写在前面
基层风气监督员身处一线，不仅是纯正部队风气的“前沿哨”，更是密切官兵关系的“连心桥”。基层风气监督员的履职，对打通部队风气建设“最后一公里”有着重要作用。本期，我们走进武警四川总队某支队，看他们如何建强用好基层风气监督员队伍，使其在化解矛盾、纯正风气中发挥独特作用。
——编者
武警四川总队某支队鼓励基层风气监督员拓展职能使命——
“我的职责，不只是监督”
■吕俊飞 解放军报记者 张磊峰 马嘉隆
基层风气监督员（右）与一名战士谈心。林泓澔摄
基层风气监督员查验食材品质。林泓澔摄
暮色四合，结束一天的训练，武警四川总队某支队基层风气监督员龙强与某班张班长相约在操场上散心。
“当时，多亏你详细解释了评比细节，我才能放下思想包袱，始终保持干劲。”经过这几年坚持不懈奋力拼搏，终于荣立三等功的张班长，主动聊起了自己的心路历程。
那年底，该支队年度表彰奖励工作如期展开，张班长和某中队中队长都是三等功的有力竞争者。当时，张班长认为自己在支队组织的军事体育运动会上成绩突出，获得这项荣誉希望很大。谁知，大队党委经过研究，决定推荐那名中队长立功。召开党委会时，龙强列席了会议。
得知自己遗憾落选，张班长十分失落，身边战友也为他感到惋惜。个别战友私下帮他分析：“可能领导对中队主官更熟悉，所以荣誉才会给中队长。”
那段时间，龙强也听到了类似议论。“我的职责，不只是监督。”他思考许久，决定利用一次教育后的讨论机会，与大家分享自己列席大队党委会会议的见闻。
“作为基层风气监督员，我当时全程在场。大队党委秉持实事求是的原则，认真讨论分析了每个人的实绩表现等情况。”他告诉大家，在研究张班长和中队长的情况时，大队党委认为两人都很优秀。“最终，考虑到中队长不仅自身过硬，还多次带队执行重要任务，带头攻坚重大难题。党委慎重衡量后，才作出这样的决定。”
讲述亲身经历，及时说明情况，消除了一些官兵脑中的问号，也更好树立了组织的威信、强化了法治的权威。
“那次经历，让我清楚知道和优秀战友之间还有差距。我只有更加努力，才能获得荣誉。”了解实情后，张班长不再气馁疑虑，而是在训练工作中更加投入，比武竞赛也再创佳绩。
最终，他的进步和成绩得到组织和战友肯定，去年底荣立三等功。
“在涉及官兵切身利益的问题上，我们不仅要确保结果公平公正，也要做到全流程公开透明，经得起推敲检验。”该支队一名领导告诉记者，按照支队要求，凡是研究评功评奖、入党提干、送学选晋等敏感事项，各级党组织都会邀请基层风气监督员列席。此举既是为了让基层风气监督员充分履行监督职责，也是为了让更多官兵了解相关事项的具体情况。“基层风气监督员经过全体军人大会投票选举产生，他们深受官兵信任，由他们传递组织的声音，官兵听得进、信得过，更有助于促进基层风气建设。”
组织的激励、战友的信任，让基层风气监督员履职更积极。他们不仅在敏感事项中说真话、讲实情，还及时将战友心声向上传递，让组织听到基层的声音，督促机关依法依规办事。
某中队副班长小林因工作踏实认真，经常被上级“借去”参与公差勤务。
有段时间恰逢训练任务较重，小林本想与战友一起抓紧强能，可频频出公差导致正常训练受到影响。时间久了，全班训练成绩都有所下滑。
基层风气监督员罗康福及时发现了这个问题。
“眼见训练不理想，我也十分着急。但上级安排的任务也重要，我不知道该怎么拒绝。”小林道出了自己的苦衷。
了解实情后，罗康福主动找到中队长，讲明小林的困扰，并讲清相关法规中对公差勤务派遣的规范要求。
很快，在中队主官和基层风气监督员的积极反映和各级共同推动下，支队机关加强统筹协调，综合考虑基层工作训练情况和任务需求等因素，及时叫停了影响基层正常秩序的公差勤务。
摆脱了频频出公差的困扰，小林开始带领战友们认真训练、及时补短，大家成绩提升明显。
“有时候，官兵心里的疙瘩，正是影响基层建设的堵点。我们的工作不能仅局限在监督本身，也要主动替战友反映难题，探索解决办法。”罗康福告诉记者，基层风气监督员在切实发挥好监督职能之外，还要善于从大家的“吐槽”中发现问题，以法治思维和法治方式解决难题，当好官兵沟通的桥梁，推动基层建设质量不断提升。
编余小议
主动延伸监督的“触角”
■董晓晗
发展党员，人选是怎么产生的？公差勤务，任务又是如何分配的？日常工作训练中，基层官兵难免遇到这类困惑与难题，需要及时架起沟通的桥梁。
基层风气监督员作为扎根一线、离官兵最近的监督力量，发挥着“神经末梢”的重要作用。这支队伍在履职过程中，不仅要明晰权力运行规程、深谙法规制度要求、精通监督职责细则，还要自觉拓展监督视野，主动肩负起沟通上级与基层的职责——将组织的声音用兵言兵语传达到末端，将基层的心声与诉求如实反馈给上级。
现实中，个别基层风气监督员觉得“不在其位不谋其政”，只把 “探头”对准所谓的“分内事”，对于职责之外发现的官兵心声、沟通梗阻、问题隐患等，抱着事不关己、怕得罪人等心态，视若无睹。长此以往，容易导致基层官兵对政策法规理解不透、上级工作在末端落实受阻等问题，既影响工作质效，还损害了内部关系。
基层建设每向前推进一步，对基层风气监督员的能力素质要求就相应提升一级。结合深化政治整训，基层风气监督员要着力纠治“局外人”“旁观者”等思想，练就 “眼观六路，耳听八方”的能力，工作中勇于“向前一步”，主动延伸监督“触角”，拓宽监督视野。唯有如此，才能更好成为基层风气的“净化器”、官兵权益的“守护者”，为推进部队法治建设贡献更多力量。
