国防科技大学空天科学学院党委以“服务备战打仗清单”牵引为战育人——
胸怀大棋局 为党育英才
■顾 莹 解放军报特约记者 张照星
“七一”前夕，暑气蒸腾。国防科技大学空天科学学院一间实验室内，空调的嗡鸣与键盘的敲击声交织。某教研室党支部副书记王玉杰放下手中的无人机，目光落在电脑屏幕那份“服务备战打仗清单”上，眉头微蹙。
这份清单中，不少条目已经有各党支部认领攻坚，但新增的一项需求，还孤零零地列在下方。“看来，党支部又要组织人员向基层部队‘报到’了。”他琢磨着，如何结合本科学员毕业综合演练，组织党员骨干到部队调研。
“习主席深刻指出，军队院校因打仗而生、为打仗而建，必须围绕实战搞教学、着眼打赢育人才。”学院党委一名领导表示，加强军事斗争准备，人才准备是关键，必须站在为党育才、强军固本的高度，把人才培养工作放在实现建军一百年奋斗目标的大背景、大棋局中来考量。为破解同属一个学院、不同党支部各自为战的情况，让党组织真正成为聚合技术力量的坚强阵地，他们积极破题，形成“党委引领、支部攻坚、骨干带动”机制，探索推出“服务备战打仗清单”——每年，由学院党委带队，组织各党支部深入部队，了解服务需求和作战难题，根据自身研究方向自行填报认领。
要交出满意答卷，坐在办公室是行不通的，到各基层单位座谈调研、代职锻炼、参加联合演练，成了党员骨干的常态。
王玉杰的指尖在清单上划过，停在去年的一个项目列表前，这是该党支部留下的浓墨重彩的一笔。
那时，王玉杰带领团队前往东部战区某部调研，报到第一天就和官兵开了场“碰头会”。
听说团队要展示自主研制的智能化无人机，会议室挤满了人。视频中，飞手操纵无人机升空，完成了一系列空中任务。“我们的小型无人机是战士‘手搓’的，操控性差得远”“每次组织飞手选拔培训，要花不少时间，还有很多人学不会”……
讨论越深入，需求越明确——
时间：1年；
成本：进一步降低；
要求：高度智能，一键式操作。
盯着这几行字，即使在智能无人飞行器领域深耕多年的团队成员，也感到挑战不小。
“组织力量，是一种众志成城、无坚不摧的巨大合力。”一名院党委领导直言，“头雁队伍”强不强，就看党员骨干能不能担起组织的重托。
越是难事，越攒本事。在党员干部带领下，他们根据宝贵的一手资料，把方案迭代了十几次，先后5次到部队深度调研，进行上百次试验和数据分析。最终，他们成功研制出一款智能四旋翼无人机，顺利完成验证测试，交付部队试用。
很快，基层部队的感谢信一封接一封寄了过来，该党支部在办公室开了个总结会，算是初战告捷。
“能履行好组织赋予的职责，我们心里特别有劲。但后续工作还在后面撵着呢。”王玉杰的这个“撵”字，用得不夸张——党支部持续深入研究，设计出多种综合演练场景，把该无人机的实战应用作为新的毕业设计选题，由学员继续优化升级。“学员经过这样的淬炼，毕业后到了部队就能直接上手！”对他们来说，培养年轻人才这事比什么都急迫。
同为清单上牵头攻关的“常客”，某教研室党支部赴基层寻难题、找解法、做模拟、搞验证的次数也明显增多。
该教研室主讲力学和飞行器总体设计系列课程，很多概念抽象晦涩。这些年，他们科研、教学两手抓，把取之于基层的案例研深研透，将研究出来的解法用于基层。
“越贴近基层，书上的知识点就越生动。”一名学员告诉记者，他很期待教研室筹划多年、即将推出的新教材，因为里面包含大量最新的装备应用案例。教员葛健全表示，他们还需攻关一个重大课题。“如果这项技术攻克了，装备智能化水平将再上一个新台阶，我们的课堂也会多一份生动的仿真案例。”葛健全说，这是党支部近期重点攻坚的项目。
“学院党委不仅管宏观、管政策，还管协调、管服务。”再过几周，某教研室党支部便会举办第二届装备复合材料损伤抢修专题培训。
