来很痛苦的时候？”就在大家以为他会回答“基本没有”或者“偶尔会有”的时候，他却给出了一个令所有人都意想不到的答案——“太多了”“经常会有写不下去的情况”。紧接着，他谈笑风生，把那些曾经“写不出来很痛苦的时候”和盘托出、娓娓道来。

“原来知名作家也有‘卡顿’的时候，我决定原谅自己了”“看来‘卡顿’也不是我的‘专利’，人人都有呢”……一时间，网上评论区炸开了锅，许多读者纷纷留言，其中“卡顿”一词更是直接刷屏。

何为“卡顿”？原意是指电子设备在运行过程中出现的中断、延迟等现象，把它引申到人身上，用以形容工作中那些突如其来的思路卡壳、思维停滞。工作中，囿于认知、精力、环境等客观因素，难免会有“卡顿”的时候。出现“卡顿”并不可怕，可怕的是不能正确看待它。现实生活中就有这样一些人，他们一旦在工作中出现“卡顿”，就立马坐立不安、无所适从，有的甚至因此产生自我怀疑，“是不是自己不行”“是不是自己天生不是这块料”。如此这般自我否定，不仅缓解不了“卡顿”，还可能让状态越来越卡、越来越差。

正确看待工作“卡顿”，就要坦然接受“卡顿”的存在，还要采取有效方法，尽快走出“卡顿”的影响。具体怎么做，因人而异，没有标准答案，但通过实践来看，有两个方法可以尝试。

其一，适当“减速”。“卡顿”就像一个紊乱无序的线团，越是急不可耐地拉扯，越可能“剪不断、理还乱”；如果放慢速度、顺势而为，拆解起来反而会顺畅一些。因此，当工作中遇到“卡顿”，切勿盲目蛮干，而要让自己暂时慢下来，有意识地去做一些难度小一点的工作，这样既能给疲惫的大脑“放个假”，也能从中建立自信，保持一个良好的工作状态。

其二，抓紧“进货”。工作的本质是一种“输出”，一个人之所以在工作时出现“卡顿”，一个重要原因是“铺子里的货”不多了。要解决这个问题，唯一的办法就是抓紧“进货”。怎么“进货”？学习无疑是最直接最有效的渠道。我们要主动向书本学、向实践学，特别要向身边那些实践经验丰富、岗位历练扎实的人学习，在学习中增长见识、开阔视野、提高站位。如此，相信过不了多久，“卡顿”就会渐渐消失，敏捷的思维和清晰的思路又会重回脑海，指导我们快速高效地完成手头上的各项工作。