抓落实是衡量政绩观的重要标志

■贾常文

干工作，一分部署，九分落实。抓落实体现领导干部的思想作风、工作作风和领导作风，是衡量领导干部政绩观的重要标志。只有坚持求真务实、勇于攻坚克难、做到久久为功，工作上才能真出业绩、出真业绩，才能称得上是树立和践行正确政绩观。

当前，打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战任务艰巨繁重，必须脚踏实地、真抓实干才能交出合格答卷。但从实际看，个别领导干部还没有完全根除弄虚作假、花拳绣腿等不良风气，有的把心思精力用在上级看得见的面子工程上，对真正需要落实的工作却视而不见；有的口号喊得响、表态调门高，实际却心浮气躁，不愿扑下身子艰辛付出；有的好大喜功、急功近利，工作还没深入开展，就急着总结经验。大道至简，实干为要。创造业绩必须定实措施，紧贴部队实际，吃透上级精神，创造性落位落实，不能上下一般粗，飘在空中落不下来；必须抓实步骤，一步一个脚印走、一个环节一个环节抓，稳扎稳打、步步为营，不走过场、不打折扣、不搞变通；必须抓实效果，把检验标准放在练兵备战质效、基层难题破解、重大任务完成上，不能靠纸面措施、虚假数据粉饰政绩。

政绩不是敲锣打鼓就能取得的，而是在担苦、担难、担重、担险中拼出来的。当年，我军凭借“不相信有完成不了的任务，不相信有克服不了的困难，不相信有战胜不了的敌人”的铮铮誓言，战胜强大敌人和艰难险阻，赢得战争胜利。强军兴军新征程上，还有许多“雪山”“草地”需要跨越，还有许多“娄山关”“腊子口”需要征服，尤其需要迎难而上、向难攻坚的担当精神。领导干部打开事业发展新天地，必须直面矛盾问题不回避，对官兵反映强烈的突出问题，深入调查了解、拉单列条整改，特别是要“理旧账”，对历史遗留的老大难问题大胆接过来，不能推诿扯皮；要破解棘手难题不含糊，敢于跳进矛盾的漩涡中，啃硬骨头、接烫手山芋，该出面的出面、该协调的协调、该攻关的攻关，想方设法化解难题；要应对风险挑战不退缩，始终坚持原则、敢于斗争，不怕得罪人，不论什么情况条件都要把党交给的任务干好。

政贵有恒。久久为功不仅是一种工作方法、做事态度，更是一种价值取向、境界情怀。领导干部应具备“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，坚持一张蓝图绘到底，发扬钉钉子精神，才能不断积小胜为大胜。推进强军事业是一个系统工程，有许多基础性工作要做，不可能毕其功于一役，必须做好打持久战准备。要胸怀大局接续奋斗，像右玉县委一任接着一任治沙造林、把不毛之地变成塞上绿洲那样，尊重实际、尊重前任，只要是切实可行的蓝图，就一棒一棒干下去，不能一个主官一个主意，不停换频道、“翻烧饼”；要锲而不舍善作善成，时刻拧紧螺丝、上紧发条，无论多难都一抓到底，不能虎头蛇尾搞“半拉子工程”；要追求一流精益求精，坚持“致广大而尽精微”，发扬精准精细精确作风，把工作做扎实，杜绝马虎松懈和低级失误。

领导干部自身正、自身净、自身硬，做人才有骨气、干事创业才会有底气。在推进工作落实中，必须始终无私无畏、公正用权，抓单位建设、抓项目推进、抓任务完成，第一位的是用公心管住私心、用公正管住偏私，决不能有“捞一把”的冲动、“有权不用过期作废”的妄念、“月黑风高无人见”的侥幸。必须依法依规、科学决策，决不能搞“一言堂”、个人说了算，甚至肆意突破法纪红线底线，一事当前先要问清政策依据、法规制度、纪律要求，严格按原则、按程序、按规范推进，确保各项工作和建设始终在法治轨道上运行。