开栏的话
党的十八大以来，以习近平同志为核心的党中央围绕建设什么样的长期执政的马克思主义政党、怎样建设长期执政的马克思主义政党的重大时代课题，提出一系列新理念新思想新战略，形成习近平党建思想。作为习近平新时代中国特色社会主义思想的党建篇，习近平党建思想开辟了马克思主义建党学说中国化时代化的新境界，为加强新时代党的建设提供了根本遵循。
党的力量来自组织，组织强则军队强。学习贯彻习近平党建思想，是当前和今后一个时期全党全军的一项重要政治任务。即日起，本版开设“深入学习贯彻习近平党建思想”专栏，反映全军深入学习贯彻习近平党建思想，自觉学以致用谋划和推进军队党的建设，以更高标准、更实举措抓好全面从严治党、全面从严治军各项工作，切实把党的政治优势和组织优势转化为制胜优势的生动实践。敬请关注。
“组织交给的工作，必须认真完成”
——武警西藏总队山南支队党委班子坚持锤炼党性的一段经历
■刘 佳 解放军报特约通讯员 张珂蒙
会上查摆梳理保障短板后，该支队一名党委委员（左）第一时间下沉基层，解决高原点位官兵供氧保障问题。刘佳 摄
夏日，高原的太阳火辣辣的。武警西藏总队山南支队党委会议室内气氛的火辣，一点不比外面弱。
“这次党委会部署任务前，咱们先复复盘，看组织交给的工作，有没有认真完成？”一开场，支队党委张书记便定下较真碰硬的基调，“上阶段部署任务后，个别同志出现了分管领域落实不力、开展调研督导缺位等问题，这次摊开来讲，逐个讲清楚。”
一场围绕工作实践的剖析检视就此展开。
这是深化政治整训以来，支队党委每次开会议事的一个固定环节。在这个环节，大家常态化开展批评，剖析反思问题、总结经验教训，以此锤炼党性、压实责任，为下一步工作凝聚力量。
此前有一次，支队根据任务实际和基层需求制订了下一阶段工作计划，眼见“部分偏远点位官兵伙食需要改善”“个别点位官兵送诊就医、家属来队难等问题比较突出”“新任职干部、选晋警士集中培训少，人才成长周期慢”等不少关心关注的问题进入计划，基层官兵满心期待。
然而一段时间后，一位党委成员赴基层蹲点帮建带回的问题清单上，有的问题依然在列，有的解决进度迟缓。
工作研究部署了，要求分工落实了，为何还会出现这些情况？带着问题，张书记找到相关班子成员了解情况。一位班子成员坦言，那段时间手头工作忙，落实计划只能先放放，又强调“一些点位条件较差，落实起来受客观条件制约大，需要从长计议，基层只能先将就下”。
“出现这些问题绝非偶然，是咱们脑子里面党性觉悟的弦不够紧，担当作为的意识不够强。”张书记开诚布公对相关人员进行了严肃批评，要求立即整改。
“作风不实、履职虚化的根源就在于党性锤炼不够经常、不够彻底，党性修养跟不上履职尽责的现实需要。”随后党委会上，他带领大家剖析典型案例，刀口向内进行反思，并率先进行了自我批评，“我在抓工作上仍存在重部署、轻落实的思想误区，导致跟踪督导走了过场。”
在张书记带领下，其他成员也纷纷放下思想包袱，把自己摆进去深挖问题根源。有人说，以往召开党委会大多时间紧、议题多，大家只顾研究新议题，不太重视对此前部署工作的监督问效，觉得“议过了”“部署了”就算“做到了”。长此以往，滋生了虚浮作风，让党性锤炼打了折扣。
“组织交给的工作，必须认真完成！”最终，大家讨论决定，落实“坚持锤炼坚强党性”的要求，每次党委会加入一个检视剖析环节，通过对各成员负责工作进行常态化复盘反思，倒逼大家真正扛起分管责任。
这次党委会，按照“不搞泛泛而谈，必须晒具体事例；不回避矛盾问题，必须点清自身责任；不搞一团和气，必须坦诚开展互评”的要求，我们看到了下面的景象。
“目前暖心惠兵举措落地不力，送诊就医问题仍没有完全解决，这是我主动靠前、精准服务基层的意识树得不牢。”一名分管后勤保障的委员率先发言，直指自己存在本位主义思想。他反思道，自己之前将精力更多倾斜于新营房配套设施建设，下意识将暖心工作列为常规保障事务，加上高原点位分散，常态下沉一线耗时费力，便产生了“坐等基层上报问题、统一集中处置”的惰性思维。
