抓落实是衡量政绩观的重要标志
■贾常文
干工作,一分部署,九分落实。抓落实体现领导干部的思想作风、工作作风和领导作风,是衡量领导干部政绩观的重要标志。只有坚持求真务实、勇于攻坚克难、做到久久为功,工作上才能真出业绩、出真业绩,才能称得上是树立和践行正确政绩观。
当前,打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战任务艰巨繁重,必须脚踏实地、真抓实干才能交出合格答卷。但从实际看,个别领导干部还没有完全根除弄虚作假、花拳绣腿等不良风气,有的把心思精力用在上级看得见的面子工程上,对真正需要落实的工作却视而不见;有的口号喊得响、表态调门高,实际却心浮气躁,不愿扑下身子艰辛付出;有的好大喜功、急功近利,工作还没深入开展,就急着总结经验。大道至简,实干为要。创造业绩必须定实措施,紧贴部队实际,吃透上级精神,创造性落位落实,不能上下一般粗,飘在空中落不下来;必须抓实步骤,一步一个脚印走、一个环节一个环节抓,稳扎稳打、步步为营,不走过场、不打折扣、不搞变通;必须抓实效果,把检验标准放在练兵备战质效、基层难题破解、重大任务完成上,不能靠纸面措施、虚假数据粉饰政绩。
政绩不是敲锣打鼓就能取得的,而是在担苦、担难、担重、担险中拼出来的。当年,我军凭借“不相信有完成不了的任务,不相信有克服不了的困难,不相信有战胜不了的敌人”的铮铮誓言,战胜强大敌人和艰难险阻,赢得战争胜利。强军兴军新征程上,还有许多“雪山”“草地”需要跨越,还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服,尤其需要迎难而上、向难攻坚的担当精神。领导干部打开事业发展新天地,必须直面矛盾问题不回避,对官兵反映强烈的突出问题,深入调查了解、拉单列条整改,特别是要“理旧账”,对历史遗留的老大难问题大胆接过来,不能推诿扯皮;要破解棘手难题不含糊,敢于跳进矛盾的漩涡中,啃硬骨头、接烫手山芋,该出面的出面、该协调的协调、该攻关的攻关,想方设法化解难题;要应对风险挑战不退缩,始终坚持原则、敢于斗争,不怕得罪人,不论什么情况条件都要把党交给的任务干好。
政贵有恒。久久为功不仅是一种工作方法、做事态度,更是一种价值取向、境界情怀。领导干部应具备“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当,坚持一张蓝图绘到底,发扬钉钉子精神,才能不断积小胜为大胜。推进强军事业是一个系统工程,有许多基础性工作要做,不可能毕其功于一役,必须做好打持久战准备。要胸怀大局接续奋斗,像右玉县委一任接着一任治沙造林、把不毛之地变成塞上绿洲那样,尊重实际、尊重前任,只要是切实可行的蓝图,就一棒一棒干下去,不能一个主官一个主意,不停换频道、“翻烧饼”;要锲而不舍善作善成,时刻拧紧螺丝、上紧发条,无论多难都一抓到底,不能虎头蛇尾搞“半拉子工程”;要追求一流精益求精,坚持“致广大而尽精微”,发扬精准精细精确作风,把工作做扎实,杜绝马虎松懈和低级失误。
领导干部自身正、自身净、自身硬,做人才有骨气、干事创业才会有底气。在推进工作落实中,必须始终无私无畏、公正用权,抓单位建设、抓项目推进、抓任务完成,第一位的是用公心管住私心、用公正管住偏私,决不能有“捞一把”的冲动、“有权不用过期作废”的妄念、“月黑风高无人见”的侥幸。必须依法依规、科学决策,决不能搞“一言堂”、个人说了算,甚至肆意突破法纪红线底线,一事当前先要问清政策依据、法规制度、纪律要求,严格按原则、按程序、按规范推进,确保各项工作和建设始终在法治轨道上运行。