去年夏天，首届培训班迎来空军一线部队的42名机务官兵。理论学习、虚拟仿真、修理实操……他们扎扎实实上了6天、48学时的课。
其实，开办专业维修培训班的想法在党支部内部酝酿了很长一段时间。早些年，他们在教研任务之余时常化身“修理工”，为空军部队修复战机。有时，部队一个求助电话打来，大家就立刻打包材料和工具“上门”维修。“战机出故障，部队很多训练任务都会受影响。但只靠我们几个，就是长出三头六臂也忙活不过来啊。”该党支部书记吴楠说，院党委的支持和认可，让他们下定决心，把培训课堂开到一线部队，有针对性地为基层培养更多专业人才。
在学院参谋处，记者看到了仍在更新的“服务备战打仗清单”——53个需求条目，每一条都指向部队的痛点难点；53段攻坚故事，每一段都浸透着为战育人的心血，证明着这份清单背后的每一名党员骨干，都深怀跨越“深水区”的勇气、通过“超车区”的智慧、敢闯“无人区”的胆魄。
版式设计：方 汉、杨 磊
新型军事人才集聚在党旗下
■张顺亮
济济多士，乃成大业；人才蔚起，国运方兴。
中国共产党成立105周年之际，全国党建工作座谈会召开，对学习贯彻习近平党建思想作出工作部署。“坚持建设堪当民族复兴重任的高素质干部队伍”作为习近平党建思想“十四个坚持”之一，充分凸显了人才事业和人才工作在党和国家工作全局中的分量之重，也为我们实施人才强军战略、努力开创新时代人才工作新局面指明了前进方向。
国以才兴，军以才强。人才之于战争，犹如舰之龙骨、马之缰绳，是“最艰巨的战争准备”。决胜于未战，决胜于人才。抢夺战争制胜先机，赢得战略竞争主动，最基础、最关键的是人才，最迫切、最需要的也是人才。可以说，谁拥有人才优势，谁就掌握了军事对抗的战略优势，谁就掌握了决定战争胜负的命脉。
人才强则事业强，人才兴则军队兴。洞悉世界风云变幻，纵览军事革命浪潮，习主席高瞻远瞩，一语中的——“实现强军目标，必须要有一大批高素质、敢担当的建军治军骨干”。统帅的忧思关切，引领我军人才工作面向未来、为战育人、一体推进。抓好顶层设计，加快实施人才强军战略；抓好龙头牵引，打造高素质新型军事人才群体；抓好资源整合，完善“三位一体”人才培养体系；抓好机制保障，构筑引才聚才用才的人才高地……新时代新气象，人才强军之道越拓越宽，官兵成才之路越走越广，汇聚起强军兴军的磅礴力量。
人才列阵，气势如虹；强军兴军，万马奔腾。今天，从中军帐到战斗前沿，从实验室到训练场，一批批高素质、专业化的联合作战指挥人才、新型作战力量人才、高层次科技创新人才、高水平战略管理人才正大踏步向我们走来。熟练驾驭大国重器、汇聚钢铁洪流，重大演训淬火成钢、震慑强敌对手，斗争一线管控危机、捍卫国家主权……人们从战鹰的一次次起飞、导弹的一次次起竖、装甲的一次次轰鸣、火炮的一次次怒吼中，强烈感受到全军能打仗、打胜仗的新型军事人才方阵正在崛起。
“盖有非常之功，必待非常之人。”当前，我军正按照国防和军队现代化新“三步走”战略安排，接续打好实现建军一百年奋斗目标攻坚战。强军兴军，“人才越多越好，本事越大越好”。我们必须强化等不起的紧迫感、慢不得的危机感，深入实施新时代人才强军战略，加快建设新型军事人才队伍，加快推进军事人员现代化，切实将人才优势转化为制胜优势。
第76集团军某旅各级党组织为官兵成才铺路搭台——
“军营创客”逐梦强军路
■解放军报特约记者 臧乾雯
长宽都不足1米的简易构件，能否撬动几十吨重的重型运输车？前不久的一次铁路装载中，第76集团军某旅党员骨干、三级军士长位方魁操作自己研发的“车辆移位器”，使一辆重型运输车在不到50秒的时间内精准定位，比过去节省不少时间。
列车缓缓启动，位方魁的心里就像揣着一个闹钟似的，怦怦跳个不停——他研发的革新器材正式在跨区输送任务中投入应用并发挥效益。
