武警天津总队执勤一支队持续改进机关作风——

脱鞋下田到一线 扑下身子干实事

■李鹏飞  解放军报记者  安普忠

“数据好看不等于工作过硬，报表充实不等于成效扎实。”前不久，武警天津总队执勤一支队党委班子成员带领工作组走出办公室、沉到一线调研，以纠治“数字政绩”为突破口，推动各项工作从纸面落到实处、从虚功转为实效。

走进某中队图书室，工作组对系统数据展开查阅。结果发现，亮眼的借阅数据经不起推敲：大量借阅记录集中在同一时段，借还间隔多在10分钟左右，且借阅内容与支队机关前期的调研材料有多处不符。追问得知，这些“漂亮数据”是中队为应付检查临时拼凑的。

问题出在基层，根源却在机关。该支队党委会上，党委一班人深入剖析原因发现，部分机关干部习惯于坐在办公室看报表、要材料，把数据作为评价基层工作的主要依据。在这种导向下，一些基层单位将大量精力用在材料准备上，简单地将政绩与纸上数据画等号。

“政绩观偏一寸，工作就会差一尺；机关作风松一分，基层落实就会差一截。”该支队党委一班人深学细悟习近平党建思想和习主席关于树立和践行正确政绩观的重要论述，探索建立“不打招呼、直奔现场”的调研机制，引导机关干部摒弃“唯数字”“唯指标”的评判惯性，脱鞋下田到一线、扑下身子干实事，把官兵满意度和战斗力提升质效作为检验工作的硬标准。

导向一变，新风扑面。以往，该支队训练考核单纯以优良率作为重要评价标准，导致个别基层单位出现挑选尖子应考等问题，成绩看着亮眼，却与实战要求脱节。如今，支队作训科参谋直接沉到基层一线，采取随机抽考、临机导调、现场核验等方式进行考核，牢牢立起“练为战、考为战”的实战导向。“虽然分数没有以前好看，但训练中存在的深层次问题被查找出来，为我们精准施训、补齐短板明确了靶标。”走下考核场，该支队一名中队长说。

基层官兵对伙食满意度不高，机关多次下发整改通知仍收效不大，这个问题一度困扰着该支队军需营房科王助理员。随着支队持续改进机关作风，王助理员深刻认识到自己工作中存在“纸上看基层”“数字见政绩”的思想偏差，主动走进后厨、深入班排，面对面倾听官兵诉求、研究细化整改方案。随后，他根据大家的建议，采取加强炊事员专业培训、引进健康饮食智能系统等措施，受到官兵好评。

“把正确政绩观牢牢立起来，机关指导抓建基层才能更接地气、更有成效。”该支队领导介绍，他们将持续加强党委机关作风建设，以务实新风推动部队全面建设迈上新台阶。