针对问题，他当即明确了下一步计划：坚持每月下沉基层偏远点位，主动摸排官兵需求，建立后勤保障问题台账，实行清单化管理、销号式推进，切实把暖心惠兵举措落到实处。
这名委员发言后，紧接着又一名委员主动进行自我剖析。
他负责人才培养工作，上个季度带头细化了干部骨干培训方案，按期组织集中培训。但效果表明，这一方案只顾眼前人才补缺，忽视了队伍能力长效储备，导致工作开展始终处于被动补位的状态。“这次我把问题摆上台面，就是希望大家能够集思广益，帮我把工作思路调整完善一下。”
听了发言，大家纷纷建言献策，提出“新老骨干结对长效帮带”“增设常态化跟踪考评”“配套开展能力提升专项集训”等意见建议。这名党委委员连连点头：“虽然暴露了问题，却真真切切收获了‘金点子’。”
个人检视剖析后，随即进入互评环节。一名副支队长就因近期工作统筹督导不力问题，被大家批评。有人表示，“你存在求稳守成思想，创新攻坚意识不足，面对重复性、常规性工作缺少提质增效的主动思考”；有人提出，“你在工作中常态化跟踪问效抓得不紧，导致部分任务推进节奏偏慢、松紧不一”，等等。
这些中肯的意见建议，让他认识到自身在统筹督办方面存在的短板。他根据大家建议现场制订整改方案，表示将细化工作台账，厘清重点任务与常规工作，建立定期复盘、逐项督办的工作机制，提升履职质效，请大家监督。
“以往召开会议注重谋思路、定规划，如今常态开展剖析检视，不仅帮助我们锤炼了党性修养，还进一步提升了议事决策质效，督促我们更要认真抓好落实。”这名副支队长深有感触地说。
为避免检视整改一阵风，支队同步建立任务督办台账，将党委会议定事项、整改问题逐一列明，分解到具体岗位、具体人员，明确完成时限，整改进展定期公示，全程接受官兵监督，形成“部署—落实—督查—销号”的完整闭环。
“会前剖析检视，查的是履职短板，改的是工作作风。”张书记说，自我揭短不是目的，解决问题、推动发展才是根本。每名党委班子成员都校准履职方向，持续淬炼过硬党性，才能凝聚起强大的组织合力，为部队全面建设发展筑牢坚实的组织根基。
担当实干是最好的检验
■武警西藏总队山南支队党委委员 董 辉
从事政治工作多年，一场会前“照镜子”环节，让我真切读懂：党性从来不是挂在嘴边的口号，而体现在履职每一件小事、日常每一次自省里。
起初，党委研究在会上增设剖析检视环节，我只当是例行工作复盘，面上点几个问题、说几句表态的话就可以了。但一开场的氛围，完全出乎我的意料。书记开门见山定下了见人、见事、见责任的基调，几位班子成员的发言也不回避矛盾、不遮掩疏漏，直指问题要害。看着大家主动揭短亮丑，我脸上发烫、心里惭愧，意识到这不是走过场，而是对领导干部履职尽责的一次集中检验，更是一次党性拷问。
轮到我发言时，我默默收起那份写得四平八稳的发言稿，认真查摆自身的履职偏差。直到发言完毕，我仍然心存顾虑，担心全盘亮出短板漏洞，会影响自身履职形象。但随着班子成员集体研讨和会诊，许多我思考不到、不易察觉的思想和工作短板，都在共同建言中厘清了整改思路，这让我卸下了怕暴露问题的思想包袱。
这些剖析检视的经历让我深刻认识到，以往不少工作部署后跟踪问效缺位，部分任务推进不了了之，本质上是自我要求松懈、党性锤炼缺失，缺少常态化自省自查造成的。如今，这个环节像一面常拭常新的镜子，时刻督促我们复盘工作得失、校正思想和行为偏差，练兵备战、干事创业的主动性明显提升。
党性锤炼永远在路上。往后工作中，我将把每一次自我检视、每一次基层调研、每一项工作落实都作为锤炼党性的实践课堂，时常对照初心问问自己：分管工作推进成效如何？基层官兵急难愁盼是否妥善解决？始终以严的标准校准思想坐标，把党性修养转化为履职尽责的实际行动，在日复一日的实干自省中守初心、担使命。