“我们搞小发明、小创造、小革新，没有卡在攻关环节，还能推广运用在一线，得益于旅党委推出的创新应用机制。”位方魁回忆，他分配到特种驾驶班后没多久，旅党委出台一整套育才扶持举措，鼓励党员骨干带头，将战位当作孵化巧思的沃土，瞄准实战需求、聚焦训练堵点大胆创新。一时间，党员骨干牵头的多个“创客”工作室诞生，一大批善革新、肯钻研的官兵竞相崭露头角。
党委引领的研战革新热潮像一束光，照亮了位方魁的“创客”梦。
一次铁路装载时，老旧定位器突然卡死失灵，大伙儿轮番上阵紧急抢修，折腾好一阵子才恢复作业。作为党员先锋队的一员，位方魁心头涌上一种强烈的使命感：这样的问题不是第一次出现了，必须改造现有器材，提升装载效率。
位方魁不懂三维设计和力学原理，只能先用纸壳做模型，边学力学知识边用模型论证。理论上似乎行得通，如何投入实践，让他犯了难。
党组织的力量在此刻显现——营党委迅速跟进，帮助协调专业团队，对初步构想进行严谨细致的可行性论证，并向上级报告。最终，旅党委认定此革新方案贴合实战需求，具备落地实操的价值。
没等太久，相关配套设施统筹完毕：旅党委专门安排研发区域，配备一辆旧运输车作为主试验台，组建了一个精通三维设计和力学原理的智囊团……位方魁忘不了，“车辆移位器”试验成功那一刻自己的心情：“党组织铺路搭台、党员骨干倾力攻坚，让一个个‘金点子’结出了‘金果子’。”
“党组织的使命，就是带头攻坚，把创新想法转化为实实在在的战斗力。”该旅党委一名领导介绍，他们还尝试建立革新成果评比机制，对达到相关条件、符合政策要求的成果积极申报专利，让大家的心血和成果得到专业保护、合法确权，增强官兵的成就感。
党员骨干、三级军士长陈佳佳至今记得那个午后，连长推开他的宿舍门，兴奋地大喊：“佳佳，你的专利证书到了，这可是咱们旅头一份！”
摩挲着证书上的印章，无数个蹲在修理间、伏案灯光下的瞬间涌上陈佳佳心头。最近5年，陈佳佳取得6项国家实用新型专利授权，每一项都已应用在保障一线。“要不是组织提醒我可以申报专利，我真没想过这一茬。”他说。
二级军士长秦勇研发“架桥辅助装置”，大幅提升了浮桥架设时汽艇驾驶员作业的速度和精度；中士唐源聪自主革新的“方向线辅助尺”，能快速确定目标点和站立点，为野外识图指挥保障赋能……在党组织的持续激励和党员骨干的模范带动下，用小发明创造大效益已成为该旅官兵的自觉追求。
气势如虹 步履铿锵
晨曦破晓，陆军某部机场上，战鹰列阵。飞行员们整队进场，步履铿锵。他们即将驾驶战机搏击长空、淬炼铁翼，绘就一道道壮美航迹。李潇潇摄
夕阳西下，某野外驻训场上，征尘飞扬，铁甲驰骋。第77集团军某旅官兵完成一系列课目后，正向指定地域机动。何利军摄
心声
西部战区某部参谋 高 松：
前不久的支委会上，党支部书记的一句话我很认可——“联合作战指挥人才是战区主战的根基、胜战的关键。”这两年，我们落实上级党委指示，将联合作战指挥人才培养范围向营以下拓展，对基层指挥员遂行联合作战任务能力指标进行细化，着力打造联合作战“即插即用”的指挥模块。
我就是这一变化的受益者——党组织将一批批优秀人才送学深造、向上输送，使我得以走向更广阔的平台。如今，对我而言，联合作战实验、网络模拟对抗等早已轻车熟路。
网络空间部队某部干部 肖国锐：
2024年4月19日，在党中央、中央军委的决策部署下，网络空间部队作为一支全新的战略兵种正式成立。
作为这支高技术部队的一员，作为一名入党17年的老党员，我带领团队在测绘导航领域攻关突围，从亲手搭建第一个数据采集平台，到突破某型系统高精度核心技术瓶颈，每一步都是在“无人区”跋涉。但创新从来不是一个人的独行——党组织完善激励措施，健全容错机制，厚植尊重人才、爱护人才浓厚氛围，让我有了建功立业的底气。
